工会工作规章制度【精彩6篇】
工会工作规章制度 篇一
工会作为维护职工权益、促进劳资关系和谐发展的组织，其工作规章制度的建立和执行对于职工的利益保障和工会组织的有效运作至关重要。以下是一份典型的工会工作规章制度，旨在为工会成员提供一个规范的工作环境和权益保障。
第一章 总则
第一条 为更好地发挥工会组织的作用，加强职工的凝聚力和组织力，特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于本企业及其下属单位的工会组织和成员。
第三条 工会工作应遵守国家法律法规和企业章程，坚持党的领导，依法维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。
第二章 工会组织
第四条 工会组织由工会委员会、工会主席、工会常务副主席、工会副主席和各工会委员组成。
第五条 工会委员会是工会最高权力机构，负责制定和修改工会规章制度、决策重大事项等。
第六条 工会主席负责工会的日常工作，代表工会向职工维权和协商劳动关系。
第七条 工会常务副主席主要负责协助工会主席处理工会事务，并在必要时代理工会主席职责。
第八条 工会副主席负责具体的工作领域，如职工福利、劳动保护等。
第三章 工会权益保障
第九条 工会有权组织职工参与集体协商，维护职工的合法权益。
第十条 工会有权代表职工与企业进行劳动合同谈判，并监督合同的履行情况。
第十一条 工会有权组织职工参与劳动争议的调解和仲裁工作。
第十二条 工会有权参与企业的决策和管理，提出职工的合理诉求和建议。
第十三条 工会有权监督企业的安全生产工作，确保职工的生命安全。
第四章 工会活动
第十四条 工会应定期组织职工进行文体活动，提高职工的身心健康。
第十五条 工会应组织职工进行技能培训，提升职工的专业素质。
第十六条 工会应组织职工进行社会公益活动，积极参与社会发展。
第十七条 工会应定期组织职工进行学习交流，加强职工之间的沟通与合作。
第五章 工会工作纪律
第十八条 工会成员应严格遵守工会的章程和规章制度，履行工会职责。
第十九条 工会成员应保守工会的秘密，不得泄露工会内部信息。
第二十条 工会成员应积极参与工会的活动，不得擅自退出或对工会造成损害。
第二十一条 工会成员应尊重工会的决策和安排，不得阻挠或干扰工会工作的进行。
通过以上规章制度的建立和执行，我们可以有效地推动工会工作的发展，促进劳资关系的和谐与稳定。希望每一位工会成员都能积极参与工会活动，共同努力为职工的权益保障和企业的可持续发展做出贡献。
工会工作规章制度 篇二
工会作为维护职工权益、促进劳资关系和谐发展的组织，其工作规章制度的建立和执行对于职工的利益保障和工会组织的有效运作至关重要。以下是一份典型的工会工作规章制度，旨在为工会成员提供一个规范的工作环境和权益保障。
第一章 总则
第一条 为更好地发挥工会组织的作用，加强职工的凝聚力和组织力，特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于本企业及其下属单位的工会组织和成员。
第三条 工会工作应遵守国家法律法规和企业章程，坚持党的领导，依法维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。
第二章 工会组织
第四条 工会组织由工会委员会、工会主席、工会常务副主席、工会副主席和各工会委员组成。
第五条 工会委员会是工会最高权力机构，负责制定和修改工会规章制度、决策重大事项等。
第六条 工会主席负责工会的日常工作，代表工会向职工维权和协商劳动关系。
第七条 工会常务副主席主要负责协助工会主席处理工会事务，并在必要时代理工会主席职责。
第八条 工会副主席负责具体的工作领域，如职工福利、劳动保护等。
第三章 工会权益保障
第九条 工会有权组织职工参与集体协商，维护职工的合法权益。
第十条 工会有权代表职工与企业进行劳动合同谈判，并监督合同的履行情况。
第十一条 工会有权组织职工参与劳动争议的调解和仲裁工作。
第十二条 工会有权参与企业的决策和管理，提出职工的合理诉求和建议。
第十三条 工会有权监督企业的安全生产工作，确保职工的生命安全。
第四章 工会活动
第十四条 工会应定期组织职工进行文体活动，提高职工的身心健康。
第十五条 工会应组织职工进行技能培训，提升职工的专业素质。
第十六条 工会应组织职工进行社会公益活动，积极参与社会发展。
第十七条 工会应定期组织职工进行学习交流，加强职工之间的沟通与合作。
第五章 工会工作纪律
第十八条 工会成员应严格遵守工会的章程和规章制度，履行工会职责。
第十九条 工会成员应保守工会的秘密，不得泄露工会内部信息。
第二十条 工会成员应积极参与工会的活动，不得擅自退出或对工会造成损害。
第二十一条 工会成员应尊重工会的决策和安排，不得阻挠或干扰工会工作的进行。
通过以上规章制度的建立和执行，我们可以有效地推动工会工作的发展，促进劳资关系的和谐与稳定。希望每一位工会成员都能积极参与工会活动，共同努力为职工的权益保障和企业的可持续发展做出贡献。
工会工作规章制度 篇三
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的`合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活
工会工作规章制度 篇四
一、组织委员职责
1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责
1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责
1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
工会工作规章制度 篇五
一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。
四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会工作规章制度 篇六
一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。
二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。
三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。
四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。
五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。
六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。
七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。
八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。
