装饰公司员工劳动合同范本【精简3篇】
装饰公司员工劳动合同范本 篇一
尊敬的员工：
您好！感谢您选择成为我们装饰公司的一员。为了明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我们特制定本劳动合同，具体内容如下：
一、合同双方
雇主：装饰公司
地址：XXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXXX
雇员：XXX
身份证号码：XXXXX
联系地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
二、工作内容
1. 雇员职务为装饰公司的XXX岗位，具体工作内容为XXX。
2. 雇员应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：根据公司的工作安排，每周工作时间为40小时，具体工作时间为XX:XX-XX:XX。
2. 休假：根据国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬
1. 雇员的劳动报酬由公司按月支付。
2. 雇员的基本工资为XXXX元/月，具体绩效奖金、加班费等根据公司的绩效评定和加班情况确定。
五、社会保险和福利
1. 雇员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司会根据员工的工作表现和公司发展情况，提供相应的福利待遇，如年终奖金、节假日福利等。
六、保密条款
1. 雇员在工作期间或离职后，不得向任何人透露公司的商业秘密、客户信息等涉及公司利益的信息。
2. 雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅自复制、传播或利用这些信息。
七、解除合同
1. 在合同期限届满前，任何一方均不能单方解除合同。
2. 如有解除合同的情况发生，应提前XX天书面通知对方，双方协商解决解除合同的事宜。
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
装饰公司（盖章）： 雇员签字：__________________
日期：__________ 日期：__________
装饰公司员工劳动合同范本 篇二
尊敬的员工：
您好！感谢您选择成为我们装饰公司的一员。为了明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我们特制定本劳动合同，具体内容如下：
一、合同双方
雇主：装饰公司
地址：XXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXXX
雇员：XXX
身份证号码：XXXXX
联系地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
二、工作内容
1. 雇员职务为装饰公司的XXX岗位，具体工作内容为XXX。
2. 雇员应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：根据公司的工作安排，每周工作时间为40小时，具体工作时间为XX:XX-XX:XX。
2. 休假：根据国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬
1. 雇员的劳动报酬由公司按月支付。
2. 雇员的基本工资为XXXX元/月，具体绩效奖金、加班费等根据公司的绩效评定和加班情况确定。
五、社会保险和福利
1. 雇员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司会根据员工的工作表现和公司发展情况，提供相应的福利待遇，如年终奖金、节假日福利等。
六、保密条款
1. 雇员在工作期间或离职后，不得向任何人透露公司的商业秘密、客户信息等涉及公司利益的信息。
2. 雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅自复制、传播或利用这些信息。
七、解除合同
1. 在合同期限届满前，任何一方均不能单方解除合同。
2. 如有解除合同的情况发生，应提前XX天书面通知对方，双方协商解决解除合同的事宜。
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
装饰公司（盖章）： 雇员签字：__________________
日期：__________ 日期：__________
装饰公司员工劳动合同范本 篇三
甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人) ：
乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动合同。
第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
第二条 工作任务 乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律 甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间， 按加点给予报酬，加点费为每小时 元。
2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等)按下列约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六条 社会保险福利待遇
1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治
(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的，甲方应 。
3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件 执行。
4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同 时，应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的 生活补助费。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1) 甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2) 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
(5) 法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排的工作;
3. 下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;
(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害职工身体健康的;
(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第 2 款第(3)项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作需要， 在征得乙方同意的条件下， 双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。 第八条 双方认为需要约定的事项
1. 甲方应为乙方提供住房问题。
2. 甲方应为乙方解决伙食问题。 情况下，甲方可以解除
3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及 劳动合同。
4. 在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳动合同。
5. 除国家规定以外，在 情况下，乙方可以解除劳动合同。
6. 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定 以外的工作：
(1) 合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月;
(3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。
7. 其他约定事项。
第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小， 支付违约金 元;赔偿金 元至 元。
第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法授权代签无效。
甲方： (盖章)
乙方： (签章)
法定代表人： (主要负责人、委托代理人)
(签章) ：
合同签订日期： 年 月 日
