三讲五心征文【通用3篇】
三讲五心征文 篇一
《修身齐家治国平天下》
自古以来，人们一直追求的是个人修身、家庭和睦、社会和谐的美好生活。而在现代社会中，如何达到这一目标，成为了每个人都需要思考和努力的问题。在《三讲五心》中，修身齐家治国平天下被视为实现这一目标的核心要素。
首先，修身是指个人修养和道德修炼。一个人的修身与个人的品格和道德有着密切的关联。只有通过不断的自我反省和自我修正，才能塑造自己良好的品格和道德。在现代社会中，道德败坏、利己主义盛行的情况下，个人修身显得尤为重要。只有通过自律和自省，我们才能培养起正确的价值观和道德观，成为一个有责任感、有担当的人。
其次，齐家是指家庭和睦和家庭责任的履行。家庭是社会的基本单位，家庭的和谐与稳定对于一个人的成长和社会的稳定至关重要。在家庭中，我们要尊重长辈、关心子女、关爱配偶，做到和睦相处、互帮互助。同时，我们还要承担起家庭的责任，积极参与家庭事务，共同打造一个温馨和谐的家庭。
再次，治国是指积极参与社会事务和为社会做出贡献。每个人都是社会的一员，都有责任为社会的发展和进步贡献自己的力量。无论是在工作岗位上，还是在社区和公益事业中，我们都应该主动参与，发挥自己的专长和才能，为社会的发展做出贡献。只有每个人都积极参与，才能实现国家的繁荣和社会的进步。
最后，平天下是指实现社会的和谐与公平。一个社会只有公平正义，才能实现社会的和谐与稳定。在现代社会中，贫富差距不断扩大，社会不公现象屡见不鲜。我们需要关注和改变这种现状，推动社会的公平正义，实现每个人的机会平等和享受公平待遇。
修身齐家治国平天下是一个循序渐进的过程，需要我们每个人从自身做起。只有每个人都能够意识到自己的责任和义务，积极行动起来，才能实现个人的幸福和社会的和谐。
三讲五心征文 篇二
《传承三讲五心，构建和谐社会》
在现代社会中，我们面临着日益严重的道德沦丧、家庭矛盾、社会不公等问题。为了解决这些问题，我们需要传承和弘扬三讲五心的精神，构建一个和谐、稳定的社会。
三讲，即讲学习、讲道德、讲文明。学习是人类进步的基础，只有通过不断学习和提升自己的知识水平，才能跟上时代的步伐。同时，我们还需要讲道德，培养正确的价值观和道德观念，弘扬诚信、友善、守法的精神。讲文明则是指我们应该注重言行举止，尊重他人，遵守社会规范，共同营造一个文明和谐的社会环境。
五心，即忠心、孝心、仁心、诚心、恕心。忠心是指对国家和社会的忠诚，为国家的繁荣和社会的稳定贡献自己的力量。孝心是中华民族的传统美德，是尊敬和关爱父母的表现。仁心是指关心他人，乐于助人，以善良的心态对待身边的人和社会的问题。诚心是指言行一致，做到言必信、行必果。恕心是指宽容和谅解他人，不计较得失，以和为贵。
通过传承和弘扬三讲五心的精神，我们可以构建一个和谐、稳定的社会。只有大家都能够学习先进知识、培养良好的道德修养，才能共同营造一个文明和谐的社会环境。同时，我们还要坚守忠心、孝心、仁心、诚心、恕心的原则，促进社会的互助与合作，实现社会的公平正义。
在这个过程中，每个人都有责任和义务去行动起来。无论是在自己的工作岗位上，还是在家庭和社区中，我们都应该积极参与，为社会的发展和进步贡献自己的力量。只有每个人都能够发挥自己的作用，才能实现个人的幸福和社会的和谐。
传承三讲五心，构建和谐社会是一个长期而艰巨的任务，需要我们每个人的共同努力。让我们携手并进，共同为实现社会的和谐与稳定而努力奋斗！
三讲五心征文 篇三
三讲五心征文
导语：征文，没有题目、题材、格式的限定，与作文大体上一样，但更
三讲：讲感恩、讲服从、讲奋斗。
五心：忠诚心、责任心、上进心、团结心、奉献心。
讲感恩，就是培养做人的道理，要有勇于回报的思想。感恩能够使我们扩充心灵空间的“内存”，减少摩擦并融化距离和矛盾，增加仁爱、宽容和合作。常怀感恩之心，是我们一生幸福的源泉。
讲感恩，就是培养我们做人的道理。我们来自父母，受惠于亲人，更有祖国的教育和朋友的关怀，是企业给了我们衣食之用，还给我们提供施展才干、成就一番事业的用武之地，亦犹如我们的衣食父母。
讲感恩，首先要从小事做起，从自己身边做起。不扫小室何以扫天下，不孝敬父母何以助他人。其次要持之以恒，做好事易，但天天做好事不易；做好一件大事相对容易，但做好每一件小事非常不易。
感恩是中华民族几千年文明的精华所在。感恩是双向的，企业也要通过管理者感恩于员工，正是员工对企业的付出，才使企业不断发展壮大，企业必须为员工提供合理的有吸引力的薪酬和福利，为员工的生活学习和发展提供充足的物质和精神保障。
在一个企业，规章就是规章，制度就是制度，服从是第一生产力。
讲服从，就是要服从于企业的制度的原则，服从于企业的文化。所有团队运作的前提条件就是服从，“令行禁止”的企业才有高效率，才有竞争力。服从于企业的发展大局，服从于企业的规章制度，做到下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数，眼前利益服从长远利益，局部利益服从整体利益，个人利益服从企业利益，只有这样，才能步调一致，团结一心，形成强大的凝聚力和战斗力。
讲服从，首先要制定严细合理的规章制度和办法。讲服从的最高境界就是：企业员工的工作动机不再主要来源于别人下达的命令和说服力，而是因为员工所承担的岗位任务本身，或者他自己根据企业任务需要主动的行为需求，去实现对企业有贡献的目标。也就是我们常说的三个境界：人管自己、制度管自己、自己管自己。我们现阶段要实现的目标就是制度管人。
讲奋斗，是一种精神状态，是一个人积极进取的表现，更是实现个人价值的根本途径。我们承认人与人、岗位与岗位之间的差异，但正因为差异的存在，我们更要奋斗，一个人的能力通过努力奋斗是完全可以变化和提高的，一个客观存在的差异通过努力奋斗是完全可以缩小和消除的。我们坚持用发展的眼光看待每一个员工，我们鼓励和激励员工岗位奋斗，发掘潜力，创造性、创新性地发挥自己的能力。
奋斗的前提是爱岗敬业。只有爱岗敬业，才能在本职岗位上做出自己对企业应有的贡献，从而在企业内部形成学技术、钻业务、讲学习的氛围，形成推动企业快速发展的凝聚力。相反，如果整天不思进取，工作上推诿塞责，三心二意，不仅使自己遗憾终身，对企业也是有百害无一利。对于企业团队来说，讲奋斗是参与残酷市场竞争的精神支柱。成功的机遇对每个人都是公平的，只是努力奋斗的程度不同。只要努力奋斗，你同样会有可能走上“金字塔的塔尖”。反之，看到差距却丧失斗志，不去奋斗，只能拉大差距。“五心”：即有忠诚心、有责任心、有上进心、有团结心和有奉献心，指对企业的忠诚心、对事业的'责任心、对工作的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的奉献心。倡导“五心”，其核心是培育对铜化集团的忠诚心。
所谓忠诚，就是对方无论怎样变化，你都和他荣辱与共，风雨同舟。因为忠诚，所以成功。生活中，我们要忠诚于自己的家人，忠诚于朋友；工作中，我们要忠诚于自己的专业、忠诚于自己的企业。只有这样的心态，才能取得人生的幸福和事业的成功。
一个忠诚而没有能力的员工对企业的发展不会发挥什么作用，然而一个有能力但不忠诚的员工对企业的发展可能会造成很大危害。作为一个企业员工，首先要忠诚于自己，忠诚于自己的专业，其次才是忠诚于企业。我为企业工作，企业付我薪水，企业给我提供了发展空间，我就要充分利用这个空间发展自己的专业技能，提升自我的市场价值。员工对企业忠诚，换取的是企业对员工的忠诚，回报的是更高的薪酬、更好的机会、更高的职位。
此外，我们还要敢于承担责任、勇于承担责任的责任心，有永不知足、积极进取的上进心，有团结一心、精诚合作的团结心，有吃苦在前、享受在后的奉献心，敬业、勤业、乐业，为曙光集团的发展与繁荣多做贡献。
