出租车公司管理制度(最新6篇）

出租车公司管理制度 篇一

随着城市化进程的不断推进，出租车已经成为人们出行的重要交通工具之一。为了保证出租车服务的质量和安全性，各地纷纷制定了相应的管理制度。本文将从出租车公司管理制度的重要性、内容和实施情况三个方面进行探讨。

首先，出租车公司管理制度的重要性不可忽视。出租车公司管理制度是对出租车服务进行规范和监管的重要手段，它可以有效地提高出租车服务的质量和安全性。通过制定明确的规章制度，可以确保出租车司机和乘客的权益得到保障，减少交通事故的发生率，提升城市交通的整体效率。

其次，出租车公司管理制度的内容包括多个方面。首先是对出租车司机的要求。出租车司机需要具备一定的驾驶技能和道德素养，必须经过严格的考核和培训，持有合法的驾驶证件。其次是对出租车车辆的管理要求。出租车公司需要对车辆进行定期的检查和维护，确保车辆的安全运营。此外，还需要制定相关的服务规范，包括司机的服务态度、乘客的权益保障等方面。

最后，出租车公司管理制度的实施情况也是需要关注的。出租车公司需要建立健全的监管机制，确保制度的有效执行。同时，还需要加强对出租车司机和车辆的监督，及时发现和处理存在的问题。此外，出租车公司还需要与相关部门和机构进行紧密合作，共同推动管理制度的落地和执行。

综上所述，出租车公司管理制度的重要性不言而喻。通过制定明确的规章制度，可以提高出租车服务的质量和安全性，保障乘客的权益，减少交通事故的发生率。然而，出租车公司管理制度的实施情况还有待进一步加强和完善。只有通过健全的监管机制和密切的合作，才能真正实现出租车公司管理制度的有效执行，为市民提供更加便捷和安全的出行服务。

出租车公司管理制度 篇二

随着城市交通的不断发展和出租车行业的迅猛增长，出租车公司管理制度的完善和实施变得尤为重要。本文将从出租车公司管理制度的必要性、管理对象和实施手段三个方面进行探讨。

首先，出租车公司管理制度的必要性是显而易见的。出租车作为城市交通的重要组成部分，涉及到广大市民的出行需求和生活质量。为了保障乘客的安全和权益，提高服务质量，出租车公司管理制度至关重要。通过制定明确的规章制度，可以规范出租车司机的行为，提高其服务水平和道德素养。同时，也可以加强对出租车车辆的管理，确保车辆的安全运营。

其次，出租车公司管理制度的管理对象包括出租车司机和车辆两个方面。对于出租车司机，管理制度应包括对其进行严格的筛选和培训，确保其具备良好的驾驶技能和服务意识。出租车司机还需要遵守相关的交通法规和道德准则，保持良好的职业操守。对于出租车车辆，管理制度应包括对车辆的定期检查和维护，确保车辆的安全性和可靠性。

最后，出租车公司管理制度的实施手段可以采用多种方式。首先是加强对出租车司机和车辆的监督。出租车公司可以通过设立监控系统、举办培训班等方式，对出租车司机和车辆进行实时监测和管理。其次是与相关部门和机构进行密切合作，共同推动管理制度的落地和执行。此外，出租车公司还可以借助现代科技手段，如手机应用程序等，提供更加便捷和安全的叫车服务。

综上所述，出租车公司管理制度的完善和实施对于提高出租车服务的质量和安全性具有重要意义。通过制定明确的规章制度，可以规范出租车司机的行为，提高服务水平和道德素养。同时，加强对出租车车辆的管理，确保车辆的安全运营。只有通过健全的监管机制和有效的实施手段，才能真正推动出租车公司管理制度的落地和执行，为市民提供更加优质和可靠的出行服务。

出租车公司管理制度 篇三

　　1、安全职责

　　1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。

　　1.2履行出租车客运生产过程安全管理责任，保证出租客运生产安全。

　　1.3参加安全教育、培训和活动。

　　1.4落实“四防”工作措施。

　　1.5履行应急处置预案职责。

　　1.6接受各级安全检查，落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。

　　1.7做好驾驶员安全教育培训工作。

　　1.8做好驾驶员上岗把关考核工作。

　　1.9做好安全基础管理工作。

　　1.10对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举，拒绝执行。。

　　2、安全标准

　　2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。

　　2.2做好安全管理台账、记录、报表等档案资料的收集、保存和上报等工作。

　　2.3参加应急预案的学习、培训和演练。

　　2.4组织驾驶员参加安全教育、培训，配合安全管理部门开展专项活动。

　　2.5通过多种形式对驾驶员、员工进行安全教育培训和管理。

　　2.6做好驾驶员上岗前资质审查、技能考核工作。

　　2.7做好出租车辆保险入保、理赔工作。

　　2.8遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时，及时报告，执行上级命令

　　2.9做好出租车辆二级维护落实，完善二级维护档案。

　　2.10做好安全工作记录。

　　3、安全考核

　　3.1安全工作记录不健全，扣10分。

　　3.2不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动，扣20分。

　　3.3未履行“四防”安全职责，扣20分。

　　3.4未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患，扣50分。

　　3.5车辆入保、理赔不及时，扣50分。

　　3.6未落实隐患整改措施，扣20分。

　　3.7驾驶员上岗考核把关不严，扣30分。

　　3.8从业人员安全教育培训不足100%，扣30分。

　　3.9未落实生产安全过程监督管理抄告制度，扣50分。

　　3.10遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时，安排运行任务，扣100分。

　　3.11由于工作严重失职或未尽到管理责任，造成重大事故隐患，扣100分。

出租车公司管理制度 篇四

　　第一章总则

　　第一条为加强城市客运出租汽车管理，提高客运出租汽车服务质量，保障乘客、用户和客运出租汽车经营企业、个体业户（以下简称经营者）及其从业人员的合法权益，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

　　第二条本条例所称的出租汽车，是指按照乘客和用户意愿提供客运服务或者车辆租赁服务的客车。客运服务是指按照乘客意愿提供运送服务，并且按照里程和时间收费的出租汽车经营活动。车辆租赁是指向用户出租不配备驾驶员的客运车辆，并且按照时间收费的出租汽车经营活动。

　　第三条本条例适用于本市城区客运出租汽车的管理。

　　第四条市公用事业行政管理部门是本市城区客运出租汽车的行政主管部门，其所属的市客运出租汽车管理机构负责本市城区出租汽车的监督、管理，依法查处违反本条例的行为。公安行政管理部门负责本市城区客运出租汽车的治安管理。交通、工商、物价、技术监督、城建、规划、税务、环保、财政等部门应当按照各自职责，协同实施本条例。

　　第五条客运出租汽车行业发展应当纳入全市经济、社会发展计划，并根据实际需要，对客运出租汽车行业发展规模、数量和车型实施宏观控制。市公用事业行政管理部门，应当依据全市经济、社会发展总体规划和计划，会同有关部门编制客运出租汽车的发展规划以及客运出租汽车的数量、乘降点及停车场（站）的年度发展计划，报市人民政府批准后执行。

　　第六条客运出租汽车行业应当实行统一管理、合法经营、公平竞争、方便群众的原则。客运出租汽车的营运定额和税费标准，应当按照国家、省和本市有关规定执行。

　　第七条市公用事业行政管理部门、客运出租汽车管理机构及工作人员应当依法管理，秉公办事，依法维护经营者、乘客、用户和从业人员的合法权益。

　　第二章经营资质管理

　　第八条本市客运出租汽车经营权实行有偿出让和转让，取得客运出租汽车经营权，并办理有关手续后，方可从事客运出租汽车经营活动。经营者所取得的客运出租汽车经营权，在正式营运半年后，经客运出租汽车管理机构批准，方可有偿转让。经营权使用期满，由市人民政府无偿收回。客运出租汽车经营权的使用期限、有偿出让、转让的方式、标准由市人民政府制定。

　　第九条取得客运出租汽车经营权的企业，应当具备下列条件：

　　（一）有符合规定数量和质量要求的客运车辆和相应的资金；

　　（二）有符合规定要求的停车场地和经营场所；

　　（三）有达到规定标准的管理人员和驾驶员；

　　（四）有与经营方式相适应的经营管理制度；

　　（五）能独立承担民事责任；

　　（六）符合其他有关规定的条件。

　　第十条取得客运出租汽车经营权的个体业户，应当具备下列条件：

　　（一）有符合规定要求的客运车辆和相应的资金；

　　（二）有符合规定要求的停车场地；

　　（三）有达到规定标准的驾驶员；

　　（四）符合其他有关规定的条件。

　　第十一条客运出租汽车驾驶员，应当具备下列条件：

　　（一）有本市常住户籍或者暂住证；

　　（二）具有初中以上文化程度；

　　（三）有公安部门核发的机动车驾驶证，驾龄满2年以上；

　　1、出租车司机必须遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的规章法则，安全驾车，遵守员工手册，遵守出租车公司其他相关的规章制度

　　2、爱惜车辆，定期对车辆进行维护保养，经常检查汽车的主要部件，确保车辆的正常运行。

　　3、出租车司机应每天抽时间对车辆进行清洗、加油，保持车辆卫生。

　　4、出租车停放时应注意安全，司机离开车辆时，要锁好车辆，以防车辆被盗。

　　5、出租车时间因为工作时间的特殊性，应合理安排时间休息，严禁疲劳驾驶，酒后驾驶。

　　6、对乘客要热气、礼貌、说话应文明大方，乘客谈话时，除非乘客主动搭话，否则不准随便插嘴。

　　7、对该城市的地理熟悉，能满足顾客的要求。

　　8、要勤劳工作，因为每个月出租车要扣除相应的费用，还有油、气的成本。

　　9、提高自身素质，端正服务态度，提高服务质量。

出租车公司管理制度 篇五

　　1、为加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故的发生，保障游客的生命财产安全，促进公司的发展，制定本制度。

　　2、必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

　　3、公司总经理是公司安全生产的第一负责人，分别对其所管辖范围内的安全生产工作全面负责。

　　4、各岗位从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产的义务。

　　5、公司安全管理委员会应加强对公司安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门和个人认真履行安全生产职责。

　　6、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高全体员工的安全生产意识。

　　7、公司应鼓励和支持安全生产技术研究和安全生产先进技术和经验的推广应用，提高安全生产管理水平。

　　8、公司在对改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的个人给予奖励。

出租车公司管理制度 篇六

　　一、认真学习《道路交通安全法》、《道路运输条例》和有关安全法律法规及规章制度，积极参加管理部门组织的安全生产学习、会议，并服从管理部门的管理、调度。

　　二、行车过程中须携带《驾驶证》、《行驶证》、《道路运输证》、《从业资格证》等证件上岗，文明驾驶，热情服务。严禁欺行霸市、强拉强运、拒载的现象发生。

　　三、认真执行物价部门的收费标准收费。

　　四、正确驾驶车辆，坚持每天对车辆进行例检，定期对车辆进行二级维护，发现问题应及时处理，严禁驾驶"病车"上路。

　　五、严禁超员、超速、酒后开车、开疲劳车、带病行驶。

　　六、熟悉消防器材的性能和使用，禁止"三品"上车。

　　七、单车行车400公里以上必须配备两名驾驶员，每名驾驶员连续驾车不得超过3小时，24小时内驾车时间累计不得超过8小时。

　　八、夜间不得在三级以下（含三级）山区公路达不到夜间安全通行要求的路段行驶。