企业车辆管理制度(推荐3篇)

企业车辆管理制度 篇一

随着企业规模的扩大和业务范围的增加，企业车辆管理变得越来越重要。良好的车辆管理制度能够有效提高企业车辆使用效率，降低使用成本，确保车辆安全，并保护企业的声誉。本文将介绍一套完善的企业车辆管理制度，以帮助企业更好地管理车辆。

首先，企业应该明确车辆的使用范围和使用目的。不同的车辆可能有不同的使用需求，例如运货车辆和客运车辆的使用目的就不同。企业应该根据具体需求设置相应的使用规定，包括使用时间、使用地点、使用人员等。同时，企业应该建立一个申请制度，员工在使用车辆前需要提出书面申请，并经过相关部门的审批。这样可以确保车辆的使用是有合理性和必要性的，避免滥用和浪费。

其次，企业应该建立一套车辆维护和保养制度。车辆是企业的重要资产，保持车辆的良好状态对企业的正常运营至关重要。企业应该定期检查和维护车辆，包括更换机油、检查轮胎、清洁车身等。此外，企业还应该建立一个事故处理制度，规定员工在发生事故后应该立即报告，并按照程序进行处理。这样可以及时解决车辆故障和事故，避免延误工作进度和造成不必要的经济损失。

再次，企业应该建立一套车辆使用记录制度。这包括车辆使用日志、里程记录、加油记录等。这些记录可以帮助企业了解车辆的使用情况，及时发现问题并采取相应措施。此外，企业还可以根据这些记录对车辆的使用情况进行分析，优化车辆的使用计划，降低使用成本。同时，这些记录也是企业对外部监管部门的一个重要证据，可以保护企业的合法权益。

最后，企业应该建立一套违规处理制度。企业车辆管理制度应该明确违规行为的定义和相应的处理措施。例如，私自改装车辆、超速驾驶、酒后驾驶等行为都应该受到相应的处罚。企业应该建立一个违规行为记录，对于多次违规的员工可以进行相应的纪律处分，甚至解雇。这样可以确保员工遵守规章制度，提高企业车辆管理的效果。

综上所述，企业车辆管理制度对于企业的正常运营和发展至关重要。通过明确使用范围和使用目的、建立维护和保养制度、建立使用记录制度以及建立违规处理制度，企业可以更好地管理车辆，提高使用效率，降低使用成本，确保车辆安全，并保护企业的声誉。

企业车辆管理制度 篇二

随着企业规模的扩大和业务范围的增加，企业车辆管理成为企业运营中的一个重要环节。良好的车辆管理制度不仅可以提高车辆使用效率，降低使用成本，还可以保障车辆安全，保护企业的声誉。本文将介绍一套科学的企业车辆管理制度，以帮助企业更好地管理车辆。

首先，企业应该建立一套严格的车辆登记制度。每辆车辆都应该有相应的登记证明和车辆档案，包括车辆型号、车牌号码、发动机号码、车架号码等。这样可以方便企业对车辆进行管理和追踪，及时处理车辆的购置、出售和报废等事务。同时，企业还应该建立一个车辆调度制度，对车辆的使用进行统一调度和分配，避免车辆资源的浪费和重复使用。

其次，企业应该建立一套合理的车辆使用制度。包括车辆使用的范围、时间、地点、人员等。企业可以根据具体的业务需求和车辆类型制定相应的使用规定。例如，货车的使用范围可能是在城市范围内，而客车的使用范围可能是在省内。此外，企业还应该建立一个车辆使用申请制度，员工在使用车辆前需要提出书面申请，并经过相关部门的审批。这样可以避免车辆的滥用和浪费，确保车辆的合理使用。

再次，企业应该建立一套车辆维护和保养制度。车辆是企业的重要资产，保持车辆的良好状态对企业的正常运营至关重要。企业应该定期对车辆进行检查和维护，包括更换机油、检查轮胎、清洁车身等。此外，企业还应该建立一个事故处理制度，规定员工在发生事故后应该立即报告，并按照程序进行处理。这样可以及时解决车辆故障和事故，避免延误工作进度和造成不必要的经济损失。

最后，企业应该建立一套车辆使用记录制度。这包括车辆使用日志、里程记录、加油记录等。这些记录可以帮助企业了解车辆的使用情况，及时发现问题并采取相应措施。此外，企业还可以根据这些记录对车辆的使用情况进行分析，优化车辆的使用计划，降低使用成本。同时，这些记录也是企业对外部监管部门的一个重要证据，可以保护企业的合法权益。

综上所述，企业车辆管理制度对于企业的正常运营和发展至关重要。通过建立车辆登记制度、车辆使用制度、车辆维护和保养制度以及车辆使用记录制度，企业可以更好地管理车辆，提高使用效率，降低使用成本，确保车辆安全，并保护企业的声誉。

企业车辆管理制度 篇三

企业车辆管理制度

　　在当今社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的企业车辆管理制度，希望对大家有所帮助。

　　为科学合理规范管理公司车辆，做到高效、节约、安全行车，保障公司用车需要，结合公司实际情况，特制定本制度。

　　一、车辆管理

　　1、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。

　　2、公司所有车辆实行集中管理，统一调度。公司车辆除机动车辆外，原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。车辆未用时，车队经请示后可临时调配。如领导出差，车辆归车队统一调配。

　　3、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。特殊原因如代班等，需经车队同意。

　　4、节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原因需公司车队同意。任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。

　　5、驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自己负责处理。

　　6、特殊情况下外单位和公司职工借用车辆必须填写《借用公车审批单》，经公司批准同意后，实行付酬派车。车辆使用费按1元/公里支付。

　　7、车队长负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布，单车成本核算是对驾驶员进行考核的重要指标，直接参与驾驶员工资的发放和年安全奖评比。

　　(1)每辆车的行驶里程及燃料消耗。

　　(2)根据车辆车型、车况等因素，确定每辆车百公里燃料消耗等。

　　(3)每辆车的轮胎消耗量。

　　8、公司车辆实行定点加油。燃料油采用一车一卡制，车卡相符，并准确填写公里数。有特殊情况需要在外加油时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。

　　二、车辆维修

　　1、公司所有车辆实行定点维修。车辆维修必须凭派修单到指定的厂家维修。有特殊情况需要在外维修时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。

　　2、车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护。

　　(1)日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是清洁、补给和安全检测。

　　(2)一级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是除日常维护作业外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。该级维护为每5000公里进行一次。

　　(3)二级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是除一级维护作业外，以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间的使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。该级维护为每15000公里进行一次。

　　3、车辆大修按行驶里程15万公里以上或实际情况确定。

　　4、车辆维修1000元或更换配件500元以下的由车队长负责审核同意，车辆维修1000元以上至5000元以下或更换配件3000元以下的由分管领导审批，车辆维修5000元以上(含5000元)或更换配件3000元以上的(含3000元)的由公司经理审批。维修程序为：

　　(1)驾驶员报修后由车队长负责检验，确认后再由车队填写派修单。为了更好地对车辆进行管理，堵塞漏洞，节省开支，杜绝因维修保养造成的安全隐患，防止驾驶员在修车过程中采取报而不修，多报少修的现象发生，凡维修部件超过200元的必须回收，交车队验收。

　　(2)车辆统一在指定的维修点维修，未经车队同意，驾驶员不得到定点以外的厂家维修、如有违反由驾驶员承担一切费用。修理期间驾驶员应在修理厂监督修理工作，防止修理厂家作弊和维修不到位。车队长要对帐目进行核实签字，经财务审核后才能付款。

　　(3)维修质保期限为：一级维护车辆行驶1500公里或竣工出厂之日起三天内;二级维护车辆行驶3000公里或竣工出厂之日起十天内;大修车辆行驶10000公里或竣工出厂之日起三个月内(时间、里程先达到者为准)。

　　三、报帐程序

　　1、公司所有车辆的费用开支，均以每台车为单位，单独办理报账手续。

　　2、报账经办人必须是指派的该车驾驶员，特殊情况由非本车驾驶员发生的费用也应转交本车驾驶员统一报销。

　　3、车辆费用报销程序：驾驶员填写单据→车队长签认→财务部审核→领导批示→财务部报销。

　　四、驾驶员管理

　　1、驾驶员考勤一律由综合办统一管理，无特殊原因月漏打考勤3次及以上者，罚款50元/天。考勤作假的，罚款100元并取消当月绩效工资。

　　2、严禁长时间待车开空调，一经发现，罚款100元/次。

　　3、严禁上班(待岗)期间玩牌赌博和离开公司办私事，违者罚款100元并取消当月绩效工资。

　　4、严禁以各种借口逃避出车，当班驾驶员要求做到随喊随到，如要出车时无法按时到场视作事假并处以100元/次的罚款。

　　5、驾驶员必须做到上车系安全带，并有义务要求其他乘客也系安全带。做到不开英雄车，不开赌气车，不得强行超车，转弯不占道超车、不超车，通过集镇或遇雪、雨、雾天应保持车距，减速慢行。违者处以50元/次的罚款。

　　6、严禁违章驾车，酒后开车，无证开车，穿拖鞋开车，带病开车，疲劳开车，车辆乱停放。违者责任自负并处以罚款50元/次。

　　7、严禁在开车时使用通讯工具、抽烟、吃槟榔。违者处以50元/次的罚款。

　　8、因驾驶员责任造成车辆被盗者，取消全年安全奖并予以辞退。

　　9、严禁出私车或私自将车借与他人驾驶。违者处以100元/次的罚款。

　　10、驾驶员需每天填写行车日志，行车日志将作为对驾驶员考核的重要依据。未填写行车日志的`，罚款50元/次。

　　11、驾驶员要按时参加公司组织召开的安全学习例会。无特殊原因的，不得请假，学习迟到的处以50元/次的罚款，缺课的处以100元/次的罚款。

　　五、安全事故处理

　　车队负责做好驾驶员的安全考核工作，

　　1、不论事故大小，事发后当事人必须及时报告车队负责人，以便车队与保险部门联系，减少事故损失，缩小事故影响。同时报警，尽快采取有效措施保护现场，积极配合交警处理事故。严禁事故发生后逃离现场，隐瞒实情。

　　2、事故发生涉及人员伤亡，当事人和随行人员必须组织抢救，发扬人道主义精神，急救伤者移动现场必须设立标记。

　　3、事故发生后，当事人必须做出书面汇报，说明事故发生的原因以及自己应该承担的责任，总结经验教训，避免类似事故的发生。

　　4、因公出车造成的责任事故处罚：事故直接经济损失在20xx元以内，取消当月绩效工资及全年安全奖;直接经济损失在20xx-5000元者，取消当月绩效工资、全年安全奖及半年年终奖金;直接经济损失在5000元以上或造成人员受伤者，取消当月绩效奖金、全年安全奖及年终奖金。

　　5、责任事故当事人承担的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和一定责任，在划分责任后，当事人分别按事故经济损失的5%，4%，3%，2%的比例计算赔偿金额。

　　6、因私出车造成的事故由当事人承担全部责任并予以辞退。

　　六、安全行车的奖励措施

　　全年无任何大小事故，爱岗敬业，服务热情周到，遵章守制，车容整洁的按200元/月的标准发放安全行车奖。

　　七、本制度自年10月1日起执行，解释权归属公司综合办。