预防接种管理制度(优质3篇)
预防接种管理制度 篇一
预防接种是一项重要的公共卫生措施，对于预防传染病的发生和传播起着关键作用。为了确保接种工作的顺利进行和接种疫苗的安全有效，各地纷纷建立了预防接种管理制度。下面我们来详细了解一下这一管理制度的内容和实施情况。
预防接种管理制度主要包括以下几个方面的内容。首先是接种疫苗的管理，包括疫苗的采购、储存、运输和配送等。疫苗是预防疾病的主要手段，因此对于疫苗的质量和安全性要求非常高。接种管理制度中规定了疫苗的来源、进货渠道、质量检验等环节，确保疫苗的质量符合标准。其次是接种工作的组织和实施，包括接种点的建立、人员的培训和指导等。接种管理制度中规定了接种点的设置标准和要求，确保接种点的环境卫生和设施设备符合要求。同时，还规定了接种人员的资质和培训要求，确保他们具备相关的专业知识和技能。此外，接种管理制度还包括了接种记录的管理、接种疫苗的监测和不良反应的报告等内容，以及接种工作的监督和评估等。
在实施方面，各地根据实际情况和需求，制定了相应的操作规范和管理办法。一方面，各级卫生部门加强对预防接种工作的组织和领导，确保各项工作的顺利进行。另一方面，加强对接种点的日常监督和检查，对于存在问题的接种点及时进行整改和督促。同时，还建立了接种疫苗的追溯制度，确保疫苗的来源可查、去向可追。此外，还加强了对接种人员的培训和指导，提高他们的接种技术和服务水平。
总的来说，预防接种管理制度在我国的实施效果是比较好的。通过这一制度的建立和完善，接种工作得到了有效的组织和管理，接种疫苗的质量和安全性得到了保障。同时，接种人员的素质和技术水平也得到了提高，接种服务更加规范和专业化。然而，也应该看到，预防接种管理制度在实施中还存在一些问题和挑战。比如，一些偏远地区的接种点设施条件较差，人员培训和指导不够到位，导致接种工作的不平衡和不完善。因此，我们需要进一步加强对预防接种管理制度的落实和推进，确保接种工作的全面覆盖和质量提升。
预防接种管理制度 篇二
预防接种管理制度是一项重要的公共卫生措施，对于预防传染病的发生和传播具有重要意义。在我国，各级卫生部门和相关机构一直非常重视预防接种工作，并制定了相应的管理制度。下面我们来了解一下这一管理制度的实施情况以及存在的问题。
预防接种管理制度的实施情况比较好，各地区都根据实际情况和需求，制定了相应的操作规范和管理办法。首先，各级卫生部门加强了对预防接种工作的组织和领导，确保了各项工作的顺利进行。其次，加强了对接种点的日常监督和检查，对于存在问题的接种点及时进行整改和督促。同时，还建立了接种疫苗的追溯制度，确保疫苗的来源可查、去向可追。此外，还加强了对接种人员的培训和指导，提高他们的接种技术和服务水平。
然而，预防接种管理制度在实施中还存在一些问题和挑战。首先，一些偏远地区的接种点设施条件较差，人员培训和指导不够到位，导致接种工作的不平衡和不完善。其次，部分接种人员对于接种病种和疫苗的知识了解不够，存在一定的误区和偏见，影响了接种工作的质量和效果。此外，一些家长对于接种工作存在一定的抵触情绪，导致接种率不高。这些问题需要我们进一步加强对预防接种管理制度的落实和推进。
为了解决上述问题，我们可以采取以下措施。首先，加强对偏远地区接种点的支持和帮助，改善其设施条件，加强人员培训和指导，提高接种工作的质量和效果。其次，加强对接种人员的培训和教育，提高他们的专业知识和服务意识，增强他们的接种技术和沟通能力。同时，加强对家长的宣传和教育，提高他们对接种工作的认识和理解，增强他们的接种意识和合作性。此外，还可以加强对接种工作的监督和评估，及时发现和解决存在的问题，确保接种工作的规范和科学。
总的来说，预防接种管理制度在我国的实施效果是比较好的，通过这一制度的建立和完善，接种工作得到了有效的组织和管理，接种疫苗的质量和安全性得到了保障。然而，也应该看到，预防接种管理制度在实施中还存在一些问题和挑战。我们需要进一步加强对预防接种管理制度的落实和推进，确保接种工作的全面覆盖和质量提升。
预防接种管理制度 篇三
预防接种管理制度
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编整理的预防接种管理制度，希望对大家有帮助！
一、预防接种门诊每日或每月定若干天数为预防接种日，为辖区内适龄儿童开展常年免疫接种和业务咨询。
二、严格按照《预防接种工作规范》要求，做好预防接种的实施。
三、本地户籍儿童出生后1个月，外来儿童寄居3个月以上，需建立预防接种卡
四、预防接种门诊工作人员应具备工作责任心，并取得执业或助理执业医师(护师)资格，且经过县级以上预防接种知识技术培训合格后方能上岗。接种时接种人员要穿戴工作衣帽、口罩，佩带胸卡，患手部皮肤病或传染病期间不得从事接种工作。接种人员应主动预约下次接种时间，尚未完成基础免疫且连续通知两次均未前来接种的儿童，应及时进行随访落实。
五、保持预防接种门诊清洁卫生，开诊前后要用合格浓度的消毒液擦拭消毒工作台与地面，开启紫外线灯消毒室内空气。每次消毒应做好记录备查。接种前做好准备工作，包括疫苗、注射器及各种药械等。
六、强调做到“三查七对”，即接种前诊查健康状况和接种禁忌症，查对免疫卡册与接种证，查看疫苗外观与批号效期；核对接种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径。
七、严格执行“安全注射”制度，使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格配制时间的皮肤消毒液。已开启未用完的疫苗安瓿应盖上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时（脊灰液体疫苗24小时）、灭活疫苗超过1小时；未用完的疫苗应废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效。卡介苗接种应设专苗操作台，严防误作其他疫苗错种。凡符合接种条件的对象应以书面形式告知家长所接种疫苗的效用、禁忌症、接种副反应及其注意事项。
八、接种结束后应及时将儿童接种信息上传服务器并作好数据备份。预防接种门诊每月5日前统计上报“常规免疫接种情况统计汇总表”，协助上级疾病预防控制机构开展免疫监测、相应传染病个案调查及疫情控制等工作。
（一）预防接种制度
幼儿实行预防接种，以提高群体幼儿免疫水平，达到控制或消除常见、多发性的传染病的目的。
⒈ 全园认真贯彻“预防为主”的方针，做好常见传染病的疾病预防工作。
⒉ 保健医认真做好预防接种查验工作，建立《幼儿接种疫苗登记册》，做到人人登记，登记率100%，及时向家长建议补上漏种疫苗。
（二）传染病管理制度
幼儿园是孩子集中的地方，一旦发生传染病容易造成流行，必须加强传染病管理，确保幼儿健康。
⒈ 保建医应及时了解疫情，发现疑似传染医应当即隔离，报告园长和医管部门，通知家长及时就医。做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。
⒉ 建立幼儿生病请假、患传染病立即报告制度。针对缺勤儿童，班长要及时与家长联系，如果发现有疑似病例或医院诊断病例，应立即采取隔离、消毒等控制传染病的'措施。
⒊ 把好入园体检关，所有幼儿入园和员工入职需持有符合要求的体检报告，入职和入园表中有保健医签字栏，保健医审验体检合格签字后，方可入园。
⒋ 严格执行各项消毒、隔离、检疫制度，并实行正确的防疫措施，控制传染病源切断传播途径，保护易感人群。
⒌ 检疫期间不办理入园和转园手续，不混乱、不串班，检疫期满后无疫情症状方可解除隔离。
⒍ 在传染病期间我园采取晨午检“严苛制度”，本着对全体孩子负责的原则，保健医对有疑似传染病症状的幼儿，有权要求家长及时送医院检查，检查排除后方可入园。积极采取各种措施降低传染病发病率，做到传染病无爆发。
⒎ 根据季节、疫情、疾病流行等特点坚持开窗通风检查，并根据卫生防疫部门的要求，认真做好各项防疫工作。
⒏ 在幼儿园入口显要位置，由保健医负责开办《卫生宣传专栏》，同时用短信、家长一封信等多种形式，根据季节、疫情向老师、家长宣传预防疾病知识，提高防病意识。要求家长在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所。
(三)晨、午检查制度
了解幼儿当时健康状况，早期发现异常，针对具体情况及时采取措施。
1. 建立晨、午检查制度。
坚持晨、午检及全面观察，认真做好：一摸是否发烧；二看咽部、皮肤、精神；三看饮食、睡眠、大小便情况；四查有无携带不安全物品，发现问题及时处理。传染病流行期间要检查患儿的身体相关部位，杜绝传染病带入园。
2. 保健医每天进班巡视，发现幼儿异常情况及时处理。
（四）工作人员健康检查制度
⒈幼儿园的工作人员每年到大兴妇幼保健院医院体检做检查一次，体检率达100%，健康检查合格，持证上岗达100%，发现传染病立即隔离治疗。
⒉食堂炊事人员每年到大兴妇幼保健院和大兴疾控中心去体检一次，各项体检合格后，凭两证上岗，发现传染病立即调离。
