新员工培训幽默开场白【推荐4篇】

新员工培训幽默开场白 篇一

大家好，欢迎来到我们公司的新员工培训！今天我很高兴能够见到这么多新面孔，我相信每一个人都会给我们公司带来新的活力和创意。在这个培训中，我想通过一些幽默的开场白来带给大家一些轻松愉快的氛围，让我们更好地开始这段新的职业生涯。

首先，我想问大家一个问题：你们有没有在进入公司之前做过一些准备工作？比如了解公司的背景、产品或者行业的信息？请举手！（等待几秒钟，观察有多少人举手）哇，看起来准备得相当不错啊！但是让我告诉你们一个秘密，其实我们公司每年都会对公司的背景和产品进行一些微小的改变，就是为了考察一下新员工的准备程度。所以，即使你们在进入公司之前做了很多功课，也不要太自信哦！

接下来，我想分享一个小故事给大家听。有一天，一个新员工来到公司，他非常兴奋地对同事们说：“我听说这个公司的福利待遇非常好，我真的很期待！”同事们都笑了笑，其中一个人说：“是的，我们公司的福利待遇确实很好。但是你知道吗，我们公司的福利待遇也是需要换来的。”新员工有些疑惑地问：“换来？是什么意思？”同事们笑着解释道：“我们这里的福利待遇是需要换取加班和努力工作的。”大家哈哈大笑起来。

说到加班，我相信很多人对此都有所了解。在我们公司，加班是一种常态，但是请不要担心，我们公司也会给大家提供丰富的娱乐活动来缓解工作压力。比如每个月的团建活动，我们会组织一些有趣的户外游戏，比如踢足球或者打篮球。当然，如果你不喜欢运动，我们也会有其他种类的娱乐活动，比如看电影、唱KTV等等。所以，即使加班，也不用太担心没有娱乐生活哦！

最后，我想告诉大家一个秘密。其实，我们公司最看重的不是你的学历、经验或者技能，而是你的态度和团队合作精神。我们希望每一个员工都能够积极主动地与团队合作，相互支持，共同进步。所以，无论你是高手还是新手，在我们团队中，你都会得到平等的机会和待遇。

好了，今天的开场白就到这里！希望大家能够在接下来的培训中踊跃发言，提出自己的想法和问题。同时，也希望大家能够以积极的态度面对新的工作挑战，相信自己的能力，努力成为公司的中流砥柱！谢谢大家！

新员工培训幽默开场白 篇二

大家好，欢迎来到我们公司的新员工培训！在这个培训中，我希望通过一些幽默的开场白来缓解大家的紧张情绪，让我们更加轻松地开始这段新的职业生涯。

首先，我想问大家一个问题：你们有没有对自己的工作能力和技能充满自信？请举手！（等待几秒钟，观察有多少人举手）哇，看起来大家都很自信嘛！那我要告诉你们一个秘密，其实刚开始工作的时候，我们都是一样的，什么都不懂。但是没关系，因为我们公司有一个很好的培训体系，会帮助大家快速成长和适应新的岗位。所以，不要害怕犯错，相信自己，相信培训系统，你一定能够成为工作中的高手！

接下来，我想分享一个小故事给大家听。有一天，一个新员工找到老板说：“老板，我发现我们公司的电脑和网络速度都很慢，我有一个好主意，我们可以升级一下设备，这样大家的工作效率就会提高。”老板听了很感兴趣，说：“你的主意不错，但是我们公司的预算有限，升级设备需要花费很多钱。你有没有其他更便宜的办法？”新员工思考了一下，突然灵光一闪，说：“老板，我有一个更好的主意！我们可以每天早上来上班的时候，先给电脑放一杯咖啡，这样它们就会运行得更快！”老板听后哈哈大笑，说：“你真是个有创意的人！但是我还是建议我们好好考虑一下升级设备的事情。”

说到创意，我相信每个人都有自己独特的想法和创造力。在我们公司，我们非常鼓励员工们提出自己的想法和建议，无论是关于工作流程的优化，还是关于产品的创新。我们相信每一个员工都是有智慧和能力的，只要你敢于发声，敢于提出自己的看法，我们一定会认真倾听和考虑。所以，不要害怕犯错，勇敢地提出你的想法吧！

最后，我想告诉大家一个秘密。在我们公司，我们不仅工作认真负责，也非常注重员工的工作与生活平衡。我们鼓励员工们保持健康的生活方式，保证充足的休息和娱乐时间。所以，不要担心工作会占据你所有的时间和精力，我们相信只有身心健康的员工才能够更好地为公司做出贡献。

好了，今天的开场白就到这里！希望大家能够在接下来的培训中积极参与，学到更多的知识和技能。同时，也希望大家能够以乐观的心态面对工作中的挑战，相信自己的能力，努力成为公司的中流砥柱！谢谢大家！

新员工培训幽默开场白 篇三

　　每当我在给新员工做入职培训的时候，我都会一直会提到这样一个问题，你为什么来我们公司，当然了很多新员工也会给出标准答案，我想大家也能猜到标准答案是什么，就是两个字“挣钱”。大白话就是养家糊口，答案没有错，因为我们工作的第一原因就是养家糊口，但是几乎没有人能回答出我想要的答案，哪怕是虚伪的，我在问他们如果公司给员工一个月4000元大家觉得够不够，他们说不够，给一万，他们也觉得不多，的确，谁都想拿高工资，但为什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我个人认为有两个原因：一个就是个人价值没有与企业价值观融合在一起并将其体现出来，第二个就是自己没有一个清晰的目标并将其与企业的目标统一结合，你说你工作没有目标，自身价值没有体现出来没能给公司创造更多的价值，你工资能高吗。其实我问他们这个问题就是要告诉他们进入一个企业后要将自己融入到整个企业文化中，将自己的目标和企业的目标有机统一起来，朝着一个方向前进，这样你才能实现自己的人生价值。

　　可是有的人并不这样想，他们觉得自己做好自己的工作就行了，不用去实现自己的人生价值，每当遇到这样的一些人我都会给他们举三个例子：一个是年轻人，一个是中年人，一个是女同志，对于年轻人我会给他们说你今年20多岁刚来中铁但是你在工作中雷厉风行，精益求精，怀着一颗感恩奉献的心，三年以后你不仅工资翻倍，，年龄也正好，再加上小伙还不错，姑娘们一定都喜欢的一个个都排着队追你，到时候不仅钱的问题解决了，个人问题也解决了，一举两得多好啊!可是年龄大点的师傅们要说了，我挣这点钱就行，没那么大目标，我个人问题不用解决，国家也不允许娶两个媳妇!话是没错，可是你们家里没有子女吗，他们不上学吗，现在的上学费用多贵啊!很多家庭辛辛苦苦半辈子，不够孩子大学一年的花销，那女同志又觉得没必要了，我一个女的找个有钱的，对我好的嫁出去就行了，也对，但你一想，我虽然是女人但是生活中一定有吵吵闹闹的时候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱财大气粗，男人他还不乖乖的听你的话，你看在家说话也有分量，垂帘听政也行，所以我在给他们做培训的时候就会告诉他们不管你是那类人都有必要给自己定一个工作目标并将这个目标与企业目标和价值观相结合，从而达到自己的目标，实现自己的人生价值。

新员工培训幽默开场白 篇四

　　首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎! 第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的发展做出贡献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

　　第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

　　第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望：

　　您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!