单位通报批评【精选6篇】
单位通报批评 篇一
近日，我单位发生了一起涉及职业道德和工作纪律的违规行为，经过调查核实，该行为严重影响了单位形象和员工间的工作氛围。为了加强管理，维护单位的正常运转，我单位决定对相关人员进行通报批评。
根据调查情况，该违规行为发生在某日下午，当时该员工在工作时间内使用手机进行游戏。这种行为不仅违反了我们单位的工作纪律，也给其他员工传递了一个错误的工作态度。作为一家以服务为宗旨的单位，我们要求员工时刻保持高度的工作责任心和敬业精神，严格遵守工作纪律，以确保工作的质量和效率。
对于该员工的违规行为，我们将采取以下措施进行通报批评。首先，将在全员大会上通报该员工的违规行为，并对其进行批评教育。在通报中，我们将详细说明其违反的具体工作规定，并强调该行为对单位形象和工作效率的不良影响。同时，我们也会提醒其他员工要以此为戒，时刻保持工作的专注和高度的责任感。
其次，我们将对该员工进行个别约谈，了解其违规行为的原因，并指导其如何正确对待工作和上班时间。我们相信，通过个别约谈，可以更好地帮助员工意识到自己的错误，并引导其改正不良的工作态度。
最后，为了避免类似情况再次发生，我们将对所有员工进行一次全员培训，重申工作纪律和职业道德的重要性。我们将邀请专业人士来进行培训，以便员工们能够更好地理解并遵守相关规定。
通过以上的通报批评措施，我们相信能够引起员工的警觉，增强他们的工作责任感和纪律意识。同时，我们也希望通过这次事件的处理，能够提醒所有员工要时刻保持高度的自律和敬业精神，为单位的发展和形象做出积极的贡献。
单位通报批评 篇二
我单位日前发生了一起严重违反职业道德和工作纪律的事件。该事件严重损害了单位的声誉和员工间的工作秩序，给单位带来了不可估量的损失。为了维护单位的正常秩序和良好工作氛围，我单位决定对相关人员进行通报批评。
调查显示，该事件发生在某日上午，在工作时间内，该员工私自离开岗位，并没有得到相关领导的批准。这种行为严重违反了我们单位的工作纪律，也给其他员工传递了一个错误的工作态度。我们单位一直以来强调员工的责任心和敬业精神，要求员工时刻保持高度的工作纪律，以确保工作的质量和效率。
对于该员工的违规行为，我们将采取以下措施进行通报批评。首先，将在全员大会上通报该员工的违规行为，并对其进行严肃批评。在通报中，我们将详细说明其违反的具体工作规定，并强调该行为对单位形象和工作效率的重大损害。同时，我们也会提醒其他员工要引以为戒，时刻保持工作的专注和高度的责任感。
其次，我们将对该员工进行个别约谈，深入了解其违规行为的原因，并进行批评教育。我们将对其进行严肃的谈话，引导其认识到自己的错误，并教育其要时刻保持高度的工作纪律和职业道德。
最后，为了避免类似情况再次发生，我们将对所有员工进行一次全员培训，重申工作纪律和职业道德的重要性。我们将邀请专业人士来进行培训，以便员工们能够更好地理解并遵守相关规定。
通过以上的通报批评措施，我们相信能够引起员工的警觉，增强他们的工作责任感和纪律意识。同时，我们也期待通过这次事件的处理，能够提醒所有员工要时刻保持高度的自律和敬业精神，为单位的发展和形象做出积极的贡献。
单位通报批评 篇三
20XX年12月5日，xx省xx市xx县举行xx高速公路在本县通车仪式，xx县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。
中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。xx县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。
中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。
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单位通报批评 篇四
各县(市、区)人民政府，市属各部门：
“xx”计划期间，我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作，认真贯彻省计划生育条例，切实加强对计划生育工作的'领导，全面完成了省下达的“xx”人口计划和各项计划生育指标任务。20xx年度，全市人口出生率降到5，平均生育率为0.87，低于全国、全省水平。这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展，市人民政府决定授予xx县等三十五个单位“全市计划生育先进集体”光荣称号，授予xxx等四十五位同志“全市计划生育先进工作者”光荣称号。希望受到表彰的单位和个人，要戒骄戒躁，继续努力，为我市计划生育工作向深层次、高质量发展做出新的贡献。
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单位通报批评 篇五
xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到xx承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予xx通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
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单位通报批评 篇六
生产部全体员工：
20xx年x月x日下午总装工段上装员：赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。
为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
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xxxx年xx月xx日
