实习周记【推荐6篇】
实习周记 篇一
初入职场的感受
这一周对我来说是充满新鲜感和挑战的一周。作为一名大学生实习生，我有幸加入了一家知名企业的市场部门。虽然只是实习生，但我仍然感到非常兴奋和紧张。
第一天，我被分配到了一个小组，负责市场调研和竞争分析。刚开始的几天，我主要是跟随我的导师学习和熟悉工作流程。他耐心地教我如何使用各种市场调研工具和分析软件。虽然有些生涩和不习惯，但我尽力去理解和掌握。
在第二天的下午，我收到了一项任务，需要我独立完成一份竞争对手的分析报告。这是我第一次独立完成这样的任务，我感到非常紧张。我花了很多时间搜集资料和分析数据，希望能够做到最好。最后，我成功地完成了报告，并向我的导师展示了我的成果。他给了我很多鼓励和肯定，这让我感到非常开心和满足。
在接下来的几天里，我逐渐适应了工作的节奏和要求。我开始主动提出自己的想法和建议，并积极参与小组的讨论和决策。虽然有时候我的想法并不被采纳，但我明白这是一个学习和成长的过程。
除了工作任务，我还有机会参加一些公司内部的培训和讲座。这些培训涵盖了市场营销、销售策略和团队合作等方面的知识。我从中学到了很多实用的技能和经验，对自己的职业规划也有了更清晰的认识。
总的来说，这一周的实习经历让我学到了很多，也让我更加明确了自己的职业目标。虽然还有很多不足和需要改进的地方，但我相信只要努力学习和积累经验，我一定能够在这个行业中有所作为。我会继续保持学习的态度，努力提升自己的能力和素质，为将来的职业发展打下坚实的基础。
实习周记 篇二
与同事的合作与交流
这一周的实习经历让我深刻体会到了与同事的合作和交流的重要性。作为一名实习生，我发现与同事之间的良好关系对于工作效率和个人成长有着巨大的影响。
在我加入实习的第一天，我的导师为我安排了一个带我熟悉工作环境和团队成员的同事。他非常友善和耐心地向我介绍了每个人的职责和工作内容，并帮助我快速适应了工作流程。我们之间的交流和合作非常顺畅，我在他的指导下学到了很多实用的技巧和方法。
除了我的导师，其他的团队成员也非常乐于助人。每当我遇到问题或者不确定的地方，他们总是愿意帮助我并给予我指导。在团队的讨论和决策中，他们也会倾听我的意见，并且给予我鼓励和支持。这使得我感到非常温暖和受到重视。
在与同事的合作中，我也意识到了良好的沟通和协调的重要性。在每天的工作中，我们会互相交流和汇报工作进展，及时解决问题和调整工作计划。我们会共同商讨和制定工作目标，并互相支持和监督，确保任务的顺利完成。
通过与同事的合作和交流，我不仅学到了很多专业知识和技能，还培养了良好的团队合作意识和沟通能力。我明白了团队的力量和每个人的重要性。只有团结协作，才能够取得更好的成果。
在未来的实习过程中，我会继续与同事保持良好的合作和交流。我会主动分享我的想法和意见，并积极参与团队的活动和讨论。我相信，通过与同事的合作，我能够不断提升自己的能力和素质，实现个人的职业目标。
实习周记 篇三
实习地点：阳光保险公司
实习期间：
实习内容：
1. 了解保险公司形成体制、公司文化与发展史。具体了解阳光人寿内部的组织体系、管理体系，总公司、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。
2、了解保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟悉主要险种和相关单证。具体知道在人寿保险、健康保险、意外伤害保险业务营销中的主要环节、主要险种。
3、进行市场调查，了解人们对保险的具体需求和认识，保险营销现状并交流心得。具体向居民介绍产品并力促成交。
实习目的
1、培养初步的实际工作能力和专业技能，接触社会，了解社会，为毕业之后步入社会打下基础。
2、认识自己，了解自己，给自己一个合理的定位，让自己的职业规划更清晰一些。
3、比较深入的了解各类业务，
实习周记 篇四
时间过的真快,来中国阳光保险公司已经一周了,第一次接触保险公司的企业文化。觉得很新奇。这也是我人生中真正意义上的实习。这第一周我参与了新人的入司培训。
新人班的培训主要是从公司介绍开始的，组训老师介绍了中国阳光保险的整体实力，让我们这些新来的人了解公司。公司阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，于20xx年发起组建，注册资本金45.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。阳光人寿保险，成立于20xx年12月17日，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。
主要的业务经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。险种包括：定期寿险、终身寿险、短期健康保险、长期健康保险、个人和团体意外伤害保险、两全保险和年金保险。了解在公司理赔服务部了解了理赔的流程 首先，如果发生保险事故，客户应及时向保险公司报案，并将相关的资料由自己或委托他人送到保险公司。其次，保险公司理赔部接到材料后，会马上立案，如遇重大事故或有疑问的事故，会派专人进行调查。第三，调查员根据要求，展开调查。第四，理赔员对材料进行审核，确定事故是否属于保险责任范围，计算出赔付金额。如有疑问仍可派人调查。作出核赔结论。第五，理赔员将审核意见和结论上报，专人签批，签批同意后结案。第六，通知客户领取赔款或其他书面通知
同时也介绍了公司的用人机制，公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养和造就一支结构合理、素质优良、竞争力强、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
当然，最主要的是业余员基本素质培训：例如，工作服的打扮得体，言谈的要诀，时间管理，而且它是真真正正的理论结合实践。不但要上课，要在课后不断的演练，为下周的问卷调查和拜访做准备。
我在第一周的培训中体会了公司的文化，慢慢适应了公司的工作氛围。
实习周记 篇五
实习的第二周我开始参加保险公司每天的晨会，并且继续了解公司主打产品，热销产品。这对我今后的教学帮助很大。新人的培训实训到了目前也进入实质性阶段：从话术,单证填写到条款,组训都介绍的非常详细，并且必须通关。其余时间让我们做实际的调查问卷和拜访，这一方面锻炼他们与陌生人接触交流的能力，这也是他们积累客户，积累客户资源的开始。
最近公司主打的业务有：阳光E车险，安心旅游意外，交通工具商旅，E路阳光，E家财的等。这周我主要了解企业补充医疗保险的主要条款。看条款很枯燥，不过通过看条款我对企业补充医疗保险有了进一步地了解。
企业补充医疗是在基本医疗的基础上通过购买商业保险办理的补充医疗保险，所以一个前提条件是企业必须参加基本医疗保险，而且补充医疗的保障项目和保障条件都是在基本医疗的基础之上建立的，这在以下三个方面得以体现：
第一，补充医疗报销项目是在基本医疗报销外个人自负部分再按不同费用档次由保险公司报销100%逐渐下降到80%不等，并且有最高限额；
第二，补充医疗保障的对象是已经参加了基本医疗的企业职工及其子女（如果附加承保了企业职工子女），所以参保人员名录就以基本医疗保险名录为准；
第三，能够报销的费用项目以基本医疗报销项目和药品目录为准，基本医疗不报销的由个人自费的检查和药费补充医疗也不报销，最终得由患者自负。
从已经办理了企业补充医疗保险的客户名录看来，目前客户的分布主要以国营企业、外资、合资企业以及效益不错的民营企业为主。外资企业很注重员工福利，这一点我以前就有所耳闻，因为我的大学同学有许多在外企上班，根据他们的介绍员工平时看病报销比例比较高，而且保险公司上门服务，员工只需要将费用单据交给公司人力资源部门就可以，其他的工作有企业和保险公司的工作人员去办。补充医疗是一种很受员工欢迎的一项福利。
那么从公司的业务拓展来看，首先可以根据这些标准选择一些极具潜质的目标企业，那些经济效益不好的勉强维持的企业不被纳入考虑范围。
实习周记 篇六
周一到办公室还没有多久同事就碰上了一个疑难问题，一位儿童的家长因为一种药品该不该报销的事情与保险公司产生了争议，频频打电话给我公司，强烈要求报销，并为此还收集了些资料。负责此项工作的同属已经被顾客咄咄逼人的态度给逼的掉眼泪了，但问题还没有解决。
事情是这样，该顾客的小孩在儿童医院就诊时，医院开出了一种儿童静宁口服液，并且告诉了顾客这属于报销范围，但时候拿到保险公司报销时，保险公司认为这没有纳入基本医疗保险和工伤保险药品，所以应该属于自费项目，不应该报销。但顾客要求报销的依据是国家劳动保障部新修订的《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》新增36中儿童用药已经将该要纳入了报销范围。
公说公有理，婆说婆有理，争论自然不可避免。一方面我们要安抚不断催促的客户，一方面要和保险公司交涉，那么要找到拒绝报销的依据，要么看能否通融赔付。为此我们也积极地了解各方面政策，通过电话咨询社保局、儿童医院，既得不到一致的答复，也没能找到客观书面的依据，所以整个工作在几天里陷入了僵局。我们不得不一遍又一遍地认真阅读和查实一些文件
最后通过一个文件找到了依据，那就是《城镇居民基本医疗保险试点城市名单》通过了解，南京并没有被纳入城镇居民基本医疗保险试点城市名单，根据劳动和社会保障部的发文可以了解到，试点的城市可以将劳动和社会保障部新公布增加报销的36种儿童用药全都纳入报销范围，而非试点城市根据情况将其中的15种纳入报销范围。那么也就是说，劳动部规定的新增36种药里，南京市选择其中15种药纳入基本医疗和工伤保险报销目录，而静宁口服液没有被选中，因此属于自负药品范畴。
