职工宿舍管理制度(经典6篇)

职工宿舍管理制度 篇一

职工宿舍是企业为员工提供的居住场所，对于维护员工生活环境和促进员工的工作生活平衡具有重要意义。为了保障职工宿舍的管理有序、安全卫生，我们制定了以下的职工宿舍管理制度。

一、宿舍分配

1. 宿舍分配原则：按照工龄、岗位等因素进行分配，确保公平、公正。

2. 宿舍分配程序：由人力资源部门进行宿舍分配工作，员工需提供相关证明材料并填写入住申请表，经审核后确定入住宿舍。

二、宿舍使用

1. 入住登记：员工入住宿舍需进行入住登记，包括个人信息、住宿时间等，以备后续管理使用。

2. 个人卫生：员工需自觉保持宿舍内的卫生和整洁，定期打扫卫生，并配合宿舍管理员进行卫生检查。

3. 设备设施：员工需妥善使用宿舍内的设备设施，如电器、家具等，不得私自拆卸或损坏。

三、宿舍安全

1. 防火安全：员工需严禁在宿舍内使用明火，不得私拉乱接电线，禁止使用不符合安全标准的电器设备。

2. 安全巡查：宿舍管理员定期进行安全巡查，发现安全隐患及时整改，员工需积极配合宿舍管理员的工作。

3. 遇到紧急情况：如发生火灾、停电等紧急情况，员工应立即向宿舍管理员报告，并按照相关应急预案行动。

四、宿舍规范

1. 宵禁制度：设立宵禁制度，员工需在规定时间内归寝，不得在宿舍内大声喧哗，以免影响他人休息。

2. 噪音控制：员工需注意控制宿舍内的噪音，不得在宿舍内进行高音量的音乐或电视播放。

3. 宿舍访客：员工访客需提前向宿舍管理员登记，不得随意带人进入宿舍，且访客需在规定时间内离开。

以上是我们企业职工宿舍管理制度的主要内容，通过制度的规范管理，我们将为员工提供一个安全、舒适的居住环境，希望员工能够积极遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境。

职工宿舍管理制度 篇二

随着企业的发展，职工宿舍管理制度的完善变得尤为重要。在这篇文章中，我们将介绍一些关于职工宿舍管理制度的改进和措施。

一、宿舍分配

1. 优化分配原则：除了按照工龄和岗位进行分配外，还应考虑到员工的家庭情况、婚姻状况等因素，尽量满足员工的个性化需求。

2. 统筹宿舍资源：制定宿舍资源统筹规划，通过合理规划和调剂，充分利用现有宿舍资源，确保宿舍分配的公平性和合理性。

二、宿舍使用

1. 提供基本设施：为了提高员工居住的舒适度，宿舍应配备基本设施，如空调、热水器等，并定期进行维修和保养。

2. 强化宿舍卫生管理：加强宿舍卫生管理，定期组织宿舍清洁，设立奖惩机制，激励员工自觉维护宿舍卫生。

三、宿舍安全

1. 安全设施完善：宿舍应安装消防设备、安全门禁等，确保员工居住安全。

2. 加强宿舍安全培训：定期组织宿舍安全培训，提高员工的安全意识，掌握基本的应急处理技能。

四、宿舍规范

1. 提倡文明行为：宿舍管理应倡导员工文明行为，如不吸烟、不酗酒、不打扰他人等。

2. 建立员工自治组织：设立宿舍自治委员会，由员工代表组成，共同制定和执行宿舍规章制度，增强员工的管理责任感。

通过不断改进和完善职工宿舍管理制度，我们将为员工提供一个良好的工作生活环境，提高员工的生活质量和工作效率。希望员工能够积极配合宿舍管理制度的执行，共同营造和谐宜居的宿舍环境。

职工宿舍管理制度 篇三

　　一、目的:

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

　　二、范围:

　　公司所有住宿员工。

　　三、内容:

　　(一)、住宿管理

　　1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。

　　2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

　　3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

　　4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

　　5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

　　7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

　　8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

　　(二)、纪律管理

　　1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

　　2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。

　　3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。?

　　4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。

　　5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

　　6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

　　(三)、安全管理

　　1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

　　2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

　　(四)、卫生管理

　　1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

　　2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。?

　　3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂(雨天除外)。

　　4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶)倾倒。?

　　5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

　　6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在地上。盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。

　　(五)、探访管理

　　1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。

　　2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离厂。

　　3、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还保安，遗失扣款5元(由被探访人承担)。

　　4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。

　　5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

　　6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

　　(六)、迁出管理

　　1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的'物品，须先经保安人员检查。?

　　2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

　　四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格

职工宿舍管理制度 篇四

　　1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。

　　2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，持续宿舍环境清洁。

　　3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究职责工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。

　　4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。

　　5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。

　　6、持续宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。

　　7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。

　　8、持续高度防火意识，做到安全用电用火。

　　9、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。

　　10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。

　　11、不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发现一律没收。

　　12、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。

职工宿舍管理制度 篇五

　　一、职工进入工地后，必须先到你所去的项目部报到，安全培训;然后由项目部负责人出具证明，写明户籍、年龄、性别、工种到生活区安排宿舍。

　　二、不管是管理人员或是职工进入工地后，一律统一安排宿舍、不得乱住，如发现有人撬开门锁后住进宿舍，视为小偷;立即送保安部处理。

　　三、宿舍内禁止用电做饭、烧水;禁止用煤气炉做饭、酒精炉，不准用电热毯;如查住

　　罚款200元，大家要有消防意识，防火意识，避免发生火灾事故。

　　四、宿舍内的门、窗玻璃、门挂、开门等设施要爱护，不得损坏，如有损坏的，按价赔偿，职工离开宿舍，结账时，从工资中扣除。

　　五、一定保持宿舍内的卫生、干净、整齐。

　　六、住楼上的职工不准从上面往下倒脏水，避免发生矛盾，不听劝阴者，罚款50元。

　　七、职工宿舍内的财物，自己一定要保管好如发现有人偷别人的财物，扭送到公安机关进行处理。

　　八、职工离开宿舍不住时，必须通知宿舍管理人员核实情况，方可结账。

　　九、大家走到一起工作，要搞好团结、讲文明、讲礼貌、不准打架斗殴，不听劝阻者移交公安部门处理。

　　十、宿舍内禁止赌博，不准搞非法活动，不准在生活区内随便大、小便。

　　十一、以上所订的规章制度，经公司领导研究决定，希望各位职工遵照执行。

职工宿舍管理制度 篇六

　　1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工务必持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排;

　　2、受雇民工在上岗前务必由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动;

　　3、雇请民工的单位务必将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工务必按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款;

　　4、严格执行民工出入验证制度，每个民工务必由工作单位发放出入证(出入证上要有单位、相片、姓名、性别等)，以备进出时门卫验证;

　　5、民工务必在群众饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，务必扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具;

　　6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用≥60w的照明灯泡;

　　7、民工宿舍内务必持续清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头;

　　8、民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特殊需要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿;

　　9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻(有结婚证)在同一个现场工作的，要有专门宿舍居住，不准在群众民工宿舍男女混住;

　　10、民工宿舍务必配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材;

　　11、民工宿舍的搭建要贴合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的门，门宽不小于1、2m。民工宿舍的门应向外开，宿舍内顶高度不低于2、5m;

　　12、民工宿舍通道必须要畅通，不能堆放杂物或其他物品;

　　13、民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。