山西省技能鉴定中心(推荐3篇)

山西省技能鉴定中心 篇一

山西省技能鉴定中心：培养技能人才，助力产业升级

山西省技能鉴定中心是山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位，是山西省负责职业技能鉴定工作的机构。成立于1998年，多年来一直致力于培养和评价技能人才，为企业和个人提供专业的技能鉴定服务。

作为山西省唯一的技能鉴定机构，山西省技能鉴定中心承担着培训和鉴定技能人才的重要任务。中心设有多个鉴定项目，包括工人、农民工、学生、军转干部等不同人群的职业技能鉴定。通过鉴定，能够全面评估个体的职业技能水平，为其提供职业发展和晋升的依据。

山西省技能鉴定中心注重实践教学和技能培训的结合，为学员提供丰富的实践操作环境和先进的培训设施。中心配备了一流的实训设备和师资力量，通过理论与实践相结合的教学方法，使学员在实际操作中不断提升技能水平。同时，鉴定中心还与各行业企事业单位合作，开展校企合作项目，提供实习和就业机会，帮助学员更好地将所学知识应用于实际工作中。

除了技能培训和鉴定工作，山西省技能鉴定中心还积极参与职业教育改革和产业升级的工作。中心与相关部门合作，参与制定职业技能标准和教材，推动职业教育与产业需求的对接。通过与企事业单位的交流合作，中心能够更好地了解市场需求，调整培训项目和鉴定标准，为企业提供更合适的技能人才。

山西省技能鉴定中心的成立和发展，为山西省的技能人才培养和产业升级提供了强有力的支持。中心不仅培养了大批技能人才，也提升了山西省的技工水平和产业竞争力。在未来，山西省技能鉴定中心将继续发挥重要作用，为山西省的经济发展和人才培养做出更大的贡献。

山西省技能鉴定中心 篇二

山西省技能鉴定中心：提升技能人才素质，推动经济发展

山西省技能鉴定中心是山西省一家专业从事技能鉴定工作的机构。多年来，中心致力于为企业和个人提供高质量的技能鉴定服务，为经济发展和人才培养做出了重要贡献。

作为技能鉴定的权威机构，山西省技能鉴定中心拥有一支高素质的专业鉴定团队。鉴定团队成员均具备丰富的实践经验和专业知识，能够准确评估个体的技能水平。中心还注重鉴定标准和方法的更新与改进，不断提高鉴定的科学性和准确性。通过鉴定，能够为企业提供可靠的人才选拔依据，为个人提供职业发展和晋升的机会。

山西省技能鉴定中心通过不断完善鉴定项目和培训体系，提升技能人才的综合素质。中心开设了多个技能培训班，涵盖了机械、电子、建筑、汽车等多个行业。通过培训，能够使学员掌握先进的技术和操作方法，提高工作效率和质量。同时，鉴定中心还注意培养学员的创新能力和团队合作精神，提升其综合素质和竞争力。

除了技能鉴定和培训工作，山西省技能鉴定中心还积极推动技能人才的交流与合作。中心与其他省市的技能鉴定机构保持密切联系，开展技能人才的互认互鉴，促进技能人才的流动和转岗。同时，中心还与企事业单位合作，开展技能人才培养项目，提供实习和就业机会，帮助学员更好地实现人生价值。

山西省技能鉴定中心的发展得益于山西省政府的大力支持和广大技能人才的积极参与。在未来，中心将继续发挥重要作用，努力提升技能人才的素质和竞争力，为山西省的经济发展和人才培养做出更大的贡献。

山西省技能鉴定中心 篇三

山西省技能鉴定中心

根据晋劳人字[1996]158号文件，其主要职能为：

一、负责具体组织实施全省职业技能鉴定工作，指导全省各级职业技能鉴定中心和鉴定所(站

二、组织编写国家职业技能鉴定题库以外的职业技能鉴定试题;建立管理试题库和试题印发;培训、考核管理国家职业技能鉴定考评员;在劳动保障厅的统一指导下，考察国家职业技能鉴定所建所条件。

三、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。

四、指导全省各类职业技能培训实体教学、教研工作;承担教材开发工作。

五、受厅委托承担职业技能开发、技工学校招生服务工作。

六、负责具体组织对全省企业和社会城乡劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师的考评及申报汇总工作。

七、经厅审批后，受委托具体发放职业资格证书。

八、承办省劳动保障厅领导交办的其它工作。

负责人：李百亮

办公地点：太原市上肖墙12号山西省轻工总会大楼四层

联系方式：3525859

纳入本次质量管理评估的有133所国家职业技能鉴定所，其中：山西省厅直接管理的74所，市级人力资源和社会保障部门管理的59所。经调查，山西省部分职业技能鉴定所还存在很多问题，如部分鉴定所存在考核试卷打分、合分不准确，试卷装订不规范，评卷老师图省事不签全名，资料保存不完整的现象;院校鉴定所基本局限于本校学生，发挥设施设备优势开拓鉴定市场的能力不足;社会化鉴定所存在拓展市场能力强，但没有能力建立自己的技能考核场地和购置设施设备，需依靠租赁场地进行实操考核的情况;个别鉴定所存在鉴定工种数量多，行业跨度大，人员、场所、设施设备满足不了鉴定工种需要的.问题;部分鉴定所工作人员兼职多，专职少，人员更换频繁，导致鉴定所工作的开展及鉴定所的建设缺乏规划和连续性，工作人员对鉴定政策、业务不熟悉;没有从制度上建立职业技能鉴定场所重大问题或突发事件应急预案制度。

对此，山西省人社厅提出今后凡涉及变更鉴定所名称、所长、鉴定职业(工种)、依托单位和办公地址的，必须由依托单位提出申请，市管所还需由市人社局签署意见，报省厅审核批准后才能变更。另外，对经质量评估不合格的7所鉴定所将予以撤销，其公章、财务专用章、许可证等同时作废，相关的善后事宜由依托单位全权负责处理。本次经评估得分较高的40所合格鉴定所中将筛选出10所，推荐申请国家示范职业技能鉴定所。