实习周记【实用6篇】

实习周记 篇一

这周是我在公司实习的第一周,整体上感觉很充实和兴奋。在这一周里,我主要参与了各种项目的讨论和策划,并且有机会与一些经验丰富的同事进行了交流和学习。

在我实习的第一天,我被分配到一个新闻编辑小组,负责收集和整理新闻稿件。起初,我有些不知所措,因为我对新闻编辑的具体流程和要求并不了解。但是,通过观察和向同事请教,我逐渐掌握了新闻稿件的审核和编辑技巧。我发现,新闻编辑需要快速而准确地判断新闻的价值和可靠性,同时保持客观和中立的立场。这对我来说是一项挑战,但也是一次宝贵的学习机会。

除了新闻编辑,我还参与了一个市场调研项目。我们小组的任务是调查公司产品在市场上的竞争状况和受欢迎程度。通过与一些潜在客户的面对面交流,我了解到了他们的需求和反馈。这让我深刻认识到市场调研对于企业发展的重要性。虽然这个项目还在进行中,但我已经收获了很多关于市场营销的知识和经验。

此外,我还参加了一个团队建设活动。我们小组一起参观了公司的生产线,并进行了一次模拟生产的实践操作。通过这次活动,我更加了解了公司的业务流程和团队合作的重要性。我们小组成员互相帮助,共同解决问题,这让我感受到了一个团队的凝聚力和力量。

在这一周的实习中,我不仅学到了专业知识和技能,还从同事们身上学到了很多职场素养和工作态度。他们工作认真负责,注重细节,积极主动,对待工作充满热情。我深受他们的影响,也希望能够在接下来的实习中不断提升自己,为公司做出更多贡献。

实习周记 篇二

这周是我在公司实习的第二周,与上一周相比,我感觉自己的工作能力和适应能力有了明显的提升。我开始能够独立完成一些简单的任务,并且更好地融入了团队。

这一周,我主要负责了一个项目的前期准备工作。这个项目是关于公司产品的改良和升级,我需要对市场上同类型产品的特点和竞争对手进行调研和分析。通过阅读相关的市场报告和与同事们的讨论,我逐渐了解了市场上的趋势和需求。同时,我还进行了一些数据的整理和统计工作,以支持项目的后续决策。

除了项目工作,我还参与了一次部门会议。在会议上,大家分享了各自的工作进展和遇到的问题,并共同商讨了解决方案。这让我感受到了团队合作和协作的重要性。在会议结束后,我还与一位经验丰富的同事进行了一对一的交流和指导。他给了我很多关于项目管理和沟通技巧的建议,让我从中受益匪浅。

在这一周的实习中,我也遇到了一些挑战和困难。有时候,我会遇到一些复杂的问题,需要花费更多的时间和精力去解决。但是,通过与同事的合作和请教,我逐渐克服了这些困难,提高了自己的问题解决能力。

总的来说,这一周的实习让我更加深入地了解了公司的业务和工作流程,同时也提升了我的工作能力和专业素养。我相信,在接下来的实习中,我会继续努力学习和成长,为公司的发展做出更多贡献。

实习周记 篇三

  客服工作是一个很大的话题,单说一方面未免有失偏颇,但要各个方面都展开来说,又未免太泛,很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。首先想说说的是团队的组建,一个公司的客户服务部从无到有,该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度,制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的,基本的制度应该包括:客服部门管理制度投诉管理制度业绩考核制度处理问题流程制定制度的同时,招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了,正如文章开头所说,优秀的客服人员往往具有一些性格特质,因此在甄选的时候通过谈话,问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作,谈话是最好的方式,因为客服工作就是直接沟通的过程,面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。

实习周记 篇四

  实习第二周开始,已经逐渐进入状态。开始独立接触一些业务,公司也知道对于业务,我是一个很新的新手,所以刚开始让我做的,主要是通过电话跟客户沟通。通过上网的黄页网查一些行业信息。

  现在开始便需要跟客户交谈,要能够很好让客户了解我们公司的主营产品,同时准确的向客户传达公司各项业务,于是每天上班我都会比同事去的早一些,准备一些资料在身边以备随时查阅,当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了,这样对于一下给客户沟通是很重要的,于是我一有空就多看几遍,慢慢的熟记在胸。对于客户主要问及的问题进行收集,让有经验的同事指导如何应对。

实习周记 篇五

  庆结束后的第一天,我来到安定医院进行实习。由于我们的实习指导医生临时出诊,于是给我们分配的任务是分类总结《精神病学》的精神障碍的症状。在此期间,另外一个医生让我们先在医生办公室见习了一个病历。

  某患者主诉睡眠不好,烦躁、焦虑,有家族心脏病史,高血压,曾有过自杀经历。对女儿很溺爱,但认为女儿总是不听话,心里觉得别扭、压抑,感到后悔、自责,对什么事都不感兴趣,对女儿的事感到自卑;由于提前一年退休,因而没有升上干部,少拿退休金,所以感到非常后悔,看到别人上班拿钱多眼红。在工作方面,语言表达能力比较差,人际关系一般。

  患者承认自己有自言自语的情况,但强调与工作和孩子有关,否认幻听、被监视等精神病性症状。但丈夫称其有幻听情况,患者原先称当她想起女儿时,会跟女儿说话(“假性幻视”),现在患者却否认。

  患者认为为工作产生的心理不平衡而自杀是合理的。但称自杀时没有勇气、怕死。称对现在的生存状态感到满意,到了安定医院就不想自杀了,说在医院不让她干活,没人说她(有敷衍、讨好的嫌疑)。无意中称原来有人要杀她,但现在没有了。觉得自己心灵很肮脏,总是想不好的事。

  我觉得该患者意识清晰,思维连贯,交谈顺利,思维逻辑合理。

实习周记 篇六

  在给孩子们上最后一节课时,我故作若无其事地讲课,却不敢多说一句话,也不敢多看他们的眼睛,就怕自己善感的性情泄露了秘密,包藏不住脆弱的眼泪,那一节课气氛很沉重。或许孩子们也知道我们要分别了,他们都很认真地听讲,谁也不说话,可我却从他们的眼里读到了浓浓的依依不舍。

  尽管听了无数次“老师好”,但每每回应的时候我依然带着欣喜的笑容。每当站在讲台上,被一双双纯净的眼睛聚精会神地望着时,作为一名教师的价值感和成就感就油然而生了。这一个月的时间里,我并没有做到一名好老师,也不可能让所有的学生都喜欢我,但只要有一名学生记住我,那么我的实习生涯就有了难以泯灭的闪光点。

  在实习中,我还发现了,有些东西不能选择,有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成,但勇敢的“主动请缨”却能

为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获。

  回顾这半年的时间,我是用心的,但用心不一定等于成功,我毕竟是一名实习生,在知识的构建上还存在着许多断章,还缺乏教学经验,甚至因为读错了某个英语单词或某个字后,学生把错误指出来而无地自容、羞愧几天的事情也有过。

  在为人师的这条路上,我迈出了第一步,接下来还有第二步、第三步……但不管怎样,我都会以人为本,把实习中学到的一切加以融会带到今后的事业中去,我会以我的真心去呵护学生,因为我面对的是一颗颗纯真的心。

  总之,教育是一个互动的过程,老师只要认真投入教学,孩子就会积极配合。这种过程是很开心的!

  实习,就像进了社会大熔炉一般,千淘万漉虽辛苦,就算被磨练得遍体鳞伤,也要摩拳擦掌,做好又一次投身熔炉的准备。我在实习中逐渐变得“勇敢”。虽然开始也会有顾忌,怕“主动出击”会招惹“不知天高地厚”的蔑视。但事实告诉我,应该对自己有信心,应有勇气去尝试。即便在尝试中失败,也能让自己成长,没有锻炼的机会,谈何积累和成长?而这一切,只能靠自己去争取。等待,只能让你在沉默中消亡,只有主动,才能为自己创造良机。实习,陪伴我经受了挫折,也经受了欢乐!

相关文章

万科合伙人制度(经典3篇)

万科1988年进入房地产行业,初来乍到的万科可谓是初生牛犊不怕虎,经过三十余年的发展,成为国内领先的房地产公司,目前主营业务包括房地产开发和物业服务,万科合伙人制度。公司聚焦城市圈带的发展战略,201...
办公文秘2013-08-03
万科合伙人制度(经典3篇)

HR需知道:鼓励员工创业的激励机制【优选3篇】

松下电器公司为了给企业发展注入更多的活力,最近开始建立起鼓励员工创业的支援和激励机制,公司设立了金额达100亿日元的创业基金,专门用于培养创业人才,松下力图通过这一措施,既为立志于创业的松下员工提供自...
办公文秘2018-07-08
HR需知道:鼓励员工创业的激励机制【优选3篇】

大学生求职最忌讳的是什么(精简3篇)

在求职应试过程中,大学毕业生表现得特别积极,他们在第一关笔试中都很容易过关,但是在面试过程中,就会被一些问题难住,有些同学以为这没有什么大不了的,只要自己有本事,不怕用人单位不识货,这种思想极其错误。...
办公文秘2012-03-09
大学生求职最忌讳的是什么(精简3篇)

员工通知(推荐6篇)

在现在社会,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。为了让您在写通知时更加简单方便,以下是小编精心整理的...
办公文秘2013-04-09
员工通知(推荐6篇)

餐饮经营管理方案【通用4篇】

为有力保证事情或工作开展的水平质量,通常会被要求事先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么应当如何制定方案呢?以下是小编收集整理的餐饮经营管理方案,欢迎大家...
办公文秘2015-02-02
餐饮经营管理方案【通用4篇】

标准请假条格式(经典3篇)

请假条在生活中很常看到,可是很多人还不知道请假条怎么写?下面有YJBYS小编整理的标准的请假条格式,欢迎阅读!标准的请假条格式请假条是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活...
办公文秘2012-03-01
标准请假条格式(经典3篇)