办公室工作制度(优秀6篇)

办公室工作制度 篇一

办公室工作制度的重要性及优势

办公室工作制度在现代企业管理中扮演着重要的角色。它是一系列规定和约束，以确保办公室工作的有序进行和高效运作。一个良好的办公室工作制度可以提高员工的工作效率，增强团队合作，促进工作秩序，从而为企业的发展打下坚实的基础。本文将探讨办公室工作制度的重要性及其优势。

首先，办公室工作制度能够提高工作效率。一个明确的工作制度可以规范员工的工作流程，明确各个环节的职责和要求。员工知道应该如何分配时间和资源，确保工作按时完成。此外，工作制度还可以减少重复劳动和低效率的工作方式，提高工作效率。

其次，办公室工作制度有利于促进团队合作。一个良好的工作制度可以明确各个岗位的职责和协作方式，建立良好的沟通机制和团队合作氛围。员工知道他们应该如何与同事合作，如何相互支持和协作。这将有助于加强团队的凝聚力和合作效能，提高整个团队的工作效率和绩效。

此外，办公室工作制度还可以促进工作秩序的建立。一个明确的工作制度可以规范员工的行为和规范，确保员工按照规定的方式进行工作。例如，工作制度可以规定员工的上班时间和下班时间，规定员工的休假制度和考勤要求。这将有助于提高员工的纪律性和责任心，确保工作秩序的正常运行。

最后，办公室工作制度还可以为企业的发展打下坚实的基础。一个良好的工作制度可以提高员工的工作积极性和满意度，减少员工的离职率和流动性。这将有助于企业留住优秀的人才，保持稳定的团队和人力资源。同时，工作制度还可以为企业的管理提供依据，帮助企业更好地实施各项管理决策和控制措施。

综上所述，办公室工作制度在企业管理中具有重要的作用。它能够提高工作效率，促进团队合作，建立工作秩序，为企业的发展打下坚实的基础。因此，企业应该注重制定和执行良好的办公室工作制度，以提高整体运营效率和竞争力。

办公室工作制度 篇二

如何制定和执行良好的办公室工作制度

办公室工作制度对于企业的运营和管理至关重要。然而，制定和执行一个良好的办公室工作制度并不是一件容易的事情。本文将介绍如何制定和执行良好的办公室工作制度，以提高工作效率和团队效能。

首先，制定办公室工作制度需要明确的目标和原则。企业应该明确制定工作制度的目的和所追求的价值。例如，是为了提高工作效率，促进团队合作还是加强工作纪律。同时，工作制度应该符合企业的核心价值观和文化特点，以确保员工能够接受和遵守。

其次，制定办公室工作制度需要广泛征求员工的意见和建议。员工是工作制度的执行者和受益者，他们对于工作流程和规定有着较为深入的了解。因此，在制定工作制度时，应该充分听取员工的意见和建议，了解他们的需求和关切。这样可以确保工作制度的制定更加科学合理，提高员工的参与度和认同感。

接下来，制定办公室工作制度需要明确的规范和具体的操作细则。工作制度应该包括具体的工作流程、职责分工和工作要求等方面的规定。例如，工作制度可以规定员工的上班时间和下班时间，休假制度和考勤要求，以及工作流程中各个环节的职责和要求。这样可以确保员工清楚地知道应该如何进行工作和完成任务。

最后，制定办公室工作制度需要建立有效的执行机制和监督机制。一个好的工作制度需要得到有效的执行和监督。企业应该建立相应的流程和机制，确保工作制度得到贯彻执行。例如，可以通过定期的考核和评估来监督员工的工作表现，及时发现和解决问题。同时，还可以通过培训和沟通等方式提高员工对工作制度的理解和遵守。

综上所述，制定和执行良好的办公室工作制度是提高工作效率和团队效能的关键。企业应该明确目标和原则，广泛征求员工的意见和建议，明确规范和操作细则，建立有效的执行和监督机制。只有这样，办公室工作制度才能发挥其应有的作用，提高企业的整体运营效率和竞争力。

办公室工作制度 篇三

　　一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

　　二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系;每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。

　　三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。

　　四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

　　五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

　　六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

　　七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。

　　八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。公司办公室管理制度。

　　九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

　　十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。

　　十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。

办公室工作制度 篇四

　　为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度:

　　基本制度

　　1、进入办公室必须着装整洁。

　　2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

　　4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

　　5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

　　6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

　　7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

　　会议制度

　　1、参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

　　2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

　　3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

　　4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

　　值班制度

　　1、值班人员必须按时到办公室。

　　2、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

　　3、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

　　4、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

　　1、综合协调

　　1、1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况;

　　1、2搞好信息服务工作，为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息;

　　1、3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;

　　1、4负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调分公司办公室工作;

　　1、5负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促;

　　1、5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;

　　1、6完成公司领导临时交办的各项工作。

　　2、公文处理

　　2、1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;

　　2、2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;

　　2、3负责公司内外文件资料的打印、复印;

　　3、档案管理

　　3、1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;

　　3、2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

　　4、后勤服务

　　4、1负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算;

　　4、2负责公司办公用品的购买、登记和发放;

　　4、3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;

　　4、4负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度，维修和安全工作;

　　4、5负责公司总部安全、卫生的监督、管理工作;

　　4、6负责领导和总部员工的后勤保障工作;

　　4、7负责公司对外接待工作。

办公室工作制度 篇五

　　一、集体领导与个人分工负责制。办公室主任在校领导的领导下主持办公室工作，并协助校领导协调部门和教学院(系)的工作，作好服务;副主任在主任的领导下，按分工认真负责地做好各自分管的工作，并对主任负责。

　　二、岗位负责制。全体工作人员依据办公室工作职责，按照岗位职责及岗位所规定的工作任务，务实高效，保证完成本岗位的工作任务，做到服从安排，听从统一指挥。

　　三、首问责任制。办公室全体人员均为首问责任制人。首问责任人要以高度认真、负责的态度和礼貌用语接待来电、来访者，尽职尽责为其排忧解难。不得以任何理由搪塞、推诿或敷衍了事。首问责任人应及时按信访工作制度，办理有关材料的拟办请办工作，尽快把问题解决。

　　四、限时办结制。对领导交办的工作，根据要求，按质按量，限时办结，不延时，不推诿，切实体现工作效率和水平。

　　五、服务承诺制：为学校中心工作服好务，为学校领导决策服好务，为全校师生员工服好务;坚持“六个不让”：不让领导布置的工作在我手里延误，不让传递的批件在我手里中断，不让办理的文件在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让前来办事的人因我而受到冷落，不让学校和部门形象因我而受到影响。

　　六、请示汇报制。对领导交办的事宜，要及时认真完成或认真督促相关单位完成，要及时请示汇报进展或完成情况，不得擅作主张或不了了之。

　　七、工作总结制。办公室每周召开主任会，总结上周工作，安排本周工作，议定有关事项。每两周召开一次全体工作人员会，组织学习、总结、布置工作，商讨解决工作中的新问题。

　　八、来文来电来信处理制度。办公室所有文件、材料均由专人负责处理。来文处理要严格执行收发文登记、文件办理、签发、传阅和借阅、平时分类、收集等各项规章制度，坚持来电来信登记制度。

　　九、安全稳定保密制度。牢固树立安全稳定高于一切的意识，建立健全安全管理制度，为促进校园和谐稳定积极工作，按照有关规定做好保密工作。

　　十、办公室所有人员要从全局出发，做到既有分工，又有合作，相互支持，团给合作，紧密配合，对交叉工作要主动协商，不推诿，共同完成工作任务。

办公室工作制度 篇六

　　1、领导小组工作制度

　　（1）按照市教育局关于办事公开工作的部署和要求，领导州徐市第三十六中学办事公开工作有序开展。

　　（2）对州徐市第三十六中学办事公开工作进行规划和指导，协调解决办事公开工作中所涉及的重要问题。

　　（3）对领导小组办公室工作进行安排部署和督促检查。

　　（4）领导小组会议每半年召开一次，及时总结州徐市第三十六中学办事公开工作情况。