公司纪律管理制度(精选6篇)

公司纪律管理制度 篇一

随着现代企业的发展，一个良好的纪律管理制度对于公司的正常运转和员工的积极参与至关重要。公司纪律管理制度是指为了维护公司的正常秩序、提高工作效率、保护员工权益而制定的一系列规章制度。下面将从几个方面详细介绍公司纪律管理制度的重要性。

首先，公司纪律管理制度有助于维护公司的正常秩序。一个有序、规范的工作环境是员工高效工作的基础。通过制定和执行纪律管理制度，可以明确员工的职责和权利，规范员工的行为，确保公司内部各项工作有序进行。

其次，公司纪律管理制度有助于提高工作效率。纪律管理制度可以明确工作目标和标准，并规定了具体的工作流程和操作方法。员工在遵守规定的前提下进行工作，可以减少沟通成本，提高工作效率。同时，纪律管理制度也可以避免员工之间的争执和纠纷，保证工作的顺利进行。

再次，公司纪律管理制度有助于保护员工权益。纪律管理制度可以保障员工的合法权益，如工资福利、休假制度、工作时间等。通过明确规定和执行，可以避免公司对员工的不公平对待，确保员工的合法权益得到保护。

最后，公司纪律管理制度还有助于树立良好的企业形象。一个有规范、有序的公司，往往能够赢得员工的尊重和信任，也能够赢得外界的认可和信赖。通过坚持执行纪律管理制度，公司可以树立起良好的企业形象，吸引更多的人才和资源加入。

综上所述，公司纪律管理制度对于公司的正常运转和员工的积极参与至关重要。它可以维护公司的正常秩序，提高工作效率，保护员工权益，树立良好的企业形象。因此，每个公司都应该重视纪律管理制度的建立和执行，确保公司的长远发展。

公司纪律管理制度 篇二

随着企业竞争的日益激烈，良好的纪律管理制度对于公司的发展至关重要。纪律管理制度是指为了维护公司内部秩序、规范员工行为、提升工作效率而制定的一系列规章制度。下面将从几个方面探讨公司纪律管理制度的作用和意义。

首先，纪律管理制度有助于规范员工行为，确保公司内部秩序。在一个有序的工作环境中，员工可以更好地履行自己的职责，减少无谓的争吵和纠纷。通过明确规定员工的权益和义务，公司可以保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度。

其次，纪律管理制度可以提高工作效率。通过制定明确的工作流程和操作规范，员工可以更加高效地完成工作任务。同时，纪律管理制度还可以避免工作中的错误和失误，降低工作风险，提高工作质量。

再次，纪律管理制度有助于营造良好的工作氛围。通过执行纪律管理制度，公司可以强调员工间的互相尊重和合作。员工在遵守纪律的基础上，可以更好地协同合作，共同实现公司的目标。这种良好的工作氛围可以增强团队凝聚力，提高员工的归属感和忠诚度。

最后，纪律管理制度还有助于树立公司的形象和信誉。一个有良好纪律管理制度的公司，通常能够赢得员工、客户和合作伙伴的尊重和信任。通过执行纪律管理制度，公司可以树立起一种专业、规范和可信赖的形象，提高公司的竞争力和市场地位。

综上所述，公司纪律管理制度在公司发展中起着重要的作用。它可以规范员工行为，确保公司内部秩序，提高工作效率，营造良好的工作氛围，树立公司的形象和信誉。因此，每个公司都应该重视纪律管理制度的建立和执行，为公司的长远发展提供有力的支持。

公司纪律管理制度 篇三

　　1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；

　　2.接受任何种类的贿赂；

　　3.未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；

　　4.擅取或干扰公司的财务；

　　5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；

　　6.企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；

　　7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；

　　8.未获准许而缺勤或迟到、早退；

　　9.无故旷工；

　　10.在任何时间内，出借工作证；

　　11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；

　　12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；

　　13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；

　　14.在工作时间内干私活；

　　15.从事与公司利益冲突的任何行为；

　　16.总经理认为可采取纪律处分的其它情况。

公司纪律管理制度 篇四

　　一、不妨碍正常的组织、指挥;

　　二、不迟到、不早退、不旷工;

　　三、不睡岗、不串岗、不脱岗;

　　四、不酒后上岗;

　　五、不做与工作无关的事;

　　六、不打架斗殴，不无理取闹影响正常工作;

　　七、不聚众赌博;

　　八、不利用工作之便谋取私利;

　　九、不起哄滋事;

　　十、不准在员工中散布自由主义或影响安定团结的言论;

　　十一、不准对公司的一些临时规定存在某种抗议的情况。

公司纪律管理制度 篇五

　　1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、安静的义务。

　　2、教师办公室实行主任负责制。主任负责安排教师值日表，教师轮流值日。值日教师要做好当天清洁卫生工作，并监督、督促其他教师保持办公室的整洁，下班离开前要负责将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗。

　　3、办公室要保持整洁。办公桌上的物品摆放要整齐有序，能入柜的尽量入柜；地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴，张贴物要统一规范。不乱丢纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理。

　　4、办公室桌椅实行编号管理，固定使用，使用人为唯一保管责任人，如有损坏、丢失等财产损失，由保管责任人负全部责任。办公室公用电脑和其他设备均属学校财产，由专人管理，未经许可，不得挪动、搬移、转作它用或私带回家，违者将按照学校有关财产管理制度处理，并在工作考核中扣减有关分值。

　　5、注意办公纪律。办公室内要做到三轻：说话轻，走路轻，关门轻。严禁大声喧哗、吵闹，以免影响他人工作。办公室内谢绝吸烟。未经允许不得私自动用他人电脑，严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、淘宝购物、玩游戏、看电影等，为人师表，以身作则，文明办公，效率第一。

　　6、准时上、下班，不迟到、不早退，勤奋工作、严谨治学、讲求实效，

　　7、办公时间不闲聊、不串岗、不打瞌睡。确因工作需要交流情况、商讨问题要以不防碍他人工作为前提。因事、因病需主动办理请假手续并及时请假。

　　8、同事之间互相关爱、互相理解、互相帮助，虚心请教、热诚待人，杜绝不利于工作和团结的一切言行。

　　9、文明接待来访家长，耐心细致，微笑服务；与家长、学生谈话，尽量在指定位置，以免影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师办公室。

　　10、办公室内不开无人灯、无人扇及无人电热设备，厉行节约，安全第一。

公司纪律管理制度 篇六

　　1、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。

　　2、公司员工有事、有病不能上班的，务必以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导请假，批准后方可离开。未经批准或未请假不来者，按旷工对待。旷工一天罚款100元，月累计旷工三天以上者，予以除名。

　　3、公司员工在工作期间若有事需要离开，务必向主管领导请假，不得擅自离开，否则取消本日工资，并加罚30元。

　　4、无部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天(班)考勤，并对每人罚款30元；若发生人身、设备事故，所造成的损失，由职责者负全部职责。

　　5、在工作中，员工务必坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。

　　6、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，务必向本部门领导请假后，在非工作区域进行，否则每次罚款30元。

　　7、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤，违者一次罚款30元，并责令其立即更正。进入果汁车间工作的员工务必穿戴工作服、工作帽、雨靴，从鞋靴消毒池内走过。劳动纪律管理制度。违者每次罚款30元。

　　8、公司员工不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位，违者对当事人及门卫人员每次罚款30元。

　　9、严禁在公司区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物，违者罚款20元，员工不准吃公司的苹果和饮用产品。凡发现有偷吃原料果的'一次罚款50元，发现有偷拿成品的一次罚款100元，数量较大的予以辞退。

　　10、员工擅自动用不属于自我分管使用的设备、车辆，一次罚款20元。若发生人身、设备事故，所造成的损失，由职责者负全部职责。

　　11、工作中严禁打架斗殴，凡违犯者，职责各方一律取消当天(班)考勤，并按情节轻重处50-500元罚款，如有受伤者，由肇事人负担其一切费用，并报请公安机关备案，可视状况决定是否予以除名。

　　12、各部门(各工序)划分的卫生区域务必每一天打扫，并持续清洁，检查时发现不合格的，每次罚款30元(职责落实的直接罚职责人，未落实的罚部门领导)并令其立即改正，不改者加倍处罚。

　　13、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗透性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的员工不得进入车间。违者罚款30元。

　　14、工作期间员工务必听从指挥，服从分配，完成好本职工作。否则的处以50-100元罚款，态度个性恶劣的予以辞退。

　　15、员工务必经常洗澡、洗头、理发、剪指甲持续个人卫生。进入车间的员工须穿戴整齐洁净的工作服、工作帽和水靴，头发不得外漏，不得戴有首饰等可能掉进产品、设备、包装容器中的物品，严禁染指甲和化妆。凡违反者每次罚款30元。

　　16、员工在进入车间之前，务必在盛有200ppm的次氯酸钠消毒液(或4%高锰酸钾消毒液)的洗靴池中对其靴子进行消毒。凡违反者每次罚款30元。

　　17、车间员工离开车间工作区务必换下工作服、工作鞋、摘下工作帽，严禁穿戴工作服、帽、鞋上厕所。违者罚款30元。

　　18、员工在生产车间严禁吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次罚款30元。

　　19、各工序操作人员对本工序记录务必按要求填写清楚、记录真实，不许在记录表上乱写乱画，若达不到标准的每张罚款10元。

　　20、各生产车间交接班时，务必一对一交班，若发现提前离岗、脱岗的一次罚款50元，若因交接不详而出现严重后果的，根据情节轻重处以100元以上罚款。

　　21、各生产车间在交接班时，设备出现故障没有排除，员工不得擅自离开岗位，并要用心配合维修人员，否则罚款100元。

　　22、生产过程中，车间各工序员工要不定期的对运行设备进行检查，发现问题及时通知维修人员进行处理，因此出现设备故障的罚款50元，操作人员通知维修人员而维修工没有及时采取措施出现问题的，罚款维修工100元。

　　23、对各工序的运行设备操作工、保全工要定期进行维护保养，如因缺少润滑油或齿轮油而出现故障的视情节轻重处以50元以上罚款。严重者按设备事故处理制度处罚。

　　24、工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失，除包赔损失外，并根据情节的轻重处以100-500元的罚款，状况严重的，予以除名。

　　25、严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不正当行为，若发现除退回赃款外，根据情节轻重处以500-1000元罚款，连续三次被查获，予以除名。

　　26、对盗窃公司财物的员工，一经发现，根据情节轻重处以100-1000元罚款，严重者予以除名。

　　27、员工要爱护公司财物，凡无故损坏公司财物的，要照价赔偿。并根据情节处以50-100元罚款。对故意损坏公司设备、设施的，除包赔全部损失外，并处以1000元以上罚款，情节严重者，予以开除。

　　28、公司职工凡被国家公安机关收审的，公司立即予以辞退。