门卫的管理制度【最新6篇】
门卫的管理制度 篇一
门卫的管理制度在社区和单位中起着重要的作用，它不仅能够保障安全，还可以维护秩序和提升环境品质。在这篇文章中，我将讨论门卫的职责和管理制度的重要性。
首先，门卫的职责是确保进出人员的安全。他们需要认真检查来访者的身份证件，并确认他们的身份。如果有可疑人员或者不明身份的人员出现，门卫需要第一时间报告给上级，并采取相应的措施，确保社区或单位的安全。
其次，门卫还需要维护社区或单位的秩序。他们需要对进出人员进行登记，记录他们的来访目的和时间，并分发访客证或者工作证。这样不仅可以方便管理者对人员进行追踪和统计，还可以防止无关人员进入，保护社区或单位的安全和利益。
此外，门卫还需要协助管理者处理突发事件。他们需要熟悉应急预案，掌握基本的急救知识，并在发生火灾、地震或其他紧急情况时，指导人员进行疏散和应急处理。门卫的存在可以大大提高突发事件的应对能力，保护人员的生命安全。
门卫的管理制度的重要性不可忽视。首先，门卫是社区或单位的第一道防线，他们的工作直接关系到整个社区或单位的安全。因此，门卫需要经过严格的选拔和培训，掌握基本的法律知识和安全知识。其次，门卫需要严格执行规章制度，不得私自放行来访者或者随意泄露社区或单位的信息。只有通过制度的约束和监督，门卫的工作才能更加规范和高效。
此外，门卫的管理制度还需要与其他管理制度相互配合。比如，门卫在执行任务时，需要与保安、物业管理和其他相关部门进行沟通和协作。只有通过各部门的密切配合，门卫的工作才能更加顺畅和有效。
综上所述，门卫的管理制度对于社区和单位来说至关重要。它不仅能够保障安全，还可以维护秩序和提升环境品质。因此，我们应该高度重视门卫的工作，加强对其的培训和管理，确保门卫的工作能够更好地发挥作用。
门卫的管理制度 篇二
门卫的管理制度在小区和公司中扮演着重要的角色，它不仅可以确保安全，还能够提高管理效率和服务质量。在这篇文章中，我将讨论门卫的职责和管理制度的改进。
首先，门卫的职责是维护社区或公司的安全。他们需要仔细检查进出人员的身份证件，并核实他们的身份。如果有可疑人员或者不明身份的人员出现，门卫需要立即向上级报告，并采取相应的措施，确保社区或公司的安全。
其次，门卫还需要协助管理者处理突发事件。他们需要熟悉应急预案，掌握基本的急救知识，并在发生火灾、地震或其他紧急情况时，指导人员进行疏散和应急处理。门卫的存在可以大大提高突发事件的应对能力，保护人员的生命安全。
此外，门卫还需要维护社区或公司的秩序。他们需要对进出人员进行登记，记录他们的来访目的和时间，并颁发访客证或工作证。这样不仅方便管理者对人员进行追踪和统计，还可以防止无关人员进入，保护社区或公司的安全和利益。
门卫的管理制度的改进是必要的。首先，门卫需要经过严格的选拔和培训，掌握基本的法律知识和安全知识。只有通过严格的选拔和培训，才能选拔出合格的门卫人员。其次，门卫的工作需要与其他管理制度相互配合。比如，门卫在执行任务时，需要与保安、物业管理和其他相关部门进行沟通和协作。只有通过各部门的密切配合，门卫的工作才能更加顺畅和有效。
另外，门卫的管理制度还需要采用科技手段进行改进。比如，可以引入人脸识别技术，对进出人员进行自动识别和记录。这样不仅可以提高门卫的工作效率，还可以减少人为错误和安全漏洞。
综上所述，门卫的管理制度对于社区和公司来说至关重要。它不仅可以确保安全，还能够提高管理效率和服务质量。因此，我们应该不断改进门卫的管理制度，加强对门卫的培训和管理，确保门卫的工作能够更好地发挥作用。
门卫的管理制度 篇三
1、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发现给予辞退处理。
9、昼夜间的的按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。
10、严格履行交接班制度。按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。接班时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。向下一班移交第三条规定的登记台账。交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。
11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。
门卫的管理制度 篇四
1、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。对违章车辆，要及时制止并加以纠正。保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
6、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
7、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
8、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
门卫的管理制度 篇五
一、服从命令，听从指挥。认真履行岗位职责，确保全园师生人身安全和园内资产安全。一旦发生突发暴力事件，门卫立即启动紧急报警按钮，并拨打110报警电话。
二、统一着装，文明执勤。幼儿入园、离园时间根据幼儿园规定执行，按时开关大门。除幼儿入园、离园和教职工上班下班时间外，应关闭大门。严禁幼儿擅自离园，防止幼儿走失。家长凭学安卡接送幼儿。严格控制易燃、易爆及其它危险品和违反装修管理规定的工具材料进园。禁止一切社会闲杂人员和外来车辆进入园内。
三、来访者须凭有效证件登记，得到允许后方能入园。上级主管部门或其他单位工作人员来我园检查、指导工作，应及时报告有关领导或与相关处室联系。不准幼儿园离职、辞退人员在幼儿园范围内逗留。
四、严防幼儿园财产流失，公物出门须经园长同意，接受检查后方可放行。严禁值班人员酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。禁止非值班人员在值班室内逗留、闲谈、抽烟、吃零食和进行与工作无关的活动。
五、夜间值班时，注意防火、防盗，须仔细检查园内各班级、各部门水电、门窗是否关好。闻到异味，听到可疑响声、发现物品被动或大型玩具有损坏等现象，要立即查明原因，及时报告有关领导及维修人员。掌握保安工作器械和消防设施器材的使用和保养，注意报警系统及监控设备是否运行良好，发现故障立即报告。
六、负责值班室内外的环境和责任区的清洁卫生。按规定开关紫外线消毒灯。做好绿化的养护和信件、报刊等的收发工作，重要信函应及时通知或交送有关部门和人员。
七、维持门前交通秩序，指挥车辆按规定停放。及时制止幼儿园门前占道、滋事、取闹等行为。对不服从管理、危及幼儿园师生人身及财产安全的行为，应及时向公安机关报警。
八、严格执行二十四小时值班制度，遵守交接班的时间安排，认真做好各班次的值班用品及遗留事情的交接工作。不允许擅自离岗、脱岗、空岗。因病因事请假，需经领导批准，代班人员到位后方可休假。
九、违反该制度将依据有关规定进行处理。本制度的最终解释权属园长室。
门卫的管理制度 篇六
一、严格执行外来人员进出管理制：
1、凡外来人员来园访客必须在门卫填写来访登记表，出示相关证件，凭登记表及访客证进入幼儿园。
2、如遇可疑人物，必须由被访人员确认并在来访登记表上签名后，来访人方可进入幼儿园。
3、遇来访人不能清楚表明来访意图及被访对象，一律不得进入幼儿园。保安私自放入，一旦发现，将追究责任。
4、家长接送孩子，必须出示有关证件。如家长在非正常接送时间接送孩子除必须出示有关证件外，还需经班主任确认。如随意放人而引发事故的，将以责任事故性质追究教师责任。
5、定期将登记资料交总务查阅，对漏登情况予以处理。
二、严格执行车辆进出管理制度：
1、严禁各类机动车辆进入园内。
2、所有车辆(自行车、助动车、摩托车)进入园内，一律下车推行。
3、各类车辆须按指定地点停放，摆放整齐，不得乱停乱放。
4、管理好所有车辆的进出，时刻注意车辆乱停放现象，防止伤害事故。
三、坚守岗位，主动热情地做好家长、来访人员接待工作，严防幼儿擅自离园。
四、做好报纸、杂志、信件的收发、登记工作，有短缺及时与投递员交涉，防止信件、杂志、报纸等丢失。
五、熟悉火警、急救、派出所等电话号码，发生事故及时报告。
六、做到门前“三包”，“二禁”卫生工作，包干区经常保持干净。
七、定期做好园内绿化的浇水工作。
