大学生求职陷阱案例【推荐3篇】
大学生求职陷阱案例 篇一
求职陷阱案例：虚假招聘信息导致被骗
近年来，随着大学生就业压力的不断增加，越来越多的大学生开始积极寻找工作机会。然而，一些不法分子利用大学生求职的心理，设下各种陷阱，导致求职者被骗。下面就让我们来看一个求职陷阱案例。
小明是一名大学生，即将毕业。他急切地寻找一份好工作，以实现自己的人生价值。通过一个招聘网站，他看到了一条招聘信息，要求应聘者具备一定的技能和经验。这正是小明所学专业的相关要求，于是他毫不犹豫地投递了自己的简历。
几天后，小明接到了一家公司的面试邀请。面试过程中，面试官告诉他，这家公司正在进行一项重要项目，并需要招聘一名负责人。面试官称，只要小明交纳一笔培训费用，就可以得到这份工作。小明急于找到一份工作，为了能够顺利通过面试，他毫不犹豫地交纳了培训费用。
然而，事实却并非如此。小明在培训结束后，并没有得到工作的消息。他试图联系招聘方，却发现无法联系上面试官。最后，小明不得不接受这个残酷的现实：他被骗了。
这个案例中，小明是被虚假招聘信息所欺骗。这种陷阱常常利用了大学生求职的急切心理，通过虚假的面试和培训来骗取求职者的钱财。这些不法分子通常以一些看似正规的公司名义进行招聘，吸引求职者投递简历，并通过面试的方式让求职者相信他们能够得到工作机会。然后，他们会以各种理由让求职者交纳培训费用，最后让求职者付出了金钱和时间，却得不到任何实质性的回报。
对于大学生来说，如何避免这种求职陷阱呢？首先，要保持警惕，不轻易相信一些看似过于简单或过于优厚的招聘信息。其次，要多渠道地获取招聘信息，不要仅仅局限于一个招聘网站。最重要的是，要学会辨别虚假招聘信息的特征，比如面试时的一些奇怪要求、要先交纳费用等。如果遇到可疑情况，可以通过多方面的途径核实信息的真实性。
大学生求职是一个重要的阶段，但也是容易受到骗局影响的阶段。希望通过这个案例的分享，能够提醒广大大学生要保持警惕，避免落入求职陷阱的圈套。
大学生求职陷阱案例 篇三
大学生求职陷阱案例【精选】
大学生求职上当受骗的案例有很多，下面应届毕业生小编为大家介绍两个关于大学生求职陷阱案例吧!!希望能够警醒大家!
1、以招聘之名盗取个人信息
案例：小王是某大学的应届毕业生，
大学生求职陷阱案例【精选】
。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，小王接到一个自称是上海一家公司的电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的，于是将家庭电话告诉了对方。就在这段时间里，远在郑州家中的'王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的电话，称胡女因交通事故在医院抢救，需汇款30000元到院方指定的账户，否则将影响抢救。胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下，救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后，王父通过电话联系上女儿，才得知这一切竟是个骗局。现在这种骗术十分流行，有的人无意间被骗子探听到家中的电话号码，就出现了类似的骗局。有的人在手机丢失后，没来得急挂失，骗子就利用手机里存储的电话号码，一一打过去，
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《大学生求职陷阱案例【精选】》(https://)。由于亲友众多，难免有上当受骗的，提醒大家都要对这种骗术提高警惕2、以招聘之名非法敛财
案例一： 大学毕业后，小吴在一家职业中介交了10元注册费，成为会员又交了150元的信息费后，中介将为他联系5个用人单位进行面试。没想到，小吴5次面试均碰壁，对方要么称“已招到人”，要么称“不合适”。小吴发现，其他在该中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况，他明白自己碰上了“黑职介”。
“黑职介”利用大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，收取信息费后提供虚假信息，找几家用人单位来回“忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发，让学生投诉无门。
案例二：大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。
向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。
温馨提示：凡应聘时，招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监
