要幽默不要无厘头求职面试攻略(优质3篇)
要幽默不要无厘头求职面试攻略 篇一：面试前的准备工作
面试是求职过程中非常重要的一环，也是展示自己能力和个性的机会。在面试中，除了展示自己的专业知识和工作经验外，幽默的表现也能给面试官留下深刻的印象。然而，幽默并不等于无厘头，求职面试中的幽默应该掌握一个度，既能够展现自己的幽默感，又不至于让面试官觉得不专业。下面是一些求职面试前的准备工作，希望对大家有所帮助。
首先，了解面试公司和职位要求是非常重要的。在面试之前，应该对公司的背景信息、业务范围、发展方向等进行充分的了解，这样能够更好地回答与公司相关的问题，同时也能够展现你对这个职位的热情和认真态度。
其次，准备好常见的面试问题。面试官通常会问一些关于你个人背景、工作经验、职业规划等方面的问题。在回答这些问题时，可以适当加入一些幽默的元素，但要注意把握好分寸，不要过于夸张。例如，当面试官问你为什么选择这个职位时，可以用幽默的口吻回答：“因为我觉得这个职位的工资还不错，而且公司福利也很吸引人。”这样既能回答问题，又能展现你的幽默感。
此外，准备好自己的简历和自我介绍。在制作简历时，可以适当在个人特长或兴趣爱好栏目中加入一些幽默的描述，这样能够吸引面试官的注意力。在自我介绍时，可以通过幽默的方式来展现自己的个性和能力。例如，可以说：“我是一个喜欢挑战的人，就像小时候玩的过家家游戏，我总是扮演那个全能的超人，现在我希望能够在工作中发挥自己的全部能力，成为公司的超级英雄。”
最后，保持良好的心态和自信的态度。面试是一场双方的交流，面试官也是希望找到合适的人选来填补职位空缺。所以在面试中，要保持良好的心态，不要过分紧张，可以适当利用幽默来缓解紧张的气氛。同时，要展现自己的自信，相信自己的能力，相信自己是最适合这个职位的人选。
总之，要幽默不要无厘头，求职面试中的幽默应该掌握一个度。在面试前的准备工作中，了解面试公司和职位要求，准备好常见的面试问题，制作好个性化的简历和自我介绍，保持良好的心态和自信的态度，这些都是非常重要的。希望通过这些准备工作，能够帮助大家在求职面试中展现出自己的幽默感，给面试官留下深刻的印象。
要幽默不要无厘头求职面试攻略 篇二：面试中的幽默技巧
在求职面试中，幽默的表现可以让你与面试官建立良好的沟通和互动，给面试官留下深刻的印象。然而，幽默并不等于无厘头，求职面试中的幽默应该恰到好处，既能够展现你的幽默感，又不至于让面试官觉得不专业。下面是一些面试中的幽默技巧，希望对大家有所帮助。
第一，适当利用幽默来回答问题。在面试中，面试官通常会提出一些问题，如“你的优点是什么？”、“你的缺点是什么？”等等。在回答这些问题时，可以适当加入一些幽默的元素，这样可以吸引面试官的注意力，并使你的回答更加生动有趣。例如，当面试官问你的缺点时，你可以说：“我最大的缺点就是太喜欢吃零食了，有时候工作时会被零食的香味分散注意力。”
第二，利用幽默来缓解紧张的气氛。面试对求职者来说是一种挑战，很容易让人感到紧张。在面试中，可以适当利用幽默来缓解紧张的气氛，让面试变得轻松愉快。例如，在面试开始之前，你可以说：“我希望今天的面试不是一个单向的问答过程，而是一个互动的交流，就像朋友之间的聊天一样。”
第三，利用幽默来展示你的个性和能力。面试官在挑选合适的人选时，不仅会关注你的专业知识和工作经验，还会关注你的个性和能力。在面试中，可以适当利用幽默来展示你的个性和能力，让面试官对你留下深刻的印象。例如，当面试官问你为什么选择这个职位时，你可以说：“因为我发现只有在这个职位上，我才能够发挥自己的全部才华，否则我就只能在家里给家人表演一下了。”
最后，要注意幽默的分寸和场合。虽然幽默可以给面试带来一些乐趣，但是要注意把握好分寸和场合。不同的面试官可能对幽默的接受程度不同，所以要根据具体情况来决定是否使用幽默。另外，要避免使用过于夸张或不当的幽默，以免给面试官留下不专业的印象。
总之，幽默是求职面试中展示自己个性和能力的一种方式，但要注意幽默的分寸和场合。在面试中，适当利用幽默来回答问题、缓解紧张的气氛和展示个性和能力，这些都是非常重要的。希望通过这些幽默技巧，能够帮助大家在求职面试中取得更好的效果。
要幽默不要无厘头求职面试攻略 篇三
要幽默不要无厘头求职面试攻略
面试时，求职者往往是“弱势群体”，HR抛出的问题再刁钻，仍是有问必答。然而，最近某公司HR却遇到一名“活宝级”求职者，面试回答“雷声”一片，在网络上更是被疯狂转载。
搞笑版面试，遭遇网上爆炒
近日，某公司HR在博客上记录了一场面试，某求职者的答题套路别出心裁。例如，“你为什么来应聘这份工作”，答曰“俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了”；“你是怎么知道我们在招聘”，答曰“合格的员工
【场外评论】
面试作秀，别太“无厘头”
据说，这位求职者用幽默的语言博得HR的关注，最终获得of-fer。如今，求职竞争异常惨烈，要想脱颖而出，有时还就得铤而走险用些怪招。比如有人寄出视频简历，有人用咆哮体写简历，还有人现场表演才艺。这些另类的求职方式，有时的确可以抓眼球，但如果过于“无厘头”，往往也容易弄巧成拙。
因此，面试时如想展现别样风格，建议把握以下三点：
一、展现的内容必须是积极向上的。你给HR留下的印象，必须是自信、积极、乐观、开朗、热情的'，而不是怀才不遇、内向自闭、冷嘲热讽等消极内容。
二、以展现自己的特长为主。无论你用哪种方式求职，展现的内容最好是自己的特长，而且应该与你应聘的职位相关。
三、突出幽默的一面。幽默来源于对生活的感悟，也能体现一个人的职业价值观和生活态度。幽默更能拉近人与人的距离，是获得HR好感的利器。事实证明，幽默的人大多能成为“明星员工”。
