新员工入职培训开场白(精彩3篇)

新员工入职培训开场白 篇一

尊敬的各位新员工，大家好！

首先，我代表公司向各位新员工表示热烈的欢迎！非常高兴你们能够加入我们这个大家庭。我相信，每一个人都有自己独特的才华和潜力，我们期待你们能够在这里发光发热，为公司的发展贡献自己的力量。

作为新员工，你们可能会感到陌生和不安。但是，请不要担心，我们将为你们提供全面的培训和支持，帮助你们尽快适应新环境，并发挥出最好的水平。

首先，我想强调的是，公司重视员工的学习与发展。我们相信，只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，我们会为你们提供各种培训机会，帮助你们不断提升专业技能和知识储备。同时，公司也鼓励员工参与外部培训和学习活动，提升自己的综合素质。

其次，我要强调的是，团队合作对于我们来说非常重要。在公司的发展过程中，我们需要每一个员工都能够积极主动地与团队合作，共同实现我们的目标。因此，我们鼓励你们与同事进行良好的沟通和协作，互相帮助，共同进步。同时，也请大家保持谦逊和尊重，学会倾听和接受别人的意见，这样才能够建立良好的工作关系，提高工作效率。

最后，我想强调的是，公司的文化建设是我们的重点。我们希望打造一个积极向上、充满活力的工作环境，让每一个员工都能够享受工作的乐趣。因此，我们鼓励你们保持积极的心态，对工作充满热情和激情。同时，我们也希望你们能够遵守公司的规章制度，树立正确的工作价值观，共同营造一个和谐、稳定的工作氛围。

在新的工作岗位上，你们将面临各种挑战和机遇。但是，请相信自己的能力和潜力，相信团队的力量。只要你们敢于挑战，敢于创新，我们相信你们一定能够取得辉煌的成绩。

最后，祝愿各位新员工在公司的工作生涯中取得巨大的成功！谢谢大家！

新员工入职培训开场白 篇二

尊敬的各位新员工，大家好！

首先，我代表公司全体员工向你们表示热烈的欢迎！感谢你们选择加入我们的团队，相信你们的加入将为公司带来新的活力和动力。

作为新员工，你们可能会有很多疑问和困惑，不知道如何适应新环境和新岗位。但是，请不要担心，我们将为你们提供全方位的培训和指导，帮助你们尽快融入团队，快速成长。

首先，我要强调的是，公司非常重视员工的发展和成长。我们相信每一个人都有自己的优势和潜力，只要给予合适的培训和机会，就能够发挥出最好的水平。因此，我们将为你们提供各种培训机会，帮助你们提升专业技能和知识水平。同时，我们也鼓励你们积极参与外部培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。

其次，我要强调的是，团队合作对于我们来说至关重要。在公司的发展过程中，我们需要每一个员工都能够积极主动地与团队合作，共同实现我们的目标。因此，我们鼓励你们与同事进行良好的沟通和协作，互相支持，共同进步。同时，也请大家保持谦逊和尊重，学会倾听和接受别人的意见，这样才能够建立良好的工作关系，提高工作效率。

最后，我要强调的是，公司的文化建设是我们的重中之重。我们希望打造一个积极向上、充满活力的工作环境，让每一个员工都能够享受工作的乐趣。因此，我们鼓励你们保持积极的心态，对工作充满热情和激情。同时，我们也希望你们能够遵守公司的规章制度，树立正确的工作价值观，共同营造一个和谐、稳定的工作氛围。

在新的工作岗位上，你们将面临各种挑战和机遇。但是，请相信自己的能力和潜力，相信团队的力量。只要你们敢于挑战，敢于创新，我相信你们一定能够取得辉煌的成绩。

最后，祝愿各位新员工在公司的工作生涯中取得巨大的成功！谢谢大家！

新员工入职培训开场白 篇三

新员工入职培训开场白

　　亲爱的各位学员：

　　大家好!

　　首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟××××大饭店，欢迎你们!

　　有人说：成功不是一种机会，而是一种选择!恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下! 真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望我们今后能成为朋友! 今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。

　　在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。

　　课程精彩与否，大家说谁重要?当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢! 在上课之前，提几个小小的问题：

　　1、 你们想成为酒业专业人才吗?

　　2、 你们想成为一个合格的酒店人吗?

　　3、 那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

　　酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。 服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼 人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖

　　质量意识：服务质量决定饭店的信誉、生存、效益及发展(双赢) 优质服务：规范服务+超常服务=优质服务

　　规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务(实时服务)

　　良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的`服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障;

　　团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、全员参与、建立团队情感及树立团队精神; 个人的失败就是团队的失败，100-1=0、水桶定律，顾客链、内部链;

　　创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。

　　成本意识：家大业大消耗大，节约成本就是增加收入(利润)，既要开源，又要节流。

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