酒店员工宿舍规章制度(最新3篇)
酒店员工宿舍规章制度 篇一
随着旅游业的发展，酒店行业迅速壮大，员工宿舍的管理也变得越来越重要。为了确保员工的安全和生活质量，酒店需要制定一套严格的员工宿舍规章制度。
首先，员工宿舍的管理应该以安全为重。酒店应该配备专门的安保人员，每天24小时值班，确保宿舍内外的安全。宿舍区应设有监控摄像头，及时发现并防止不法分子的入侵。同时，员工宿舍应设置消防设备和应急通道，以防火灾等突发事件的发生。
其次，员工宿舍的卫生管理也非常重要。酒店应该定期进行宿舍的卫生检查，确保宿舍区干净整洁。员工应该按照规定的时间和方式进行宿舍的清扫和消毒，保持宿舍的卫生环境。酒店也应提供必要的卫生用品，如洗衣机、洗手液等，方便员工进行日常生活。
此外，员工宿舍的秩序管理也是必不可少的。酒店应制定宿舍使用规定，明确员工在宿舍内的行为准则。禁止在宿舍内吸烟、喧哗、违法乱纪等行为。同时，员工应该保持宿舍内的公共区域整洁，如厨房、浴室等，避免影响他人的使用。
最后，员工宿舍的设施和服务也应该得到充分的保障。酒店应提供舒适的床铺、床上用品、家具等基本设施，并定期进行维护和更换。员工宿舍区应设有公共休闲娱乐设施，如电视、游戏室等，以满足员工的娱乐需求。
总之，酒店员工宿舍规章制度的制定对于员工的生活质量和工作效率都有着重要的影响。酒店应该重视员工宿舍的管理，确保员工在宿舍内享受到安全、卫生和舒适的环境，为员工提供一个良好的居住条件。只有这样，酒店才能吸引更多的优秀员工加入，并提升整体服务质量。
酒店员工宿舍规章制度 篇二
如今，随着酒店行业的蓬勃发展，员工宿舍的管理也变得越来越重要。酒店员工宿舍规章制度的制定对于提高员工的生活质量和工作效率具有重要意义。
首先，员工宿舍规章制度应注重安全管理。酒店应建立完善的安全制度，设立专门的安保人员，加强宿舍区的安全巡逻和监控系统。同时，针对员工的个人安全，酒店应加强对宿舍区域的出入管理，确保只有合法的员工能进入宿舍区。此外，酒店还应配备足够的消防设备，并定期进行消防演习，提高员工的安全意识。
其次，员工宿舍规章制度应注重卫生管理。酒店应定期进行宿舍的卫生检查，确保宿舍区干净整洁。员工应遵守卫生规定，按时清扫宿舍，保持宿舍的卫生环境。酒店还应提供必要的卫生用品，如洗手液、纸巾等，方便员工进行日常生活。
此外，员工宿舍规章制度应注重秩序管理。酒店应明确员工在宿舍内的行为规范，禁止吸烟、喧哗、违法乱纪等行为。员工应保持宿舍内外的环境整洁，避免影响他人的生活和工作。同时，酒店还应提供必要的设施和服务，如公共休闲区、健身房等，以满足员工的娱乐和休闲需求。
最后，员工宿舍规章制度应注重员工的权益保障。酒店应提供舒适的床铺、床上用品、家具等基本设施，并定期进行维护和更换。酒店还应建立员工投诉机制，及时解决员工的问题和困扰，保障员工的合法权益。
总之，酒店员工宿舍规章制度的制定对于提高员工的生活质量和工作效率具有重要意义。酒店应注重员工宿舍的安全、卫生、秩序和设施，为员工提供一个安心、舒适的居住环境。只有这样，酒店才能吸引更多的优秀员工加入，并提升整体服务质量。
酒店员工宿舍规章制度 篇三
酒店员工宿舍规章制度
(一)卫生管理
1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。
3、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、门窗、床、卫生间、洗脸盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无蜘蛛网、无污物、无纸屑、无果壳、无异味。
4、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯，维护公共卫生，搞好个人卫生，每天起床后，叠好被子，个人日常用品摆放整齐有序，清扫地面，整理好房间。
5、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准在宿舍门前堆放杂物和将室内垃圾随便扫在走(文章转载自: /zhidu/susheguanlizhidu/ 请保留此标记)廊公共区内堆放。
6、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等。
7、保持卫生间的卫生。不准将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道，如有堵塞现象要及时清除。
8、注意室内通风，保持室内空气清新无异味。
(二)安全管理
1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱接电线、插座。
3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。
4、人离熄灯，断电源。
5、宿舍严禁吸烟。
6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
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一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的.形式报宿舍管-理-员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管-理-员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管-理-员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管-理-员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
八、卫生检查规定：
1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜;
