培训学校后勤工作管理制度(精选6篇)
培训学校后勤工作管理制度 篇一
在培训学校中，后勤工作管理制度是非常重要的，它直接影响到学校的运行效率和学生的学习环境。因此，建立一套科学合理的后勤工作管理制度对于培训学校的发展至关重要。
首先，培训学校后勤工作管理制度应包括清晰的职责分工和工作流程。在培训学校后勤工作中，有许多不同的岗位和职责，如保洁、保安、食堂管理等等。每个岗位都应明确其职责和权限，避免出现工作责任不清或岗位重叠的情况。同时，制定明确的工作流程和各个环节之间的配合关系，以确保后勤工作的高效运行。
其次，培训学校后勤工作管理制度还应包括细致的工作标准和考核机制。在后勤工作中，工作标准的制定非常重要。例如，清洁工作的标准可以包括每天清扫教室和走廊、定期清洗窗户等要求。制定明确的工作标准有助于提高工作质量和效率。此外，培训学校还应建立相应的考核机制，对后勤工作进行定期评估，以发现问题并及时进行改进。
第三，培训学校后勤工作管理制度还应注重员工培训和激励机制。后勤工作人员是保障学校正常运行的重要力量，因此，他们的专业水平和工作态度至关重要。学校应加强对后勤工作人员的培训，提高他们的专业素质，以确保工作质量和效率。同时，建立激励机制，如奖励制度、晋升机制等，激发后勤工作人员的积极性和工作热情。
此外，培训学校后勤工作管理制度还应注重与其他部门的沟通协调。后勤工作是一个与许多部门密切相关的工作，例如与教学部门的协调、与学生事务部门的合作等等。因此，建立良好的沟通机制和协调机制非常重要。各部门之间应保持及时的信息交流和沟通，共同解决工作中的问题，提高整体工作效能。
总之，培训学校后勤工作管理制度对于学校的发展和学生的学习环境至关重要。建立一套科学合理的后勤工作管理制度，有助于提高工作效率和质量，为学生提供良好的学习环境。
培训学校后勤工作管理制度 篇二
培训学校后勤工作管理制度对于学校的正常运行和学生的学习环境起着至关重要的作用。以下是一些关键要素，有助于建立一套有效的后勤工作管理制度。
首先，培训学校后勤工作管理制度应明确各岗位的职责和权限。后勤工作涉及到多个不同的岗位，如保洁员、保安、食堂厨师等。每个岗位都应明确其职责和权限，避免出现岗位之间责任不清或工作重叠的情况。只有明确了职责和权限，才能确保后勤工作的高效运行。
其次，培训学校后勤工作管理制度应建立完善的工作流程和配合关系。后勤工作涉及到多个环节和流程，如保洁工作、食堂管理等。制定明确的工作流程和各环节之间的配合关系，能够确保后勤工作的高效运行。例如，保洁工作的流程可以包括每天清扫教室和走廊、定期清洗窗户等，而食堂管理的流程可以包括食材采购、菜品制作等。
第三，培训学校后勤工作管理制度应注重员工培训和激励机制。后勤工作人员是保障学校正常运行的重要力量，因此，他们的专业水平和工作态度至关重要。学校应加强对后勤工作人员的培训，提高他们的专业素质，以确保工作质量和效率。同时，建立激励机制，如奖励制度、晋升机制等，激发后勤工作人员的积极性和工作热情。
此外，培训学校后勤工作管理制度还应注重与其他部门的沟通协调。后勤工作是一个与许多部门密切相关的工作，例如与教学部门的协调、与学生事务部门的合作等。因此，建立良好的沟通机制和协调机制非常重要。各部门之间应保持及时的信息交流和沟通，共同解决工作中的问题，提高整体工作效能。
总之，建立一套科学合理的后勤工作管理制度对于培训学校的发展和学生的学习环境至关重要。通过明确职责和权限、建立工作流程和配合关系、加强员工培训和激励、注重部门沟通协调等关键要素，可以提高后勤工作的效率和质量，为学生提供良好的学习环境。
培训学校后勤工作管理制度 篇三
后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：
1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。
5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。
培训学校后勤工作管理制度 篇四
一、凡已清查建账的固定资产，使用单位要爱护和保管好，不经主管部门批准，不得随意搬迁或借用。
二、使用固定资产的部门，应有专人负责管理、建卡、登记，物资损坏或丢失，应查明原因，写出书面报告，经主管部门领导批准后，方可补发。
三、使用单位凡需增加制做固定资产时，应先写出书面申请（需图纸要带图纸），说明原因，经主管部门及校领导审批后，方可统一定做或购买。不得私自购入，否则不予报销。
四、凡新购入固定资产，要严格出入库手续，应先到后勤仓库办理物资验收入库单，验收合格后，入固定资产账，加盖固定资产章后，方可到财务科报销。
五、全校固定资产，主管部门有权调动，并及时办理有关手续，开据凭证，各使用单位无权向本科室以外调动。
六、固定资产的报废，使用单位填写报废单，按固定资产价格管理权限审批后，方可报废。无手续者，不得随意报废。
七、各科室固定资产每半年要清查一次，将清查情况及时向主管部门汇报，学校每年清查一次。各科室分管物资的人员要协助主管部门的管理人员认真清查汇总。
八、为使固定资产管理正规化，主管部门有权随时抽查各部门物资的使用与管理情况。若有账物不符现象，按规定扣发科室奖金。
九、固定资产管理和使用应纳入科室工作的重要内容，做到合理使用，管理完善。对因玩忽职守或违反操作规程，造成财产损失者，当事人或科室必须立即写出书面报告，说明原因，根据情节按有关规定处理，对隐情不报者，应严加处罚。
培训学校后勤工作管理制度 篇五
一、财务管理
1、财会人员和理财小组要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护 财经纪律，正确进行财务监督。
2、凡经相关部门批准并由学校替代收取的.教辅、管理、保险等费用，必须请示学校校长方可给付。
3、学校经费的.支出，以发票或食堂采购凭证为准，每张票据必须有经手人说明用途、分管财务领导证明，才可报校长审批，在出纳处报帐。
4、假钞谁收取谁负责，教师个人和财务人员账目往来一般以凭据为准。
5、出纳会计每月定期向校长书面报告财务收支和现金余额情况。
6、分管财务领导每学期向教职工公布财务情况，接受咨询。
二、学校物资采购、保管、领用
１、学校物资购、管、用实行登记制，由学校分教务、总务、政教、幼儿园线负责登记工作。
２、大宗采购1000元以上校务会决定，3000元以上报总支审批。
３、采购人员须预先支取现金的，须出具借条，采购完报账后换回借条。
4、假期财产保管由值班人员负责，按相关制度追究责任。
5、学校物资不得外借校外人员，一般不借给教师个人使用，凡因故需要借用的，必须校长批准，出具借用条据，并在规定时间内归还，有损坏的按1.5倍价格赔偿。
三、班级财产维修承包办法：
班级财产由班主任管理，损坏由学校负责维修，但视情况追究班主任责任。
四、借款、用电、就餐等规定
1、教师个人借款500元以上，须由校长审批。所有借款优先从教师工资或绩效中扣除。
2、教职员工校内用电严格按表收费，电表由学校购买安装，用户使用保管，遗失或人为损坏由用户负责。用户调动或离职由续住者继续使用保管。
3、学校为学校教职工提供工作餐，教职工来客一天内不收取伙食费，超过一天按每餐5元收取伙食费。
4、正式教师直系子孙（特指子、孙）就读幼儿园按标准收取保育费，不收伙食费，就读小学按标准收取一切费用。
培训学校后勤工作管理制度 篇六
为规范学校经费预算，严格执行预算规定的收支项目、开支范围和控制金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校建设和发展，根据《中华人民共和国预算法》的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。
一、 预算编制的原则
1、 量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源，堵塞漏洞，积极筹措办学经费。要根据事业发展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹安排，综合平衡，不编制赤字预算。
2、保证重点的原则。集中资金保证学校当年确定的重点项目开支，保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长。
3、 定员定额预算的原则。在充分调查研究的基础上，根据学校实际，对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目，事先核定定额标准，再按标准预算。
4、 按劳取酬的原则。依据学校分配制度改革方案的有关规定，做好校内津贴预算工作。
二、预算编制的项目
(一)收入预算项目
我校收入预算项目为：
1学校经费：包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专款等。
2离退休人员经费：包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费。
3住房公积金：指拨入财政补助的住房公积金。
4事业收入：指从财政专户拨回的预算外收入。
5其它收入：指未纳入财政专户管理的散杂收入，如存款利息等收入。
(二)支出预算项目
我校支出预算项目包括：事业支出、结转自筹基建支出、预备金等。
〈一〉事业支出预算项目包括：人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助
1、人员支出，包括：
(1)在职职工工资、奖金;
(2)社会保障缴费;
(3)其他工资;教学部门津贴;
(4)特殊岗位津贴;
(5)寒暑假课时及劳务费;
(6)零星加班费;
(7)临时工工资
2、公用支出：包括：
(1)办公费;
(2)印刷费;
(3)邮电通讯费;
(4)差旅费;
(5)水电费;
(6)交通费。包括:汽车修理费、汽车燃料费、养路费、汽车保险费、行车费;
(7)专项拨款支出，包括骨干教师培训支出;其它专项支出。
(8)专项材料费。
(9)设备购置费，包括教学设备购置费;图书资料购置费;一般设备购置费。
(10)维修费，包括教学设备维修费;零星修缮费。
(11)业务招待费。
(12)其他，包括福利费;债务利息支出等。
3、对个人和家庭的补助
(1)离退休费用，包括离退休人员经费;离休人员特需经费;离退休公用经费。
(2)助学金，包括学生困难补助，指贫困生补助、特困生补助、勤工助学、优秀贫困生奖励救助等。
(3)住房公积金。
〈三〉、预备金：指为处理不可预见的重大项目而实际准备的经费。
三、预算编制
每学期开学后二个星期内，由总务处根据收入情况编制出预算书(重大项目建设，则以年度为预算)，以量入为出为原则。
四、经费预算的执行
学期中间和学期结束由总务处负责检查经费预算执行情况，及时向领导汇报。
