员工宿舍管理制度【优选3篇】

员工宿舍管理制度 篇一

员工宿舍管理制度是企业为了保障员工宿舍安全和良好居住环境而制定的一系列规章制度。它的目的是为了营造一个安全、舒适、卫生、和谐的宿舍环境，提高员工的生活质量和工作效率。下面将从宿舍分配、宿舍维护和宿舍管理三个方面介绍员工宿舍管理制度。

首先，宿舍分配是员工宿舍管理的第一步。企业应根据员工的工作性质、职位等因素进行合理的宿舍分配，确保每个员工都能够拥有一个适宜的住宿条件。宿舍的分配原则应当公平、公正、公开，不得歧视或偏袒任何员工。同时，宿舍的分配还需要考虑员工的个人情况和健康需求，尽量满足员工的个性化要求。

其次，宿舍维护是员工宿舍管理的重要环节。企业应提供必要的维修和保洁服务，确保员工宿舍的基本设施设备正常运行和卫生干净。员工在入住宿舍后，应当自觉遵守宿舍维护规定，保持宿舍的整洁和卫生。如发现宿舍设施损坏或有其他问题，应及时向相关部门报告，以便得到及时修复和处理。

最后，宿舍管理是员工宿舍管理制度的核心。企业应设立专门的宿舍管理部门或委派专人负责宿舍管理工作。宿舍管理员应具备一定的管理能力和服务意识，能够有效地组织和协调宿舍管理工作。宿舍管理部门应定期组织宿舍安全检查和宿舍卫生检查，及时发现和解决问题。同时，宿舍管理部门还应加强与员工的沟通和交流，了解员工对宿舍管理的需求和意见，以不断改进宿舍管理工作。

综上所述，员工宿舍管理制度对于企业和员工都具有重要意义。企业应根据员工的实际需求和情况制定合理的宿舍管理制度，通过宿舍分配、宿舍维护和宿舍管理等方面的措施，为员工提供一个安全、舒适、卫生、和谐的宿舍环境，促进员工的生活质量和工作效率的提高。

员工宿舍管理制度 篇二

员工宿舍管理制度是企业为了规范员工宿舍管理行为，提供良好的住宿环境而制定的一系列规章制度。它的目的是为了保护员工的合法权益，维护宿舍秩序，提高员工的居住质量和工作效率。下面将从宿舍秩序、宿舍安全和宿舍文化三个方面介绍员工宿舍管理制度。

首先，宿舍秩序是员工宿舍管理的关键。宿舍秩序的维护需要员工共同努力，宿舍管理部门也需要加强监督和管理。员工在宿舍内应保持安静，不得进行影响他人休息的活动。宿舍内禁止酗酒、赌博等违法行为，禁止存放易燃、易爆等危险物品。同时，宿舍内禁止养宠物，禁止吸烟或使用明火。员工应尊重室友的隐私，并妥善保管个人财物，不得随意借用他人物品。

其次，宿舍安全是员工宿舍管理的重要内容。企业应采取必要的安全措施，确保宿舍的安全性。宿舍门窗应安装牢固的锁具，宿舍楼道应配备灭火器等消防设备。员工在入住宿舍后，应注意宿舍的用电安全，不得私拉乱接电线。同时，员工在宿舍内应遵守用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用不安全的电器设备。如发现宿舍内出现安全隐患，应及时上报给宿舍管理部门，以便及时处理。

最后，宿舍文化是员工宿舍管理的重要组成部分。宿舍管理部门应积极开展各种文化活动，促进宿舍文化建设。例如组织员工进行宿舍卫生大扫除、宿舍文化节等活动，增强员工的集体荣誉感和凝聚力。宿舍管理部门还应加强与员工的交流和沟通，定期召开宿舍会议，听取员工的意见和建议，不断改进宿舍管理工作。

综上所述，员工宿舍管理制度对于企业和员工来说都具有重要意义。企业应制定合理的宿舍管理制度，通过维护宿舍秩序、保障宿舍安全和推进宿舍文化建设等方面的工作，为员工提供良好的住宿环境，促进员工的居住质量和工作效率的提高。

员工宿舍管理制度 篇三

　　一、目的

　　为使员工宿舍

　　二、范围

　　适用于在公司宿舍居住的所有员

　　三、职责

　　1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

　　2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

　　3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

　　4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

　　2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

　　3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

　　1)患有传染病者;

　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

　　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

　　五、日常管理

　　1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

　　2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

　　3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

　　4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

　　5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

　　6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

　　7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

　　8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

　　9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

　　10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

　　11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

　　12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

　　13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。

　　14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

　　15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

　　※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

　　※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

　　※蓄意破坏公用物品及设施等。

　　※吵闹、屡劝不改者。

　　※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

　　※无正当理由经常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

　　2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

　　3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

　　七、宿舍收费办法

　　1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

　　2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

　　3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

　　八、附则

　　本规定自颁布之日起实施。

　　年　 月　 日

　　附件：员工宿舍入往申请单