环卫保洁公司管理制度【精彩6篇】

环卫保洁公司管理制度 篇一

随着城市环境的改善和人们环保意识的提高，环卫保洁公司在城市中的作用愈发重要。为了更好地管理和规范环卫保洁工作，制定一套科学、高效的管理制度是必不可少的。下面将介绍环卫保洁公司的管理制度。

首先，环卫保洁公司应建立完善的岗位职责和工作流程。通过明确每个岗位的职责和任务，可以确保员工清楚自己的工作内容和目标，并且能够按照规定的流程进行工作。例如，清洁工应清楚每天需要打扫的区域和时间，保洁员应了解每个垃圾桶的分类方式等。岗位职责和工作流程的明确可以提高工作效率，避免重复劳动和工作混乱。

其次，环卫保洁公司应制定严格的工作纪律和规范。工作纪律包括工作时间、出勤、服装要求等，规范则包括工作标准、工作步骤等。员工应严格按照工作纪律和规范进行工作，确保工作质量和效率。例如，员工应按时到岗，穿戴统一的工作服，按照规定的步骤进行清洁工作，保持工作环境整洁等。工作纪律和规范的制定有助于提高工作质量和形象，增强员工的责任感和使命感。

第三，环卫保洁公司应建立健全的考核机制。通过制定科学合理的绩效考核指标，对员工的工作进行定期评估和考核。考核结果将作为员工晋升、薪资调整等重要依据，能够激发员工的工作积极性和责任感。同时，公司应及时对考核结果进行反馈，指导员工改进工作不足之处，提高工作能力和水平。建立健全的考核机制对于提高员工的工作质量和效率，推动公司整体发展具有重要意义。

最后，环卫保洁公司应加强员工培训和技能提升。通过定期组织员工培训和技能提升活动，不断提高员工的专业知识和技能水平。培训内容可以包括环境保护知识、清洁技巧、垃圾分类处理等。员工的培训和技能提升不仅可以提高工作质量和效率，还可以提升员工的职业素养和竞争力。

综上所述，环卫保洁公司的管理制度应包括岗位职责和工作流程的明确、严格的工作纪律和规范、健全的考核机制以及员工培训和技能提升等方面。通过科学有效的管理制度，可以提高环卫保洁工作的质量和效率，推动公司的健康发展。

环卫保洁公司管理制度 篇二

随着城市化进程的加快，环卫保洁公司在城市中的角色越来越重要。为了提高环卫保洁公司的管理水平和服务质量，制定一套科学、规范的管理制度是必不可少的。下面将介绍环卫保洁公司的管理制度。

首先，环卫保洁公司应建立明确的组织架构和职责分工。通过明确公司的组织结构和各个部门的职责，可以确保公司内部的协调运作和高效管理。例如，公司可以设立运营部门、清洁部门、设备维护部门等，明确各个部门的职责和任务，确保公司的各项工作有序进行。同时，公司还应设立相应的岗位，明确每个岗位的职责和权限，建立科学的工作流程。

其次，环卫保洁公司应制定严格的工作规范和操作规程。工作规范包括工作时间、工作标准、工作流程等方面的要求，操作规程则包括清洁工作的具体步骤和要求。员工应按照规范和规程进行工作，确保工作质量和效率。例如，公司可以制定清洁工作的标准化操作流程，包括清洁工具的使用方法、清洁区域的划分等。工作规范和操作规程的制定有助于提高工作质量和效率，规范员工的行为和工作方式。

第三，环卫保洁公司应建立完善的考核评估机制。通过制定科学合理的考核指标和评估方法，对员工的工作进行定期评估和考核。考核结果将作为员工晋升、薪资调整等重要依据，能够激励员工的工作积极性和责任感。同时，公司应及时对考核结果进行反馈，指导员工改进工作不足之处，提高工作能力和水平。建立健全的考核评估机制对于提高员工的工作质量和效率，推动公司整体发展具有重要意义。

最后，环卫保洁公司应注重员工培训和技能提升。通过组织员工培训和技能提升活动，不断提高员工的专业知识和技能水平。培训内容可以包括清洁技巧、环境保护知识、危险品处理等方面。员工的培训和技能提升不仅可以提高工作质量和效率，还可以提升员工的职业素养和竞争力。

综上所述，环卫保洁公司的管理制度应包括明确的组织架构和职责分工、严格的工作规范和操作规程、完善的考核评估机制以及员工培训和技能提升等方面。通过科学有效的管理制度，可以提高环卫保洁公司的管理水平和服务质量，为城市的环境卫生作出更大的贡献。

环卫保洁公司管理制度 篇三

　　一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。

　　二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。

　　三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

　　四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。

　　五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。

　　六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。

　　七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

　　八、未经许可，不得擅入其他办公区域。

　　九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。

　　十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。

　　十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。

　　十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

　　本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。

环卫保洁公司管理制度 篇四

　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

　　第一条保持办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全情况发生。

　　第二条办公室应通风、照明良好。

　　第三条下班后，必须将办公室所有电源切断，并关好门窗。

　　第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。每天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。

　　第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗（玻璃、窗台、窗棂）每周擦一次，雨后要及时擦拭，要保持表面无污渍。

　　第六条每天必须注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。

　　第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除“四害”。

环卫保洁公司管理制度 篇五

　　一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

　　二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。

　　三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

　　四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

　　五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。

　　六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

　　七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。

　　八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。

　　九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

　　十、完成服务中心主管交办的其他任务。

环卫保洁公司管理制度 篇六

　　一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。

　　二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。

　　三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将状况登记在服务中心记事本内，向上级报告。

　　四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理。难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理办法。

　　五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅速安排修理。

　　六、劝喻业主淋花时要个性留意，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下方行人。

　　七、如发现冷气机或发出超多热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并根据城-管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。

　　八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。

　　九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理;如无结果，则应详细记录及请示上级处理。

　　十、如有不顾公共卫生的业主，经多次劝告仍不改善，应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。