积分管理制度(优质6篇)

积分管理制度 篇一

积分管理制度是指企业或组织为了激励员工的积极性和提升工作效率而设立的一种制度。通过设立积分管理制度，可以使员工明确工作目标，达成目标后获得相应的积分奖励，从而增强员工的工作动力，提高工作效率。

积分管理制度的实施可以带来多方面的好处。首先，它可以激励员工的积极性和工作热情。员工通过完成各项任务，获得相应的积分奖励，能够让他们感受到自己的努力被认可和回报，从而更加投入工作，提高工作效率。

其次，积分管理制度可以提高团队合作和协作的能力。在积分管理制度下，员工之间可以相互合作，共同完成任务，获取积分奖励。这样一来，员工之间的合作意识和团队协作能力得到了锻炼和提升，有助于形成一个高效的团队。

此外，积分管理制度还可以帮助企业或组织实现目标管理。通过设立明确的工作目标和相应的积分奖励机制，可以使员工更加明确自己的工作方向和任务重点，从而有针对性地进行工作，提高工作效率和成果。

然而，积分管理制度也存在一些潜在的问题和挑战。首先，一些员工可能会过于追求积分奖励，而忽视了工作质量和效果。他们可能会采取一些不正当手段来获取积分，这样就会影响到整个团队的工作氛围和效果。其次，积分管理制度可能会导致员工之间的竞争加剧，甚至出现争抢积分的情况，这样就会破坏团队的合作和协作氛围。

为了解决这些问题，企业或组织在实施积分管理制度时需要注意以下几点。首先，要确保积分管理制度的公正性和公平性，避免主观性和偏见的影响。其次，要加强对员工的培训和引导，使他们正确理解和使用积分管理制度。最后，要加强对积分管理制度的监督和评估，及时发现和解决问题，保证积分管理制度的有效性和可持续性。

总之，积分管理制度是一种激励机制，可以有效提高员工的工作动力和工作效率。然而，在实施积分管理制度时需要注意解决潜在的问题和挑战，确保其有效性和可持续性。只有这样，积分管理制度才能发挥最大的作用，为企业或组织的发展做出贡献。

积分管理制度 篇二

积分管理制度是一种通过设立积分奖励机制来激励员工的工作动力和提高工作效率的管理制度。在这种制度下，员工通过完成任务和达成目标可以获得相应的积分奖励，从而增强了他们的工作动力和投入度。

积分管理制度的实施可以带来多方面的好处。首先，它能够激发员工的工作热情和积极性。通过设立积分奖励机制，员工可以看到自己的努力和付出得到了认可和回报，从而更加投入工作，提高工作效率。

其次，积分管理制度可以促进员工之间的合作和协作。在积分管理制度下，员工可以通过合作完成任务，获取更多的积分奖励。这样一来，员工之间的合作意识和团队协作能力得到了锻炼和提升，有助于形成一个高效的团队。

此外，积分管理制度还能够帮助企业或组织实现目标管理。通过设立明确的工作目标和相应的积分奖励机制，可以使员工更加明确自己的工作方向和任务重点，从而有针对性地进行工作，提高工作效率和成果。

然而，积分管理制度也存在一些挑战和问题。首先，一些员工可能会过于追求积分奖励，而忽视了工作质量和效果。他们可能会采取一些不正当手段来获取积分，这样就会影响到整个团队的工作氛围和效果。其次，积分管理制度可能会导致员工之间的竞争加剧，甚至出现争抢积分的情况，这样就会破坏团队的合作和协作氛围。

为了解决这些问题，企业或组织在实施积分管理制度时需要注意以下几点。首先，要确保积分管理制度的公正性和公平性，避免主观性和偏见的影响。其次，要加强对员工的培训和引导，使他们正确理解和使用积分管理制度。最后，要加强对积分管理制度的监督和评估，及时发现和解决问题，保证积分管理制度的有效性和可持续性。

总之，积分管理制度是一种激励机制，可以有效提高员工的工作动力和工作效率。然而，在实施积分管理制度时需要注意解决潜在的问题和挑战，确保其有效性和可持续性。只有这样，积分管理制度才能发挥最大的作用，为企业或组织的发展做出贡献。

积分管理制度 篇三

　　1.打卡期间，未佩戴胸卡。-2分

　　2.离开教室，未关灯或未关投影仪。-2分

　　3.离开教室，未关空调或未关饮水机。-2分

　　4.上班穿无袖衣服。-2分

　　5.上班穿超短裙或短裤（超过膝盖以上10cm）。-2分

　　6.上班穿拖鞋。-2分

　　7.染发颜色过于鲜亮，如:红，绿，亮黄等。-2分

　　8.上班期间涂鲜亮的指甲油。-2分

　　9.上班所戴配饰过于夸张。-2分

　　10.上班以后吃早饭。-2分

　　11.迟到，早退，忘打卡，代打卡。-2分

　　12.未及时销假。-2分

　　13.签名夹书写不规范或未及时归还签名夹。-2分

　　14.上课未提前5分钟进入教室。-2分

　　15.工作时间随意出入公司。-5分

　　16.打卡时间浏览和教学无关的网站。-5分

　　17.工作时间睡觉。-5分

　　18.开会，教研活动手机响。-1分

　　19.非上课请假。-5分

　　20.上课请假。-10分

　　加分项

　　1.各科目之间推荐学生成功。+2分/科

　　2.家庭教育讲座邀约比例排名。（第一名20分，第二名15分）

　　3.每月转发公司订阅号比例排名。（第一名20分，第二名15分）

　　4.原创文章或软文被采纳。+5分/篇

　　5.介绍对象（打结婚证）。+20分/个

　　6.介绍老师（签订劳动合同）。+50分/个

　　7.提出建议被采纳。+10分/条

　　8.阅读知识竞赛。（第一名20分，第二名15分）

　　9.承办活动。+50分

　　10.应公司要求为公司做事。（分数看具体情况）

积分管理制度 篇四

　　为配合学校的班级常规管理，把班级创建成优秀的团队，本学校推出“积分制”的班级管理制度。本制度主要从出勤、学习、纪律、课间文明和卫生五个方面对各位同学进行综合考评。经过班级内部认真的讨论，一致通过如下细则：

　　一、奖励细则

　　1.每周按时出勤（全勤）：+10分/周

　　2.课堂积极回答问题（不论对错）：+1分/次（全月限定32次）

　　3.按时交作业：+3分/次

　　4.作业评为优秀：+3分/次

　　5.作品入选学校宣传栏、公众号：+5分/次

　　6.担任班级小组手：+2分/次

　　7.考试比较上一次（按正式月考）进步：按进步分数1:1加分；

　　8.获得优秀集体或个人：+5分/次

　　9.参与学校组织活动：+2分/次

　　10.好人好事经确认：+5分/次

　　11.活动加分：根据参与活动所获得积分如实计分；

　　12.其它：以上未规定的，经核定可加分

　　二、惩罚细则

　　1.迟到：-2分/次

　　2.请假：-2分/次

　　3.未佩戴学员卡：-2分/次

　　4.说脏话：-1分/次

　　5.说方言：-1分/次

　　6.楼道奔跑：-2分/次

　　7.乱扔垃圾：-2分/次

　　8.越界：-5分/次

　　9.课堂违纪：-2分/次

　　10.不带提前要求的学习用品：-5分/次

　　11.校内吃零食：-3分/次

　　12.未交作业：-3分/次

　　13.作业不认真：-3分/次

　　14.正式考试缺考（补考不扣）：-10分/次

　　15.考试比较上一次（按正式月考）退步：按进步分数1:1扣分

　　16.其它：.以上未规定的，经核定可扣分

　　三、积分使用

　　1.每月进行一次个人积分排名，排名全校前10%（按科次）可获得奖状+纪念品；

　　2.每周举行积分活动，可凭本学期积分参与活动；

　　3.班级求取每月平均分，排名前三可获得优秀班级称号。

积分管理制度 篇五

　　为促进家长参与幼儿园共同管理，进一步促进幼儿健康、快乐的成长，我园结合积分制管理，特制订本制度。

　　一、幼儿日常管理及家访工作

　　1、家长在日常工作中，积极配合幼儿园工作，如：转发校园微信公众平台信息，积极完成亲子手工作品等，每转一次或完成一件奖励B分10分。

　　2、在教师家访时，积极汇报幼儿思想、学习动态的，一次奖励B分50分。在家访工作（含电话）中，家长对幼儿园各项工作提出建设性意见，每条奖励B分200分。

　　3、家长认真听取幼儿园或教师建议的，帮助幼儿全面发展的，一次奖励B分100分。

　　4、在学期末，开展评优秀家长活动中，获得优秀家长荣誉称号的，一次奖励B分200分。

　　二、家长会、亲子岗及亲子活动(家长课堂)

　　1、凡参加我园组织的家长会、亲子课以及家长课堂的家长，基础分为B分100分，每参加一次的奖励B分50分，缺勤一次的扣B分20分，缺勤二次的扣B分50分，缺勤三次的积分清零。

　　2、凡家长主动参与到我园参加亲子岗的，每参加一次，加50分；父母或爷爷奶奶两人参与站岗的，每次加80分；

　　3、能参加凡家长介绍6岁以下的孩子来园参加家长课堂或介绍家长来园参观的，奖励B分30分。凡介绍家长来园成功报名就读的，一次奖励B分300分。

　　4、幼儿园举办大型演出活动时，凡主动成功联系到免费的演出舞台或提供好的演出场所给予奖励B分200—500分。

　　5、在家长课堂、亲子活动（六一活动）中，踊跃参加且表现优异的家长，一次奖励B分50分，上台参与节目表演的，一次奖励B分100分。

　　三、积分兑换与抽奖

　　1、家长每积一次分相应的可获得一张奖票（此奖票可参与抽奖）抽奖时间：幼儿园大型活动时，例如：庆六一、国学经典展示开放日等。

　　2、学期全校积分第一的可免一学期的学费，500元；

　　学期全校积分第二的`可免一学期的学费，300元；

　　学期全校积分第三的可免一学期的学费，200元；

　　学期班级积分第一的可免下学期学费，100元。

　　3、家长积分可兑换相应礼品，每兑一次，相应积分清零，兑换礼品及明细设在入园展示柜中。

积分管理制度 篇六

　　为了营造良好的班级氛围，建设具有凝聚力的班集体，更好更公平地管理班级，制定班级积分管理制度。

　　（一）考勤与值日

　　1.早上、中午准点到校各加1分，迟到1次扣除1分，由家长请假后迟到不扣分。

　　2.无故旷课1节扣2分，可累计。旷课1天扣20分，取消所有评优评先资格。

　　3.课间操认真参加1次，加1分。请假经由老师批准后不扣分，无故旷操1次扣2分。课间操进场、退场不认真扣1分。

　　4.眼保健操不认真、离开位置、说话等1次扣1分。

　　5.体育课不服从体育委员或体育老师指挥扣1分。

　　6.值日工作认真负责，如出现值日打扫不干净、桌子摆放不整齐、黑板未擦扣除相应同学1分。

　　（二）上课与作业

　　7.预备铃响仍在教室大声喧哗扣1分。

　　8.上课迟到扣1分。（老师安排工作或特殊情况除外，必须在下课后跟班长或任课老师说明）

　　9.自修课（老师不在的课，包括静校）认真参加并保持安静加1分。自修课发出声音并无故走动等1次扣1分，可累计）

　　10.上课认真积极者1节加1分，可累计。

　　11.上课无精打采、趴在桌子上1次扣1分。上课睡觉扣3分，并班级通报批评。情节严重要通知家长。

　　12.上课玩手机、看课外书等与课堂无关的事情1次扣2分，并班级通报批评。情节严重要通知家长。

　　13.上课被老师点名批评1次扣2分。

　　14.每天按时上交作业每科各加1分。作业特别优秀者可酌情加1-3分。作业未按时上交，但

在早上之前补上不扣分，不交作业1科扣2分，作业情况特别糟糕扣1分。

　　15.抄袭作业发现一次扣3分，班级通报批评。

　　（三）考试

　　16.考试需认真参加考试，发现有交头接耳、抄袭、传递纸条等现象扣3分，并班级通报批评，并通知家长。

　　17.期中、期末考试级段前5名加20分，级段前10名加15分，级段前50名加8分，级段前100名加5分，级段前200加2分，级段200名以后不加分。

　　18.平时考试各科满分加3分，90分以上加2分。

　　（四）课间纪律

　　19.课间需安静休息，出现追逐打闹、大声喧哗等情况1次扣1分。

　　20.课间出现打架等严重违纪现象一次扣3分，班级通报批评。

　　（五）其它项目

　　21.自行车摆放不整齐1次扣1分。

　　22.班级仪表检查一项不合格扣除1分。（包括校服、校徽、头发、指甲等。可累计）

　　23.参加艺术节、运动会、学科竞赛、征文比赛等获得校级一等奖加5分，二等奖加3分，一等奖加2分，县级一等奖8分，二等奖5分，三等奖加3分，市级一等奖加20分，二等奖加12分，三等奖加8分。市级以上获奖加25分。

　　24.同学个人受到学校通报表扬的1次加3分，受到学校通报批评的个人一次扣6分，并通知家长。