工伤鉴定表格(优选3篇)

工伤鉴定表格 篇一

工伤鉴定表格是用于确定工伤程度和赔偿标准的一种重要文件。在工伤事故发生后,鉴定表格被用来收集相关数据,评估受伤员工的伤势以及造成伤害的原因。本文将介绍工伤鉴定表格的基本内容和使用方法。

工伤鉴定表格通常包括以下几个方面的内容:个人信息、事故经过、受伤情况、医疗诊断、鉴定结论等。首先,个人信息栏目要求填写受伤员工的姓名、性别、年龄、职业等基本信息。这些信息有助于确定员工的身份以及工作环境。

其次,事故经过栏目要求详细描述工伤事故的发生过程。这包括事故的时间、地点、原因以及目击者的证词等。这些信息对于鉴定人员了解事故的经过及责任的划分具有重要意义。

受伤情况栏目是对受伤员工的伤势进行详细描述。这包括受伤部位、伤势程度、病历资料等。这些信息有助于鉴定人员评估工伤的严重程度,并确定相应的赔偿标准。

医疗诊断栏目要求填写受伤员工的医疗诊断结果,包括医生的诊断和治疗方案。这些信息对于鉴定人员判断工伤与非工伤的区别以及赔偿的必要性有重要意义。

最后,鉴定结论栏目是对工伤的鉴定结果进行总结。鉴定人员根据收集到的信息和相关法律法规,判断该伤情是否属于工伤范畴,并确定相应的赔偿金额。鉴定结论的准确性和公正性是确保受伤员工权益的关键。

在填写工伤鉴定表格时,应注意以下几点:首先,必须如实填写所有相关信息,包括个人信息、事故经过、受伤情况、医疗诊断等。任何虚假陈述都可能导致鉴定结果的不准确,从而影响受伤员工的权益。

其次,应保留所有相关证据材料,如医疗记录、事故现场照片等。这些材料可以作为证据支持工伤鉴定的准确性和合理性。

最后,受伤员工可以选择委托专业律师或劳动保障部门的工作人员协助填写工伤鉴定表格。这些专业人员对相关法律法规有深入了解,能够帮助受伤员工维护自己的权益。

工伤鉴定表格的正确填写和使用对于确保受伤员工的权益至关重要。只有准确收集、整理和提交相关信息,才能获得公正的赔偿结果。因此,受伤员工和企业管理者都应该对工伤鉴定表格有足够的了解,并按照规定进行操作。

工伤鉴定表格 篇二

工伤鉴定表格是一种重要的工具,用于确定工伤程度和赔偿标准。在工伤事故发生后,填写工伤鉴定表格可以帮助受伤员工及时获得相应的赔偿,并维护自身的权益。本文将介绍工伤鉴定表格的重要性以及填写工伤鉴定表格的注意事项。

首先,工伤鉴定表格的重要性不可忽视。工伤事故对受伤员工的身体和心理都会造成重大影响,而工伤鉴定表格作为评估和记录伤势的工具,对于确定工伤范畴和赔偿金额具有重要意义。只有通过准确填写工伤鉴定表格,受伤员工才能获得合理的赔偿,维护自身的合法权益。

其次,填写工伤鉴定表格时需要注意以下几点。首先,应如实填写个人信息、事故经过、受伤情况、医疗诊断等内容。任何虚假陈述都可能导致鉴定结果的不准确,从而影响受伤员工的权益。同时,填写时应尽量详细描述事故经过和受伤情况,提供足够的证据支持工伤鉴定结果的准确性。

其次,在填写工伤鉴定表格时应保留所有相关证据材料,如医疗记录、事故现场照片等。这些材料可以作为证据支持工伤鉴定的准确性和合理性。同时,应及时向相关部门提交所有必要的证明文件,确保工伤鉴定过程的顺利进行。

最后,受伤员工可以选择委托专业律师或劳动保障部门的工作人员协助填写工伤鉴定表格。这些专业人员对相关法律法规有深入了解,能够帮助受伤员工理清鉴定流程,维护自己的权益。

综上所述,工伤鉴定表格在工伤事故处理中具有重要作用。正确填写和使用工伤鉴定表格可以确保受伤员工获得公正的赔偿,维护自身的权益。因此,受伤员工和企业管理者都应该对工伤鉴定表格有足够的了解,并按照规定进行操作,以确保工伤事故的公正处理。

工伤鉴定表格 篇三

本标准的全部内容为推荐性的。

本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类,以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。

根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准代替GB/T 16180 —1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。

本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有:残疾人标准,革命伤残军人评定标准等。

为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿,对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定,在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上,对GB/T 16180 —1996进行了修订与完善,并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套,将原标准更名为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,并对以下技术原则作了调整:

——增加了总则中4. 1. 3医疗依赖的分级判定;

——取消了总则中关于

工伤、职业病证明的规定;

——取消了总则中关于重新鉴定的规定;

——伤残类别增加了十二指肠的损伤,同时取消了单列的.耳廓缺损;

——智能减退改为智能损伤,增加记忆商(MQ)判定指标;

——取消了利手与非利手的表述;

——增加了低氧血症的判断标准;

——增加了活动性肺结核诊断要点的判定;

——增加了大血管的界定;

——增加了瘢痕诊断的界定;

——增加了贫血诊断标准与分级;

——修订了6. 4. 1肝功能损害的判定与分级;

——修订了6. 5. 4中毒性肾病和6. 5. 5肾功能不全的判定指标;

——取消了辅助器具如安装假肢的表述;

——修订了人格改变的判定基准指标;

——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改为<5%,但≥1%;

——对附录A判定基准补充的A. 1智能损伤表述内容作了调整;

——取消了判定基准补充的A. 3人格障碍与人格

改变的表述,同时增加了“与工伤、职业病相关的精神障碍的认定”的表述;

——伤残条目由470条调整为572条;

——根据国家工伤保险法规及有关文件精神,对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为“于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”,达到与相关法规相衔接,以便于判断与执行。

本标准的附录A、附录B是规范性附录。

本标准的附录C是资料性附录。

本标准由劳动和社会保障部负责解释。

劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T 16180-2006 )

(规范性附录)

劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级

B. I分级系列

a)一级

1)极重度智能损伤;

2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;

4)重度运动障碍(非肢体瘫);

5)面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;

6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;

10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖机械通气;

12)双肺或心肺联合移植术,

13)小肠切除≥90%;

14)肝切除后原位肝移植;

15)胆道损伤原位肝移植;

16)全胰切除;

17)双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期,

18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2<5.3 kPa(40 mmHg)];

19)其他

职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)];

20)放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔po2<5.3 kPa(40 mmHg)];

21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;

22)职业性肝血管肉瘤,重度肝功能损害;

23)肝硬化伴食道静脉破裂出血,肝功能重度损害;

24)肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率持续< 10 mL/min,或血浆肌酐水平持续>707 }imal/L(8 mg/dL)。

注:PO2中的2是下角

b)二级

1)重度智能损伤;

2)三肢瘫肌力3级;

3)偏瘫肌力≤2级;

4)截瘫肌力≤2级;

5)双手全肌瘫肌力≤3级;

6)完全感觉性或混合性失语;

7)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;

8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容;

9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;

10)双下肢高位缺失;

11)双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;’

12)双膝双踝僵直于非功能位;

13)双膝以上缺失;

14)双膝、踝关节功能完全丧失;

15)同侧上、下肢瘢痕痕畸形,功能完全丧失;

16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;

17)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°) ;

18)无吞咽功能,完全依赖胃管进食;

19)双侧上领骨完全缺损;

20)双侧下领骨完全缺损;

21)一侧上颌骨及对侧下领骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损>30 cm2(注:2是平方);

22)一侧全肺切除并胸廓成形术,呼吸困难Ⅲ级;

23)心功能不全三级;

24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术,依赖胃造痰或空肠造瘘进食;

25)小肠切除3/4,合并短肠综合症;

26)肝切除3/4,并肝功能重度损害;

27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合征;

28)胆道损伤致肝功能重度损害;

29)胰次全切除,胰腺移植术后;

30)孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期;

31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症;

32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症;

33)尘肺II期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2 <5. 3 kPa(40 mmHg)];(注:PO2中2是下标)

34)尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核;

35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤;

36)职业性急性白血病;

37)急性重型再生障碍性贫血;

38)慢性重度中毒性肝病;

39)肝血管肉瘤;

40)肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率<25 mL/min或血浆肌酐水平持续>450 μmol/L,

(5 mg/dL);

41)职业性膀胱癌;

42)放射性肿瘤。

c)三级

1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者、

2)精神病性症状致使缺乏生活

自理能力者;

3)重度癫痫;

4)偏瘫肌力3级;

5)截瘫肌力3级;

6)双足全肌瘫肌力≤2级;

7)中度运动障碍(非肢体瘫);

8)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;

9)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥70%,伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;

10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;

11)一手缺失,另一手拇指缺失;

12)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;

13)一侧肘上缺失;

14)一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;

15)双髋、双膝关节中,有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0°~9°者;

16)一侧髋、膝关节畸形,功能完全丧失;

17)非同侧腕上、踝上缺失;

1s)非同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;

19)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;

20)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);

21)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);

22)呼吸完全依赖气管套管或造口;

23)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难〔喉源性);

24)同侧上、下颌骨完全缺损;

25)一侧上颌骨完全缺损,伴颜面部软组织缺损>30 cm2(注:2为平方);

26)一侧下颌骨完全缺损,伴颜面部软组织缺损>30 cm2(注:同上);

27)舌缺损>全舌的2/3;

28)一侧全肺切除并胸廓成形术;

29)一侧胸廓成形术,肋骨切除6根以上;

30)一侧全肺切除并隆凸切除成形术;

31)一侧全肺切除并血管代用品重建大血管术;

32) Ⅲ度房室传导阻滞;

33)肝切除2/3,并肝功能中度损害;

34)胰次全切除,胰岛素依赖;

35)一侧肾切除,对侧肾功能不全失代偿期;

36)双侧输尿管狭窄,肾功能不全失代偿期;

37)永久性输尿管腹壁造瘘;

38)膀胱全切除;

39)尘肺Ⅲ期;

40)尘肺II期伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;

41)尘肺II期合并活动性肺结核;

42)放射性肺炎后两叶肺纤维化,伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;

43)粒细胞缺乏症;

44)再生障碍性贫血;

45)职业性慢性白血病;

46)中毒性血液病,骨髓增生异常综合征;

47)中毒性血液病,严重出血或血小板含量≤2× 1010(注:10的10次方)/L;

48)砷性皮肤癌;

49)放射性皮肤癌。

d)四级

1)中度智能损伤;

2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;

3)单肢瘫肌力≤2级;

4)双手部分肌瘫肌力≤2级,

5)一手全肌瘫肌力≤2级;

6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;

7)面部中度毁容;

8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;

9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;

10)双拇指完全缺失或无功能;

11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;

12)一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失;

13)一侧膝以上缺失;

14)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;

15)双

相关文章

值班管理制度(通用6篇)

随着社会不断地进步,制度起到的作用越来越大,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认...
办公文秘2019-05-07
值班管理制度(通用6篇)

五一放假通知(优质6篇)

在不断进步的时代,很多地方都会使用到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编整理的五一放假通知,仅供参考,大家...
办公文秘2018-08-03
五一放假通知(优质6篇)

委托送样检测报告格式A(优质3篇)

委托送样检测报告格式A 检 测 报 告 №: 样品名称 委托单位 检测类别 陕西省产品质量监督检验所 声 明 事 项 1、检测结果栏无“检验报告专用章”、报告无骑缝章无效。部分复制或复制报...
办公文秘2016-07-07
委托送样检测报告格式A(优质3篇)

员工优异事件描述范文【实用6篇】

员工优异事件描述范文 第一篇常常想,服务员这一职业,因它的多面性、不规律性、危险性...等等诸多工作特性,所以决定了想要做好它,确实不容易。它需要我们不仅要有对工作的满腔热忱,更要有一颗追求完美的心。...
办公文秘2012-07-02
员工优异事件描述范文【实用6篇】

关爱老人活动方案(优质6篇)

为确保活动高质量高水平开展,时常需要预先制定活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么大家知道活动方案怎么写才规范吗?下面是小编收集整理的关爱老人活动方案范...
办公文秘2019-07-07
关爱老人活动方案(优质6篇)

公司员工手册完整版【优质6篇】

员工手册是企业必备的手册,能够帮助新员工快速了解企业文化及相关工作、福利、制度,使员工快速适应新环境,提高工作效率。以下是小编为大家整理的公司员工手册完整版(精选20篇),希望能够帮助到大家。...
办公文秘2011-04-01
公司员工手册完整版【优质6篇】