安全员管理制度【精彩6篇】
安全员管理制度 篇一
随着现代社会的发展,安全问题日益受到重视。为了保障人民的生命安全和财产安全,各个单位纷纷设立了安全员,并制定了相应的安全员管理制度。本文将从制度的目的、职责、培训和监督四个方面来介绍安全员管理制度的重要性。
首先,安全员管理制度的目的是确保单位的安全生产。安全员作为单位的安全管理者,负责监督和管理各项安全工作,及时发现和解决安全隐患,防范事故的发生。通过制度的建立,可以明确安全员的职责和权限,提高其工作效率和责任心,确保单位的安全生产。
其次,安全员管理制度规定了安全员的职责。安全员需要定期巡视单位的安全设施和设备,检查消防设备的完好性,发现问题及时修复或更换;及时上报安全隐患和事故,并组织应急救援工作;参与制定安全操作规程和应急预案,并进行培训和演练;开展安全宣传教育活动,提高员工的安全意识和应急能力。通过明确职责,安全员可以更好地履行自己的职责,保障单位的安全生产。
第三,安全员管理制度规定了安全员的培训要求。安全员需要具备一定的安全知识和技能,能够熟练掌握安全设备的使用方法和操作规程。制度规定了安全员入职前的培训和考核要求,以及在职期间的定期培训和学习要求。通过培训,安全员可以不断提升自己的专业水平,适应新的安全管理要求。
最后,安全员管理制度还规定了对安全员的监督和考核。制度规定了安全员的绩效考核标准和评价方法,对工作表现优秀的安全员给予奖励,对工作不力的安全员进行纪律处分或辞退。通过监督和考核,可以促使安全员认真履行职责,提高工作质量和效率。
综上所述,安全员管理制度在单位的安全生产管理中起着重要作用。通过明确安全员的职责和权限,及时发现和解决安全隐患,加强安全员的培训和监督,可以确保单位的安全生产,保障人民的生命安全和财产安全。
安全员管理制度 篇二
近年来,随着社会的进步和科技的发展,安全问题日益凸显。为了更好地保障人民的生命安全和财产安全,各个单位纷纷设立了安全员并制定了相应的安全员管理制度。本文将从制度的内容、执行、改进和效果四个方面来探讨安全员管理制度的实施情况和效果。
首先,安全员管理制度应包括安全员的职责、权限和工作内容。制度应明确安全员的工作职责,包括巡查安全设施、检查消防设备、组织应急救援等;明确安全员的权限,规定其在处理安全事故和隐患时的权力范围;明确安全员的工作内容,包括安全宣传教育、安全培训和安全演练等。只有明确了职责和权限,安全员才能更好地履行自己的职责,保障单位的安全生产。
其次,安全员管理制度的执行情况直接影响到工作效果。单位应加强对安全员的管理和培训,提高其工作能力和专业水平。制度规定了安全员的培训要求,包括入职前培训和在职期间的定期培训。通过培训,安全员可以不断提升自己的知识和技能,适应新的安全管理要求。同时,单位应对安全员的工作进行监督和考核,及时发现和纠正问题,确保安全员的工作质量和效率。
第三,安全员管理制度的改进是不断提升安全工作的关键。制度应根据实际情况和发展需求进行调整和改进。单位应定期组织安全工作的评估和反馈,了解安全员的工作情况和问题,及时进行改进和完善。同时,单位应积极借鉴其他单位和行业的先进经验,不断提升安全工作的水平和效果。
最后,安全员管理制度的实施效果应通过评估和反馈进行评估。单位应定期组织安全工作的评估,了解安全员管理制度的实施情况和效果。通过评估,可以发现问题和不足,并采取相应的措施进行改进。同时,单位应及时向安全员反馈评估结果,鼓励他们发挥自己的优势,提高工作质量和效率。
综上所述,安全员管理制度在单位的安全生产管理中起着重要作用。通过明确安全员的职责和权限,加强对安全员的培训和监督,不断完善和改进制度,可以提高单位的安全生产水平,保障人民的生命安全和财产安全。
安全员管理制度 篇三
为了进一步强化作业现场安全管理,提高专职安全管理员对安全 的监督力度和工作效果,根据《安全生产法》、《安全生产标准法》等法律法规,特制定安全管理员制度。
一、严格作业时间和汇报制度。所有专职安全管理员必须遵守以 下工作时间:早晨9:40分签到,10:00分准时进入工作场地,坚持班中及班后汇报制度,特殊情况要书面汇报。
二、严格请消假制度。各班人员要合理安排轮休,保证当班出 勤。否则,对随意休息者按旷工论处。遇特殊情况需要加班,所有人员必须服从安排,否则扣除3天的考核奖。(包括公司、部门安排的义务劳动)。
三、配合有关部门做好对现场施工人员的三级安全教育、节 假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录在案。健全各种安全管理台帐。
四、严格现场巡查制度。所有安全管理员在工作时间内都必须 盯在工作面巡回检查,对所负责的工作面作业现场进行不间断监督,保证8小时工作制,确保作业现场工作时间段内处于安全监督之中。
五、在工作面检查时,发现隐患要及时督促处理,发现违章现 象要及时制止,对工作面存在的问题当班能处理的必须当班处理,需下班处理的要移交下班督促处理,有问题不督促或不移交下班者罚责任者100元。
六、对安全管理员严重违反公司规定等行为,坚决予以开除处理。
七、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业,有随时抽查各作业现场的资料和安全生产情况的权力。发现违章操作、违章指挥或安全防护不符标准要求的,有权制止冒险作业。发现重大安全问题及隐患有向上级部门举报的权力。
八、班中发现重大隐患及发生工伤事故,必须如实及时汇报, 汇报不及时或与实际不符,一经发现给予200元罚款,情节严重者送交“三违”学习班。
九、检查劳动防护用品的质量,定期检验,反馈使用信息,对进入现场使用的各种安全用品及机械设备,配合生产部门进行验收检查工作。
十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施,组织参与安全设施、宿舍安全用电及消防、施工机械的验收。
十一、负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤事故、机械事故,并参与制订纠正和预防措施,防止事故再发生。
十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作,协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制,参与制定纠正和预防措施,并验证纠正预防措施。
十三、安全管理员在实际工作中要严格公正,不徇私情,不得吃拿卡要,严禁虚假汇报,否则给予100-200元罚款。
十四、所有安全管理员要加强业务学习,不断提高自身素质,对所在工作面的规程、措施必须熟悉掌握,保证查“三违”的`质量,提高安全管理效果。
十五、每月1日、10日、20日公司和部门会议,所有相关人员 必须参加(包括轮休人员)。特殊情况提前请假,未请假人员,每次罚款50元。
十六、班评估要写清,评估时间(每班分两次评估)并把每次 上班期间所发生的安全隐患全部写清,每有一次失误,罚款50元。
十七、生产设备和车辆安全维护、保养制度。安全员应对于生产设备和车辆定期进行检查、保养和维护,保证生产设备的正常、安全运行,保证公司正常运营。
十八、工作区域、生产区域安全管理制度。安全员对于工作区域、生产区域要进行严格的安全管理,遇到隐患立即排查并进行整改,保证公司正常的工作和生产活动的开展。
十八、编制制定安全员工作计划,并且切实执行工作计划,保证公司安全生产活动的正常进行。
十九、消防安全制度。安全员应当对工作区域的消防安全进行排查,遇到消防隐患立即进行整改,排除消防隐患。
二十、本制度自发布之日起执行。
安全员管理制度 篇四
1、对安全员划分一定的生产区域分块管理。要求安全员随时检查管辖范围内井下各巷道及作业地点的安全状况,发现安全隐患要立即提出整改意见,并在现场监督处理,并有详细的记录且有整改负责人签字。否则,处罚该区域安全员1000元。
2、切实做好“一通三防”和顶板监控工作,发现严重安全隐患,要及时果断撤出人员,并把情况报告生产科室和安全科室。并跟踪监测、观察隐患整改情况或者进一步的变化情况,不能上班的,必须停班不上,不得存在麻痹、侥幸思想而强行上班。违反者,扣除当月工资,并开除工队。
3、如果安全员在该区域值班过程中确有重大安全隐患而没有发觉,却被其它人员发现此隐患。处罚该区域安全员1000元。
4、对“三违”现象要坚决制止,发现违章作业、违章指挥有权停止施工。尤其对采工没有执行“一炮三检”和“三人连锁”操作规定的,必须立即停止采工工作。如果放任其继续作业,处罚安全员1000元。
5、安全员必须做到1班3汇报(接班汇报、班中汇报、班后汇报),班前汇报上一班存在的问题,班中汇报本班工作进展和下一班应该注意的问题,班后汇报本班任务、质量、安全情况,并把监测监控的记录数据报告给检身房。特殊情况及时汇报。少汇报1次处罚200元。
6、安全员必须在井下现场交接班,并做好交接班记录。没有在现场交接班的,1次处罚1000元。没有做交接班记录的,1次处罚200元。
7、对工作认真负责,上班时不得睡觉或者无故离岗。发现1次处罚500元。
8、对安全员进行生产质量、安全奖惩,按所包区域的产量给予奖励(0.5元/吨)。如果出现煤炭质量问题,处罚产量奖(0.2元/吨),如果安全出现事故,处罚产量奖(0.3元/吨)。
安全员管理制度 篇五
第一条 专职安全员任职条件
(一)身体健康、思想进步,热爱安全环保消防工作。
(二)熟悉安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。
(三)掌握安全生产技术知识和相应的技能。
(四)具备一定的安全生产管理能力。
(五)经培训考核取得上岗证或经国家注册安全工程师资格考试取得证书。
第二条 专职安全员职责
(一)贯彻执行安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。
(二)严格执行公司培训教育制度,做好本单位安全教育培训工作。
(三)带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故,按规定及时、如实报告。
(四)制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
(五)检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
(六)制订和落实本单位作业活动的安全操作规程和防护、救援措施。
(七)对本单位的专(兼)职安全员进行业务指导。
(八)负责督促辖区内安全设备设施的维护保养工作,加强防护和消防器材的管理。
(九)督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的“三同时”工作。
(十)做好其它安全环保消防管理工作。
第三条 专职安全员考核
(一)公司安全质管部对专职安全员工作实行不定期抽查;分公司(分厂)安全环保科对专职安全员每月考核一次,考核结果报安全质管部;车间专职安全员每周对兼职安全员考核一次,考核结果报分公司(分厂)安全环保科。
(二)检查考核内容:
1.严格执行安全教育制度:安全技能培训、安全环保消防法律法规学习、安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况;
2.严格执行安全检查制度,经常开展安全检查,进行危害识别,查找安全环保隐患,积极采取措施进行隐患治理或采取监护措施进行控制,并建立隐患治理档案;
3.对本单位发生的事故不分大小严格按照“四不放过”的原则进行处理,建立事故档案;
4.按规定对本单位专(兼)职安全员工作进行考核,并作好记录;
5.不定期抽查本单位员工工作,对违章违纪进行严肃处理,作好记录;
6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作,建立安全环保消防设备设施档案;
7.对本单位的动火、动土等特殊作业活动严格按照有关规定办理作业票证,落实好各项安全环保消防措施;
8.其它安全环保消防管理工作。
(三)考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。
第四条 专职安全员奖惩
(一)认真履行职责做好本职安全环保消防工作,经分公司考核,安全质管部审查合格者,发给专职安全员津贴;不合格者,取消专职安全员津贴。连续两次考核不合格,取消专职安全员任职资格。
(二)本单位发生一般以上安全环保消防事故,取消当月安全津贴,并根据责任大小按公司有关制度给予处罚。
(三)月工作汇报考核:一次不报,扣减津贴20元,半年累计达3次,取消津贴。
(四)为公司安全环保消防工作提出好的建议,采纳实施后取得良好效果的,在津贴中给予一定奖励,取得重大成果的,报公司申请奖励。
(五)考核结果作为专职安全员评选年度安全环保先进的基本条件,所在单位发生一般以上事故或全年有1次以上没有上交汇报表,取消年度安全环保先进评选资格。
第五条 本制度自下发之日起执行,如有与本制度不一致的规定,以本制度为准。
第六条 本制度由公司安全质管部负责解释或修订。
安全员管理制度 篇六
1、仓库安全员主要负责库房上下班、加班时的开门、关门,照明、电气等电源的开关等工作。
2、仓库安全员由各仓库管理人员担任,如遇请假,需交由其他库房人员代执行,值班期间由值班人员负责,指定的值班人员履行安全员一切职责,临时安全员需要报主管审批。
3、仓库安全员每天早上9:00对门、窗、架柜、库房设施等完好性的例行检查并作好记录,对安全隐患应及时报告。
4 、检查消防通道是否通畅,物料的摆放是否合理,发现不合格项要马上处理。
5、下班时,检查门、窗等是否关闭、上锁,办公设备、照明、电气等电源是否关闭。
6、 《仓库安全自检表》要求每天早晚各登记一次,要放在仓库进门处附近位置,库房主管、组长对表的填写进行监督与检查。