应急救援的管理制度【优质6篇】

应急救援的管理制度 篇一

应急救援是一项重要的社会管理工作，对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。为了高效地开展应急救援工作，制定和完善应急救援的管理制度显得尤为重要。本文将从制度的建立、实施和监督三个方面，探讨应急救援的管理制度。

首先，应急救援的管理制度需要建立起来。建立制度是规范工作、明确责任、提高效率的基础。在建立制度时，要充分考虑到应急救援的特殊性和紧迫性，并结合实际情况制定相应的规章制度。例如，应制定组织机构设置、人员配备、工作流程等方面的制度，明确各级各部门的职责和权限，确保救援工作的高效运行。

其次，应急救援的管理制度需要得到有效的实施。制度的实施是保障应急救援工作顺利进行的重要环节。在实施制度时，要加强宣传和培训，确保相关人员了解和熟悉制度内容，并能够按照制度要求履行职责。同时，要建立健全监督机制，对制度实施情况进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保制度的有效执行。

最后，应急救援的管理制度需要得到有效的监督。监督是制度执行的保障，也是制度完善的动力。在监督方面，要加强对救援工作的监测和评估，及时发现问题并提出改进措施。同时，要建立健全举报机制，鼓励公众监督，保障制度的公正和透明。此外，还要定期对制度进行评估和修订，确保其与实际工作相适应。

综上所述，应急救援的管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。建立、实施和监督三个方面是制度健全的关键。只有建立科学合理的制度，才能保证应急救援工作的高效运行，为人民群众提供更好的服务。

应急救援的管理制度 篇二

应急救援是一项重要的社会管理工作，对于应对突发事件、保障人民生命财产安全具有重要意义。为了提高应急救援工作效率，确保救援行动的顺利进行，制定和完善应急救援的管理制度是非常必要的。

首先，应急救援的管理制度需要建立起来。建立制度有助于规范工作流程、明确责任和权力，提高应急救援工作的效率和协同性。制度的建立应该充分考虑突发事件的特殊性和紧迫性，结合实际情况制定相应的规章制度。例如，应制定救援组织机构设置、人员配备、工作流程等方面的制度，明确各级各部门的职责和权限，确保救援工作的高效运行。

其次，应急救援的管理制度需要得到有效的实施。制度的实施是保障应急救援工作顺利进行的重要环节。在实施制度时，要充分考虑到应急救援工作的紧迫性和敏感性，建立快速响应机制，确保救援人员能够及时到达现场，展开救援行动。同时，对相关人员进行培训和演练，提高应急救援的专业素养和技能水平，确保能够胜任各类突发事件的应对工作。

最后，应急救援的管理制度需要得到有效的监督。监督是制度执行的保障，也是制度完善的动力。在监督方面，要建立健全的监测和评估机制，及时发现问题并提出改进措施。同时，要加强对救援行动的跟踪和评估，确保救援工作的及时有效。此外，还要加强对救援人员的监督和管理，确保他们履行职责、不滥用权力，保障救援工作的公正和透明。

综上所述，应急救援的管理制度是保障人民生命财产安全的重要手段。建立、实施和监督三个方面是制度健全的关键。只有建立科学合理的制度，才能提高应急救援工作的效率和协同性，为人民群众提供更好的服务。

应急救援的管理制度 篇三

　　1、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。

　　2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。

　　3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。

　　4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。

　　5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；

　　6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

应急救援的管理制度 篇四

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

　　1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

　　2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

　　3、成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。

　　4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。

　　5、应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

　　6、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。

　　7、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

　　8、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

　　9、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

　　10、成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的'救护常识和救援能力。

　　11、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。

　　13、应急管理费用由本单位主要负责人审批，财务部门予以保障。

应急救援的管理制度 篇五

　　第一章 总则

　　第一条 为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。

　　第二条 应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

　　第二章 应急管理方针

　　第三条 贯彻落实“安全第

　　一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

　　第四条 坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

　　第五条 坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

　　第六条 采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

　　第七条 预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强

　　现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

　　第三章 专职应急队伍管理

　　第八条 服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。

　　第九条 坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。

　　第十条 坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。

　　第十一条 建立各项管理制度，包括：

　　（一）值班工作制度；

　　（二）待机工作制度；

　　（三）交接班制度；

　　（四）技术装备检查维护保养制度；

　　（五）学习训练制度；

　　（六）考勤制度；

　　（七）战后总结讲评制度；

　　（八）下井预防检查制度;

　　（九）材料装备库管理制度；

　　（十）救护车辆管理使用制度；

　　（十一）计划与财务管理制度。

　　第十二条 对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。

　　第十三条 对事故现场进行恢复通风等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。

　　第四章 兼职应急队伍管理

　　第十四条 组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：

　　（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；

　　（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员；

　　（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格；

　　第十五条 救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报矿调度室备案。

　　第十六条 应急救援队伍的人员职责包括：

　　（一）遵守国家法律、法规和规章制度；

　　（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；

　　（三）树立高度的工作责任感；

　　（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；

　　（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；

　　（六）完成各项应急救援任务。

　　第十七条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。

　　第五章 应急管理专家队伍

　　第十八条 应急管理专家队伍按照煤矿生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。

　　第十九条 制定本矿应急预案，部署各项防治措施和应急处臵工作。

　　第二十条 对突发事件分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出建议，并提出相应的预防控制措施。

　　第二十一条 对突发事件的应急处臵进行技术指导，参与应急处理专业技术人员的技术培训，必要时参加突发事件的应急处臵工作。

　　第六章 应急医疗队伍管理规定

　　第二十二条 应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处臵设备，承担安全生产事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵，以及相应的培训、演练任务。

　　第二十三条 应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废更换。

　　第二十四条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。

　　第二十五条 积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。

　　第七章 后勤保障

　　第二十六条 保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆运行正常。将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练以及救援设施建设和应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保障。

　　第二十七条 规范应急救援装备采购、储存、管理、维护和调用，按照国家法律法规、行业标准规范配备各类应急救援物资装备。

　　第八章 附录

　　第二十八条 在综合应急队伍管理和抢险救援中作出突出贡献的单位和个人，依据有关规定给予表彰和奖励；对不服从调度未履行应急救援队伍建设管理相关职责或因处臵不力导致突发事件危害扩大造成严重后果或造成社会负面影响较大的，依照有关法律、法规、规章追究相关单位和当事人的责任。

　　第二十九条 本制度自发布之日起施行。

应急救援的管理制度 篇六

　　1、目的

　　为进一步完善应急物资储备，加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障，依据《北京市安全生产条例》、《关于加强重点生产经营单位应急物资储备的指导意见》、《北京市工业制造业安全生产标准化二级评审通用标准》等相关规定，特制订本制度。

　　2、 适用范围

　　适用于北京三元种业饲料分公司各部门所有应急救援物资的管理。

　　3、责任部门

　　3.1公司综合部负责应急救援物资的统一采购、储备和发放。

　　3.2各部门定期对本部门应急救援物资的配备情况进行检查，确保应急救援物资齐全、有效。

　　4、应急救援物资的管理

　　4.1公司根据各部门的实际应急需要，统一配置救护器材、消防设备、个人防护用品等应急救援物资（见附件1《应急救援物资台账》）。

　　4.2应急物资的采购

　　各部门结合自身实际情况，提前10天提出应急物资采购计划，并报请部门负责人和公司总经理审查批准后，统一报综合部采购

　　4.2应急物资的配备

　　各部门负责人是应急物资储备工作的第一责任人，要确保物资储备种类、数量与本部门的发展相适应，能够满足突发事件时应急救援的需求。

　　4.4应急物资的保管

　　应急物资的保管由各部门明确具体管理人员，应急物资做到分类存放，建立台账，动态更新。

　　4.5应急物资的保养和维护

　　各部门对应急物资每月保养、维护一次，并做好记录，发现应急物资损坏、破损以及功能达不到要求的，要及时进行更换，确保应急物资种类、数量满足应急救灾的需要。

　　4.6应急物资的更新和补充

　　因损坏、过期等原因，管理人员应提出应急物资补充意见，报综合部及时更新、补充。

　　5、本制度由综合部负责解释，自下发之日起执行。