公共场所从业人员卫生管理制度(优质6篇)

公共场所从业人员卫生管理制度 篇一

公共场所从业人员卫生管理制度是为了保障公众健康和提高服务质量而设立的一套规范和监管体系。这一制度的实施对于公共场所的卫生状况和从业人员的卫生素养起到了重要的作用。下面将从制度的内容和实施效果两个方面来分析公共场所从业人员卫生管理制度。

首先，公共场所从业人员卫生管理制度包括了一系列的规定和要求。其中包括从业人员的卫生培训和考核、卫生设施的设置和管理、卫生监督和检查等。这些规定和要求的制定，是基于公共场所从业人员与大量的人群接触，其卫生状况直接关系到公众的健康。通过规范从业人员的行为和要求其具备一定的卫生知识和技能，可以有效地减少疾病传播的风险，提高公共场所的卫生水平。

其次，公共场所从业人员卫生管理制度的实施效果是显著的。一方面，这一制度的实施使得从业人员的卫生意识和卫生素养得到了提高。通过培训和考核，从业人员了解到了卫生管理的重要性，并且掌握了一定的卫生知识和技能。另一方面，公共场所的卫生状况也得到了明显改善。卫生设施的设置和管理得到了加强，卫生监督和检查的频率也得到了增加。这些措施的实施使得公共场所的卫生状况得到了有效的监管和改善，有助于减少疾病传播的风险，提高公众的健康水平。

然而，公共场所从业人员卫生管理制度仍然存在一些问题和挑战。首先，制度的执行力度不够，导致一些从业人员对于卫生规定的遵守不力。其次，一些公共场所的卫生设施和管理水平还有待提高。最后，卫生监督和检查的力度和频率需要进一步加强，以确保制度的有效实施和落地。

综上所述，公共场所从业人员卫生管理制度在保障公众健康和提高服务质量方面起到了重要的作用。通过规范从业人员的行为和要求其具备一定的卫生知识和技能，可以有效地减少疾病传播的风险，提高公共场所的卫生水平。然而，制度的执行力度和卫生设施的管理水平仍然需要加强，以进一步提高制度的实施效果。

公共场所从业人员卫生管理制度 篇二

公共场所从业人员卫生管理制度是一项重要的制度，通过对从业人员的卫生行为进行规范和管理，可以保障公众健康和提高服务质量。在实施过程中，这一制度面临着一些挑战和问题，需要进一步加强和改进。

首先，制度执行力度不够是一个重要的问题。在一些公共场所，从业人员对于卫生规定的遵守不力，导致了一些卫生问题的出现。这可能与从业人员对于卫生规定的认识不足、管理部门的监督不到位等原因有关。因此，要加强对从业人员的培训和考核，提高他们的卫生意识和素养。同时，要加强对公共场所的监督和检查，确保制度的有效实施和落地。

其次，一些公共场所的卫生设施和管理水平还有待提高。在一些场所，卫生设施的设置和管理不够规范，导致了一些卫生问题的存在。例如，厕所的清洁度不高、餐具的清洗不彻底等。因此，要加强对公共场所的卫生设施和管理的监管，确保其符合规定和要求。同时，要提高公众对于卫生设施和管理的重视程度，增强自觉性和责任感。

最后，卫生监督和检查的力度和频率需要进一步加强。卫生监督和检查是保障制度有效实施的关键步骤，可以及时发现和解决卫生问题。因此，要加大对公共场所的卫生监督和检查力度，增加检查频率，确保问题得到及时解决。同时，要加强对卫生监督和检查人员的培训和考核，提高其专业水平和执行力度。

综上所述，公共场所从业人员卫生管理制度是一项重要的制度，可以保障公众健康和提高服务质量。然而，在实施过程中仍然面临一些挑战和问题，包括制度执行力度不够、卫生设施和管理水平有待提高以及卫生监督和检查需要加强等。因此，需要加强对从业人员的培训和考核，提高他们的卫生意识和素养；同时，要加强对公共场所的监督和检查，确保制度的有效实施和落地。只有这样，才能更好地保障公众健康和提高服务质量。

公共场所从业人员卫生管理制度 篇三

　　1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和 “卫生知识培训证明”后方能上岗工作。

　　2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

　　3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的`从业人员每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。

　　4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品安全法》有关规定进行。

　　5、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等，熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。

　　6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生知识复训。

　　7、健康检查项目按卫生部“预防性体检管理办法”进行，“健康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。

　　8、公共场所从业人员必须讲究个人卫生。

　　9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。

公共场所从业人员卫生管理制度 篇四

　　1、本院公共场所范

围包括院内地下室、食堂、门诊部、住院部等。

　　2、严禁打架斗殴和辱骂他人,违者按医院有关规定处理。

　　3、凡酗酒闹事、影响正常工作者,由保卫科采取强制措施,保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担,并视情节轻重予以批评教育或行政处分。

　　4、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物,一经发现,即严加查处,对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。

　　5、院内禁止玩火、打鸟、攀折花草树木,不听从劝阻、损坏公物者,按有关规定处罚(未成年员工子女由家长承担)。随时驱逐或扣杀非本院豢养的一切动物。

　　6、严禁在院内任何场所大声喧哗,起哄,打唿哨,扰乱公共秩序。

公共场所从业人员卫生管理制度 篇五

　　1、主要领导负责，建立卫生管理网络，配备卫生管理人员，建立好各项卫生台帐。

　　2、严格贯彻《公共场所卫生管理条例》及实施细则，持有效“公共场所卫生许可证”经营，卫生质量符合国家标准。

　　3、积极配合卫生监督部门开展监督和监测工作。

　　4、从业人员(包括临时工)每年进行健康体检，凡患有病毒性肝炎、伤寒、痢疾、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍公共场所疾病者，及时调离。未能取得健康证者不得上岗工作。

　　5、从业人员每年进行一次卫生知识和操作技能培训。新上岗人员未经体检和取得卫生知识培训合格证不得上岗工作。

　　6、建立卫生宣传制度，加强卫生宣传，提高从业人员的卫生意识和法制观念。

　　7、建立公用物品的消毒、换洗制度。公用物品的消毒严格按操作规程进行，实行上客一换一消毒。消毒换洗台帐齐全。

　　8、建立公共场所危害健康事故报告制度。发生事故按照要求及时向卫生防疫站报告。

　　9、定期检查、考核、评比。

公共场所从业人员卫生管理制度 篇六

　　理发店、美容店卫生制度

　　为更好地履行第一责任人的职责,加强本单位的自身管理，不断提高本单位的卫生水平，保护广大公众身体健康。依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规的要求，特制定本制度。

　　一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，卫生许可证及公共场所卫生信誉等级牌要悬挂在醒目处。

　　二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。

　　三、应有消毒设施或消毒间及消毒药械。

　　四、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，在美容前双手必须清洗消毒，清面时要戴口罩。

　　五、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。

　　六、美容工具、理发工具、胡刷等顾客用品用具用后应消毒。理发工具应采用无臭氧紫外线消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。

　　七、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。

　　八、配备机械通风设施，加强室内通风换气。

　　九、供顾客使用的化妆品应符合《化妆品卫生规范》，美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。