员工加薪通知【经典4篇】

员工加薪通知 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司高层的研究决定，为了表彰大家在过去一年里的辛勤工作和出色表现，同时也为了更好地激励员工的积极性和工作热情，我们决定对全体员工进行加薪。

首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！在过去的一年里，大家在各自的岗位上发挥了巨大的作用，为公司的发展和业绩的提升做出了重要贡献。无论是在市场销售、产品研发、客户服务还是运营管理等各个领域，大家都展现了出色的专业能力和团队协作精神。正是因为有你们的辛勤付出和努力工作，公司才能不断壮大和发展。

为了更好地激励员工，我们决定对全体员工进行加薪。具体的加薪幅度将根据员工的绩效评估结果进行确定。我们将根据员工在工作中的表现、工作态度和工作成果等方面进行评估，并根据评估结果给予相应的加薪幅度。加薪将从下个月开始生效，具体的加薪金额将在近期与个人工资一起发放。

希望这次的加薪能够进一步激励大家，激发大家的工作热情和创造力，同时也希望大家能够继续保持良好的工作状态和团队合作精神，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢大家的辛勤付出和努力工作！希望大家继续保持团结协作的精神，共同努力，为公司的发展创造更加美好的明天！

谢谢大家！

公司高层

员工加薪通知 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！我代表公司高层向大家宣布一个喜讯：为了表彰大家在过去一年里的出色表现和不懈努力，同时也为了更好地激励员工的工作积极性和创造力，公司决定对全体员工进行加薪。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，是公司发展的重要动力。在过去的一年里，大家在各自的岗位上做出了杰出的贡献，为公司的发展打下了坚实的基础。无论是在市场销售、产品研发、客户服务还是运营管理等方面，大家都展现了出色的专业能力和团队协作精神，为公司的发展做出了重要贡献。正是因为有你们的辛勤工作和付出，公司才能够不断壮大和取得成绩。

为了更好地激励员工，公司决定对全体员工进行加薪。这次的加薪将根据员工的绩效评估结果进行确定，以确保加薪的公平性和合理性。我们将根据员工在工作中的表现、工作态度和工作成果等方面进行评估，并根据评估结果给予相应的加薪幅度。加薪将从下个月开始生效，具体的加薪金额将在近期与个人工资一起发放。

希望这次的加薪能够进一步激励大家，激发大家的工作热情和创造力，同时也希望大家能够继续保持优秀的工作表现和团队合作精神，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢大家的辛勤付出和努力工作！希望大家能够继续保持团结协作的精神，共同努力，为公司的发展创造更加美好的明天！

谢谢大家！

公司高层

员工加薪通知 篇三

　　_________、_________两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加_____元，以资鼓励!

　　希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

　　最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

　　__________有限公司

　　生效日期：20____年____月____日

　　公布日期：20____年____月____日

员工加薪通知 篇四

　　亲爱的：_____伙伴(岗位：_____ 入职时间：__________)，首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整(加薪原因_______________)，由原来的_____元至_____元。调薪后自_____年_____月份开始计发!再次感谢您对公司的支持!(上次调薪时间为：_____ )

　　门店：□第一分店 □第二分店

　　日 期：__________

　　员工签名：_______________ 部门主管：__________

　　店 长：_______________ 财务主管：__________

　　人事主管：_______________ 总 经 理：__________

　　员工

加薪通知三

　　为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从2015年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司

　　20XX年05月18日