员工请假单格式【经典3篇】

员工请假单格式 篇一

在现代企业中，员工请假是一种常见的现象。为了便于管理和统计，请假单成为了一种必要的工具。请假单的格式对于企业的正常运行和管理非常重要。下面将介绍一种常见的员工请假单格式。

请假单通常包含以下几个部分：头部信息、请假事由、请假时间、审批人签字、员工签字等。

在头部信息中，通常包含了员工的基本信息，例如员工姓名、工号、部门、职位等。这些信息能够帮助企业方便地查找和核对员工的请假记录。

请假事由部分是员工详细说明请假原因和请假期间的地方。员工应该清楚地描述请假的原因，例如病假、事假、年假等，并注明具体的请假时间段。此外，员工还可以在此部分补充一些必要的说明或解释，以便审批人更好地了解和判断。

请假时间部分是员工填写请假开始时间和结束时间的地方。员工应该明确地填写具体的日期和时间，以便于企业进行请假记录的管理和统计。

审批人签字是请假单中非常重要的一部分。员工应该将请假单交给上级领导或HR部门进行审批。审批人应该仔细核对请假事由和请假时间，并在同意员工请假后进行签字。这样做可以确保员工请假的合法性和合规性。

员工签字是请假单的最后一部分。员工应该在请假单上签字，表示自己已经阅读并同意请假单的内容。这是员工对自己请假行为的确认和责任的承担。

除了上述几个部分，一份完整的请假单还可以包含其他一些信息，例如请假类型、请假天数、联系方式等。这些信息可以根据企业的具体需求进行添加和修改。

总之，员工请假单是一种重要的管理工具，对于企业的正常运行和管理非常重要。一份完整的请假单应该包含头部信息、请假事由、请假时间、审批人签字、员工签字等几个部分。请假单的格式应该简洁明了，方便员工填写和审批人审核。同时，企业可以根据自身的需求进行一些适当的调整和修改。

员工请假单格式 篇二

请假是员工在工作中常见的情况之一，为了方便管理和统计，企业通常会要求员工填写请假单。请假单的格式对于企业的正常运行和管理非常重要。下面将介绍另一种常见的员工请假单格式。

请假单通常分为以下几个部分：员工信息、请假事由、请假时间、审批人签字等。

在员工信息部分，员工需要填写自己的基本信息，例如姓名、工号、部门、职位等。这些信息对于企业方便查找和核对员工的请假记录非常重要。

请假事由部分是员工详细说明请假原因和请假期间的地方。员工应该清楚地描述请假的原因，例如病假、事假、年假等，并注明具体的请假时间段。此外，员工还可以在此部分补充一些必要的说明或解释，以便审批人更好地了解和判断。

请假时间部分是员工填写请假开始时间和结束时间的地方。员工应该明确地填写具体的日期和时间，以便于企业进行请假记录的管理和统计。

审批人签字是请假单中非常重要的一部分。员工应该将请假单交给上级领导或HR部门进行审批。审批人应该仔细核对请假事由和请假时间，并在同意员工请假后进行签字。这样做可以确保员工请假的合法性和合规性。

除了上述几个部分，一份完整的请假单还可以包含其他一些信息，例如请假类型、请假天数、联系方式等。这些信息可以根据企业的具体需求进行添加和修改。

请假单的格式应该简洁明了，方便员工填写和审批人审核。同时，企业可以根据自身的需求进行一些适当的调整和修改，以满足实际情况。请假单的规范使用对于企业的请假管理和人力资源管理有着重要的意义，可以提高工作效率和管理水平。

总之，员工请假单是一种重要的管理工具，对于企业的正常运行和管理非常重要。一份完整的请假单应该包含员工信息、请假事由、请假时间、审批人签字等几个部分。请假单的格式应该简洁明了，方便员工填写和审批人审核。同时，企业可以根据自身的需求进行一些适当的调整和修改，以满足实际情况。

员工请假单格式 篇三

请 假单存根

编号 ***姓 名*** 请假原因 ***请假时间 ***代理人职务**** 单位：** 编号：*** ***年* 月 *日请假人 ：***代理人*** 请代办事项 ： 签署病假 (自病填名) 请假时间 家属有病 家有喜事 选居 修屋 会友 事假自 月 日 时至 月 日 时 产假 配偶丧 母父丧 祖父母丧 子女结婚 本人结婚 婚丧产假

合计 日 时 证明 特别休假 公伤 义务劳动 教育召集 公假

说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

2.

规范格式员工请假单

以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。

格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。

员工请假单(一)

姓名: 工号: 职别: 代理人: 部门 : 班次: 组别: 请假事由 事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 兵役假□ 产假□ 特休假□ 其他

□ 请假期间 自 月 日 时 至 月 日 时 共 日 时 总经理 人事经理 部门经理 请假人

员工请假单(二)

部门

职务

姓名

请假类别

□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假

请假时间

自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时

主管部门意见

□准主管签字

□不准(请述明理由)

职位 日期

员 工 请 假 单(三)

请 假 单 存 根

编号姓 名请假原因请假时间代理人职务 单位： 编号： 年 月 日 请假人代理人请代办事项 签署 病假(自病填名) 请假时间 家属有病家有喜事选居修屋会友事假 自 月 日 时

至

月 日 时 产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假 合计日 时 证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假

说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩 即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

员工请假单(一)

姓名: xx-xxx-xxx-xx 工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 职别: 员工 代理人: xx-xxx-x门xx-xxx 班次:2 组别: 6 请假事由 ：因父头xx-xxx，依乡风民俗，需子女亲临祭奠，另加之路程往返，故请事假3日。事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 兵役假□ 产假□ 特休假□ 其他□ 请假期间 ： 自 xx-xxx年9月3 日 5时 至 9月 5日 5时 共3 日 时总经理：

人事经理：

部门经理 ：

请假人 ：王虹

员工请假单(二)

姓名：xx-xx ，部门 ：*** 职务：***

请假类别 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假 请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准(请述明理由)

职位 日期