餐饮员工合同协议书【优秀3篇】

餐饮员工合同协议书 篇一

餐饮员工合同协议书

一、协议缔约方

甲方:(公司名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(员工姓名)

身份证号码:

住址:

联系电话:

二、合同内容

1. 甲方同意聘请乙方担任餐饮员工,乙方同意接受甲方的聘用。

2. 乙方职责:乙方应按照甲方的要求,认真履行餐饮员工的职责,包括但不限于:接待客户、为客户提供优质服务、维护餐厅的卫生和环境等。

3. 工作时间:乙方每周工作时间为(具体工作时间及休息日待商议)。

4. 试用期:本合同设有一个(具体时长)的试用期,试用期内的待遇和权益与正式员工相同。

5. 乙方工资及福利:乙方的工资及福利待遇由甲方按照国家相关法律法规和公司规定支付。具体工资及福利待遇将在双方签订本合同后另行约定。

6. 乙方权益:乙方享有甲方公司规定的各项权益,包括但不限于:带薪年假、带薪病假、法定节假日等。

7. 乙方保密义务:乙方在履行工作职责过程中获得的甲方商业秘密和客户信息等应保密,不得泄露或用于个人或他人的利益。

8. 解除合同:双方一致同意解除合同的情况下,应提前(具体天数)书面通知对方,并履行相关的解除手续。

9. 争议解决:本合同的解释、变更和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方无法协商解决,应提交至有管辖权的人民法院解决。

10. 合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期为(具体时长)。

甲方(公司名称): 乙方(员工姓名):

日期: 日期:

餐饮员工合同协议书 篇二

第二篇内容

餐饮员工合同协议书

一、协议缔约方

甲方:(公司名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(员工姓名)

身份证号码:

住址:

联系电话:

二、合同内容

1. 甲方同意聘请乙方担任餐饮员工,乙方同意接受甲方的聘用。

2. 乙方职责:乙方应按照甲方的要求,认真履行餐饮员工的职责,包括但不限于:接待客户、为客户提供优质服务、维护餐厅的卫生和环境等。

3. 工作时间:乙方每周工作时间为(具体工作时间及休息日待商议)。

4. 试用期:本合同设有一个(具体时长)的试用期,试用期内的待遇和权益与正式员工相同。

5. 乙方工资及福利:乙方的工资及福利待遇由甲方按照国家相关法律法规和公司规定支付。具体工资及福利待遇将在双方签订本合同后另行约定。

6. 乙方权益:乙方享有甲方公司规定的各项权益,包括但不限于:带薪年假、带薪病假、法定节假日等。

7. 乙方保密义务:乙方在履行工作职责过程中获得的甲方商业秘密和客户信息等应保密,不得泄露或用于个人或他人的利益。

8. 解除合同:双方一致同意解除合同的情况下,应提前(具体天数)书面通知对方,并履行相关的解除手续。

9. 争议解决:本合同的解释、变更和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方无法协商解决,应提交至有管辖权的人民法院解决。

10. 合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期为(具体时长)。

甲方(公司名称): 乙方(员工姓名):

日期: 日期:

餐饮员工合同协议书 篇三

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法

》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款,餐饮员工合同协议书

  一、合同期限和工作内容

  第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。

  试用期自年月日至年月日止,期限为天。

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  二、工作时间和休息休假

  第四条甲方安排乙方执行工时制。

  (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

  (三)实行不定

相关文章

组织生活会会议记录(优秀3篇)

议时间:XX年XX月XX日会议地点:党委XX楼会议室主持人:XX记录人:XX出席人员:XX会议内容:会议由XX主持,这次组织生活会的主题是:创先争优“回头看”,创先争优,转变作风,在建设“城乡一体均衡...
办公文秘2013-06-03
组织生活会会议记录(优秀3篇)

员工离职:管理机制跑偏了?【精彩3篇】

面对职场精英们的离职,企业该如何应对呢?许多企业现在都很强调员工对企业的“忠诚”,但一方面企业不能给员工一个恪守忠诚的条件,另一方面,现在员工对忠诚的解读与过去那种一辈子只服务一家企业的形式上的忠诚已...
办公文秘2016-07-09
员工离职:管理机制跑偏了?【精彩3篇】

架构重组内部招聘通知范文(优选6篇)

架构重组内部招聘通知范文 第一篇编号:公告日期:结束日期:在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。薪资支付水平:最低中间点最高3000元4000元5000元职...
办公文秘2013-09-07
架构重组内部招聘通知范文(优选6篇)

事业单位管理制度【精彩6篇】

在现在的社会生活中,人们运用到制度的场合不断增多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整...
办公文秘2016-01-02
事业单位管理制度【精彩6篇】

学校卫生管理制度(通用6篇)

在现在社会,越来越多人会去使用制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编为大家整理的学校卫生管理制度,欢迎阅读,...
办公文秘2019-05-05
学校卫生管理制度(通用6篇)

实习周记【通用6篇】

转眼间,岁月匆匆,眨眼间,一个星期已经过去,我们既增长了见识,也锻炼自身,请好好地记录下在周记里。一起来参考周记是怎么写的吧,下面是小编为大家收集的实习周记5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助...
办公文秘2015-09-03
实习周记【通用6篇】