开会通知【通用6篇】

开会通知 篇一

尊敬的各位同事：

大家好！为了更好地沟通交流和协调工作，我们决定召开一次重要的会议。现将相关事项通知如下：

时间：2022年10月20日（星期四）上午9:00-11:00

地点：公司会议室

会议主题：提高团队协作效率，优化工作流程

与会人员：全体员工

会议议程如下：

1. 会议开场致辞：由公司总经理发表开场致辞，介绍会议的背景和目的。

2. 工作流程优化分享：由各部门负责人分享各自部门的工作流程，重点介绍目前存在的问题及改进方案。

3. 团队协作案例分析：选取几个成功的团队案例进行分享和分析，探讨如何提高团队协作效率。

4. 提问环节：会议期间，参会人员可以就工作流程优化和团队协作等方面提出问题，并进行讨论。

5. 下一步行动计划：总结会议内容，制定下一步的行动计划，明确责任人和时间节点。

6. 会议总结：由公司总经理进行会议总结，并展望未来工作的发展方向。

请各位同事提前准备好相关材料，并按时参加会议。如有特殊情况不能参加，请提前向所在部门负责人请假，并将请假事由告知公司行政部门。

希望各位同事积极参与，共同为提高团队协作效率和优化工作流程贡献自己的智慧和力量。谢谢！

此致

敬礼

公司行政部

日期：2022年10月10日

开会通知 篇二

尊敬的各位同事：

大家好！经过反复讨论和研究，我们决定召开一次重要的会议，以解决目前存在的一些问题，并探讨未来的发展方向。具体事项通知如下：

时间：2022年11月5日（星期六）下午2:00-5:00

地点：公司会议室

会议主题：提升产品质量，加强市场竞争力

与会人员：研发部、质量部、市场部、销售部、运营部相关人员

会议议程如下：

1. 会议开场致辞：由公司总经理发表开场致辞，强调会议的重要性和目的。

2. 产品质量分析：由质量部门负责人分享最近产品质量情况，重点分析存在的问题和原因，并提出改进措施。

3. 市场竞争分析：由市场部门负责人分享市场竞争状况和趋势，分析竞争对手的优势和劣势，以及我们的优势和不足之处。

4. 产品改进方案：研发部门负责人介绍产品改进方案，包括技术创新、品质管理和用户体验等方面。

5. 销售策略研讨：销售部门负责人分享销售策略和市场推广计划，与其他部门进行沟通和协调，以提高销售业绩。

6. 下一步行动计划：总结会议内容，制定下一步的行动计划，明确责任人和时间节点。

7. 会议总结：由公司总经理进行会议总结，并展望未来产品质量和市场竞争力的发展方向。

请各位参会人员提前准备好相关资料，并按时参加会议。如有特殊情况不能参加，请提前向所在部门负责人请假，并将请假理由告知公司行政部门。

希望各位同事积极参与，共同为提升产品质量和加强市场竞争力贡献自己的智慧和力量。谢谢！

此致

敬礼

公司行政部

日期：2022年10月25日

开会通知 篇三

中心各部门：

　　经领导班子研究决定，于20xx年xx月xx日(星期x)下午14：00时，在中心二楼会议室召开20xx年度工作总结大会，部署20xx年度相关工作，为确保本次会议的成功召开，现就有关事项通知如下：

　　一、本次会议届时有xx领导参加。

　　二、中心领导班子成员在会议上分别汇报各自的分管工作，要求结合实际重点汇报20xx年度相关工作。

　　三、部门负责人在会议上要结合实际情况汇报20xx年度的重点工作。

　　四、所有与会人员必须提前十分钟到达会场进行签到，14时将准时召开会议。

　　五、要求与会人员必须做好本次会议记录，会后部门负责同志要及时将会议内容传达给部门人员。

　　六、中心部门负责人(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。各自书面汇报材料于1月25日上午9时前送交办公室进行复印。

　　七、会议汇报工作程序：副主任——财务主管——客服主管——维修部——绿化保洁部——保安部——锅炉班——常务副主任。

　　八、由于会议场所较小，本次会议共计划25人参加，其中中心领导班子5人，部门负责人4人，办公室2人，党员2人(xxx、xxx)，维修部2人，客服部3人，保安部2人，财务部1人，绿化保洁部1人，锅炉班1人，xx管委会领导2人。部门负责同志按照计划人数各自安排本部门人员参加会议。

　　九、各部门安排人员参加本次会议时尽量考虑业务骨干、技术能手参加。

　　十、部门负责人在xx月xx日上午10：30协助办公室一块布置会场。

　　特此通知

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　　20xx年xx月xx日

开会通知 篇四

团总支、各社团：

　　为充分发挥学生社团在校园文化建设中的主力军作用，推动社团活动规范化、品牌化发展，增强和提高学生的创新意识和实践能力，营造健康文明的校园文化氛围，现决定开展20xx年社团文化节活动。具体安排如下：

　　一、活动时间

　　10月中旬至11月中旬

　　二、活动主题

　　展示社团正能量 演绎青春中国梦

　　三、主办方

　　院团委

　　四、承办方

　　各团总支、各学生社团

　　五、活动内容及要求

　　1.“青春新舞台”社团风采展

　　在各团总支的指导下，各学生社团自行开展形式多样的社团展示活动，对本社团的特色、亮点进行展示。社团风采展要形成《社团风采展配当表》（附件2），请各团总支于10月23日前，将配档表纸质版和电子版报送团委办。

　　2.“优秀社团、魅力达人”微博、微信评选活动

　　各团总支依托社团风采展活动推选出最具特色及代表性的3个优秀社团和5名社团达人，院团委将通过“青春威职”官方微博和“威大社团”微信平台发布社团达人秀相关信息，制作投票页面，根据投票结果，评选出优秀社团和社团达人。各团总支要认真填写《“优秀社团、魅力达人”推荐表》，于10月26日前将推荐表纸质版和电子版报送团委办。

　　3.“我新我SHOW”创意作品大赛

　　通过举办DIY创意制作类、科技文化创意设计类、旧物改造创意设计类、公益创意设计类等创意作品大赛，充分展示大学生的创意设计能力和水平。

　　DIY创意制作类作品要求以“绿色环保 节约能源”为主题，作者要自己动手，制作出低碳环保，富有想象力的手工作品；科技文化创意设计类作品以与日常学习、生活相关的，提高效率、环保节能的小发明、小创造为主；旧物改造创意设计类作品要求体现“旧物利用”，制作成本不宜过高，作品充分体现创意大赛的精神和特色；公益创意设计类作品要求参赛者围绕培育和践行社会主义核心价值观、建设生态文明、倡导勤俭节约等方面内容开展创作，作品以手绘和打印版形式提交，尺寸不小于1000mmx500mm。所有参赛作品均为原创，作品提交以系部为单位，于11月3日前将《“我新我SHOW”创意作品申报表》及相关作品送至社团联合会办公室（Z楼142），联系人：程浩。

　　4.“相信未来·共筑梦想”主题辩论赛

　　各团总支结合团中央“与信仰对话”活动，组织学习互动类、知识普及类社团以“相信未来·共筑梦想”为主题开展辩论赛，通过比赛帮助大学生树立正确的人生观、价值观。要求每系部选出5名优秀选手组队参加院级比赛，填写《“相信未来·共筑梦想”主题辩论赛报名表》，于10月23日前，将报名表纸质版和电子版报送团委办,各参赛队比赛时间根据抽签情况另行通知。

　　六、评价和奖励

　　1.活动结束后，院团委组织开展社团文化节总结交流会，各团总支通过幻灯片形式对社团文化节活动效果进行展示交流。院团委将结合活动开展情况和汇报情况进行效果评价。对于活动效果好的系部给予一定的资金支持。

　　2.社团文化节将评选出优秀学生社团15个，优秀组织奖5个，社团文化节优秀指导教师5名，社团达人20名，优秀学生若干名。院团委将对获奖单位和个人进行表彰奖励。

　　七、工作要求

　　1.高度重视，认真组织。要按照活动方案，积极筹划、认真组织各项活动；要充分发挥各学生社团自身优势和特色，扎实有效推进各项工作的开展。

　　2.正确指导，大力扶持。要对学生社团给予指导和支持，积极帮助解决学生社团活动中所遇到的具体困难和问题，确保学生社团文化节各项工作的顺利开展。

　　3.加强宣传，营造氛围。积极做好学生社团文化节各项活动的宣传动员工作，充分利用各种媒体特别是新媒体对活动进行广泛深入的宣传报道，扩大社团文化节在大学生中、在校园内感召力和影响力，为社团文化节营造良好的舆论氛围。

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20xx年xx月xx日

开会通知 篇五

各企业(公司)：

　　根据北京xx资有限公司工作安排，决定于20xx年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京xx资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司)经理述职扩大会议。

　　一、述职会议参会人员：

　　1)、北京xx资有限公司董事会、监事会全体成员

　　2)、北京xx资有限公司全体人员

　　3)、北京xxx公司直属党支部委员

　　4)、所属企业经理、副经理、主管会计

　　5)、工会委员、各企业工会小组组长

　　6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员

　　二、经理述职提交材料：

　　1)、20xx年度总结述职报告。(电子版)

　　2)、20xx年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)

　　3)、20xx年度企业财务审计报告。(纸制原件)

　　4)、企业参会人员具体名单。(限三人)

　　提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。

　　备注：述职时间每人限制10分钟。(ppT)

　　联系人：吴老师

　　信箱地址：xxxx

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20xx年xx月xx日

开会通知 篇六

各村：

　　根据《关于推选村民代表的紧急通知》（桂民政发〔20xx〕15号）等文件要求，为做好我镇村民代表推选工作，现就有关事项紧急通知如下：

　　一、时间安排

　　20xx年3月12日前。

　　二、村民代表的构成

　　村民代表是构成村民代表会议的主体，他们必须具有代表性、群众性和广泛性。在职业上，应有企业、专业户和基他行业的代表；在年龄上，应有老、中、青的代表；在性别上，应有妇女代表；在民族构成方面，多民族聚居的`村，各民族都应有一定比例的代表；在居住地域上，应考虑各小组、村落的状况。

　　三、村民代表的条件

　　村民代表会议既是村民会议授权的议事、决策组织，又是监督组织，负责监督村民委员会的工作。村民代表的基本条件是：

　　1、居住在本村的年满18周岁以上的村民；

　　2、遵纪守法，公道正派，能够忠实代表村民意愿；

　　3、有参事议事的能力；

　　4、联系群众，并在村民中有一定的威信。

　　四、村民代表的数额

　　村民代表由村民按一定比例户数进行推选，或者由各村民小组各推选若干人。村民代表由村民按每5户至15户推选1人，或每个村民小组推选2至5人，村民代表总数不得少于村民代表会议组成人员总数的五分之四，20xx人以上的村不得少于60人，具体人数由村民会议决定。

　　五、推选村民代表注意事项

　　1、要保证“村民代表应当占村民代表会议组成人员的五分之四以上”、“妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上”、“村民委员会可以根据本村实际情况，将妇女村民代表和人数较少的民族的村民代表名额分配至村民小组”。

　　2、要根据“村民代表应当经常联系其所在村民小组的村民，了解村民的意见和要求”的法律规定，对村民代表在经常联系村民、反映所代表村民意愿、了解村民意见和要求等方面制定任职条件，也可以适当制定负面清单，保证村民代表的公正性和代表性。

　　3、要根据“村民代表和村民委员会成员共同组成村民代表会议”和 “一户不得产生二名以上的村民代表”的规定，对村“两委”成员提名候选人中出现“夫妻”“父子”等同户同时被提名的情况，依法劝退一名。

　　4、合并村的村民代表数，应按原建制村相对平衡的原则分配名额，人数较少的自然村寨也要有村民代表。

　　镇换届领导小组办公室将对各村推选村民代表的情况进行督查。

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20xx年xx月xx日