公司员工离职交接表(推荐3篇)

公司员工离职交接表 篇一

第一篇内容

一、员工基本信息

姓名：

部门：

离职日期：

继任者姓名：

继任者联系方式：

二、离职原因及离职事宜说明

请员工简要说明离职原因，并列出需要交接的工作事宜。

三、工作交接内容

1. 项目交接：列出员工负责的项目名称及相关信息，包括项目进展情况、项目文件存放位置等，确保继任者能够顺利接手。

2. 客户交接：列出员工负责的客户名称及相关信息，包括客户需求、合同情况等，确保继任者能够与客户保持良好的沟通与合作关系。

3. 内部协作交接：列出员工与其他部门或同事之间的协作事项，包括共享文件夹、会议记录等，确保继任者能够顺利进行内部协作。

4. 知识分享交接：列出员工掌握的专业知识、经验及相关文档资料，包括培训材料、操作手册等，确保继任者能够快速适应新岗位。

四、交接时间安排

请员工与继任者协商确定交接时间，并将具体时间填写在交接表中。

五、其他事项

请员工补充其他需要交接的事项，并与继任者进行沟通。

六、确认签字

请员工和继任者在交接表上签字确认，表示双方已经了解并同意上述交接内容。

七、备注

请员工在此处填写其他需要说明的事项。

公司员工离职交接表 篇二

第二篇内容

一、员工基本信息

姓名：

部门：

离职日期：

继任者姓名：

继任者联系方式：

二、离职原因及离职事宜说明

请员工简要说明离职原因，并列出需要交接的工作事宜。

三、工作交接内容

1. 项目交接：列出员工负责的项目名称及相关信息，包括项目进展情况、项目文件存放位置等，确保继任者能够顺利接手。

2. 客户交接：列出员工负责的客户名称及相关信息，包括客户需求、合同情况等，确保继任者能够与客户保持良好的沟通与合作关系。

3. 内部协作交接：列出员工与其他部门或同事之间的协作事项，包括共享文件夹、会议记录等，确保继任者能够顺利进行内部协作。

4. 知识分享交接：列出员工掌握的专业知识、经验及相关文档资料，包括培训材料、操作手册等，确保继任者能够快速适应新岗位。

四、交接时间安排

请员工与继任者协商确定交接时间，并将具体时间填写在交接表中。

五、其他事项

请员工补充其他需要交接的事项，并与继任者进行沟通。

六、确认签字

请员工和继任者在交接表上签字确认，表示双方已经了解并同意上述交接内容。

七、备注

请员工在此处填写其他需要说明的事项。

以上是公司员工离职交接表的内容，通过填写交接表，能够确保员工离职后工作的顺利进行，继任者能够尽快适应新岗位，保证工作的连续性和高效性。

公司员工离职交接表 篇三

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