医院单身职工宿舍管理规定(精选3篇)
医院单身职工宿舍管理规定 篇一
近年来，随着医疗事业的快速发展，越来越多的医院都设立了单身职工宿舍，为单身职工提供便利的居住条件。然而，随之而来的问题也逐渐凸显出来，宿舍管理成为一个亟待解决的问题。为了确保宿舍的安全、整洁、舒适，医院制定了一系列的宿舍管理规定。
首先，宿舍管理规定明确了宿舍居住的基本准则。宿舍是单身职工的家，大家应该相互尊重、和睦相处。规定要求居住者要保持良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，不在宿舍内吸烟、喧哗等。同时，也禁止私拉乱接电线，禁止擅自改变宿舍的布置和结构，严禁在宿舍内养宠物。这些规定的目的是为了保持宿舍的整洁，提供一个安静、舒适的居住环境。
其次，宿舍管理规定还明确了宿舍的安全管理。规定要求每个宿舍都要配备必要的消防设施，并定期进行消防检查和演练。同时，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品，不得私拉乱接电线。对于违反规定的行为，将依法进行处理。这些规定的目的是为了确保宿舍的安全，防止发生火灾等意外事件。
再次，宿舍管理规定还关注了宿舍居住者的个人安全。规定要求居住者要保管好自己的贵重物品，防止被盗或丢失。同时，也要遵守宿舍的出入规定，严禁外人进入宿舍区域。这些规定的目的是为了保护居住者的财产安全和个人安全。
最后，宿舍管理规定还明确了宿舍违规行为的处理措施。规定对于违反宿舍管理规定的行为，将采取相应的纪律处分措施，严重者甚至会取消宿舍居住资格。这些规定的目的是为了维护宿舍的秩序和规范，确保宿舍管理的有效实施。
综上所述，医院单身职工宿舍管理规定的制定是必要且重要的。只有通过规定的约束和管理，才能维护宿舍的秩序和规范，提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，为单身职工提供更好的居住条件。
医院单身职工宿舍管理规定 篇二
随着医疗事业的蓬勃发展，医院为单身职工提供宿舍已成为一种普遍的福利待遇。为了实现宿舍管理的规范化、科学化，医院制定了一系列的宿舍管理规定。
首先，宿舍管理规定明确了宿舍的使用范围和对象。规定规定了宿舍的使用对象应为单身职工，不得擅自将宿舍转租或转让给他人。同时，也规定了宿舍的使用范围，包括宿舍内部的使用和宿舍楼的公共区域的使用。这些规定的目的是为了确保宿舍的使用权益能够合理、公平地分配，避免出现宿舍使用的混乱局面。
其次，宿舍管理规定还明确了宿舍的分配和申请程序。规定规定了宿舍的分配原则，例如按照工作岗位和工龄等因素进行分配。同时，也规定了宿舍的申请程序，包括填写申请表格、提供相关证明材料等。这些规定的目的是为了确保宿舍的公正分配，避免出现不公平现象。
再次，宿舍管理规定还明确了宿舍的收费标准和管理费用。规定规定了宿舍的收费标准应当公示，不得擅自提高或降低。同时，也规定了宿舍管理费用的收取方式和用途，包括宿舍维修、清洁等。这些规定的目的是为了确保宿舍收费的透明和合理性，保障单身职工的权益。
最后，宿舍管理规定还明确了宿舍的维修和保养责任。规定规定了宿舍的维修责任主体，例如应由医院负责维修大件设备，由居住者负责维修小件设备。同时，也规定了宿舍的保养责任，要求居住者保持宿舍的整洁和卫生。这些规定的目的是为了确保宿舍的设施能够正常运行，提供一个良好的居住环境。
综上所述，医院单身职工宿舍管理规定的制定是必要且重要的。通过规定的约束和管理，可以实现宿舍管理的规范化、科学化，为单身职工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，提高他们的生活质量。
医院单身职工宿舍管理规定 篇三
第一章 总则
第一条 为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。
第二条 本规则适用于XXX人民医院全体居住单身宿舍的员工。
第二章 管理组织
第三条 员工宿舍之主管部门是后勤服务中心。
第四条 医院设宿舍舍长1名，负责宿舍日常事务，其工作职责为：
1、负责按后勤服务中心通知安排员工入住或退宿，编造住宿人员名册;对本宿舍人员结婚、辞职、被辞退等变动情况书面报告后勤服务中心;
2、宿舍资产管理及登记;
3、住房的水、电等公共设施之维护与管理;
4、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠纷;
5、作好防火，防盗工作;
6、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务;
7、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值;
8、督导本宿舍人员日常作息，维护本宿舍之正常生活秩序;
9、关心本宿舍人员之生活，及时向上级反映职工之合理要求和建议;
10、参与宿舍卫生评比;
11、上级要求办理之事项。
第五条 为加强宿舍管理，维持宿舍正常秩序，宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。
一、舍委会之组成：
1、各房间住宿成员推举舍长1名;
2、各楼层舍长推举楼长1名。
二、舍委在任职期间如不适任可进行改选。
第六条 舍委工作职责：
一、定期轮流对宿舍卫生状况进行检查，并按第三章之规定给予处理。
二、对宿舍管理存在的问题及时的请各相关部门处理并督导其改善。
三、就住宿员工立场对医院提出意见。
第三章 日常生活与管理
第七条 住宿人员的义务
一、住宿人员如发现如下情形时，必须及时报告管理员处理：
1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时;
2、遇火警、盗窃及其他异常时;
3、其他认为有需要报告之情形发生时。
二、 住宿人员应遵守下列规定：
1、保护及爱护宿舍建筑、附属设备及各种公用器具;
2、保持宿舍之整洁;
3、不妨害他人正常生活;
4、节约水电;
5、提高警觉，慎防火灾;
6、维持风纪。
第八条 禁止行为及处罚：
一、宿舍区内以下行为经人检举属实，第一次给予记一级过失处分，第二次记二级过失处分，第三次记三级过失处分并强制搬离宿舍：
1、在宿舍随地吐痰，乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形式破坏环境者;
2、超过规定时间，播放电视机或其他音响设施影响他人正常休息者;
3、浪费水电，人离不关电、水源者;
4、私自调动房号或床号者。
二、在宿舍内有以下行为者，第一次给予记二级过失处分，第二次记三级过失处分并强制搬离宿舍：
1、在非指定处所随地大小便者;
2、未经许可，留宿非本院人员者;
3、在房内使用炉具者;
4、除收音机、床头扇、充电器等小型家电外，架接电源或电炉、电热器等大功率电器(500W以上)者;
5、在墙上乱写乱画或刻字画者;
6、拒绝接受宿舍管理员管理监督者。
三、宿舍内有以下行为之一者，给予记三级过失处分并强制搬离宿舍：
1、携入易燃、易爆、有毒之化学物品或腐臭之物品者;
2、在宿舍内或在外喝酒回宿舍大吵大闹者;
3、不按操作说明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套设施而致其损坏者。(如有损坏须照价赔偿)。
四、宿舍内有以下行为之一者，给予辞退处分：
1、聚众赌博或参与赌博者;
2、打架斗殴或聚众闹事者;
3、偷窃或故意破坏他人或医院财物者，除给予开除并移交法办。
第九条 内务卫生标准及评比惩处
为加强内务卫生之管理，特制定如下十项内务卫生评比标准：
门窗擦拭干净，门口整洁卫生，随时保持清洁。
床上物品(包括被子、枕头、衣物等)叠放整齐，蚊帐必须撩起，以保持整洁和美观。
床下物品(包括鞋子、鞋刷、纸箱等)摆放整齐。
墙面墙上、墙角及天花板洁净无蛛网。
地面干净、无水渍。
桌面干净，桌面物品摆放整齐，盆桶摆放整齐。
毛巾、衣物悬挂整齐、美观。
床位依照医院规定统一摆放。
洗手间干净、整洁无积水、无异味。
以上十项各占10分，由后勤服务中心组织宿舍管理员及宿舍舍长定期进行检查评比。评分标准如下：优10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具体评分时可依据此标准，以0.5分作为酌情加减。
各宿舍得分以平均值为准(舍长不对其所在房间评分)。评比小组每月根据当月评比结果进行统计，对不合格的将报请医院对相关宿舍全体人员进行相应之处罚：
获差及特差者——记一级过失一次;连续二个月获差或特差——记二级过失一次;连续三月差或特差：取消住宿资格。
第四章 入宿及退宿
第十条 入住
1、需住宿之员工，须符合以下条件：本院在编在职、聘任制职工;单身;本市区无住房(特殊情况经医院研究后决定)。
2、需住宿之员工，应到后勤服务中心领取《住(退)宿申请表》。
3、《住(退)宿申请表》需经申请人填写，所在部门主任签名确认。
4、住宿申请获得批准后，由后勤服务中心发出《住宿证》。
5、申请人持已审批的《住(退)宿申请表》及《住宿证》至宿舍，由管理员收存《住(退)宿申请表》后作好安排及登记。
6、入住员工宿舍需交纳一定住宿押金。
是十二条 退宿
1、住宿员工如有下列情况，应于发生下列情况的当日退宿：
⑴因个人原因要求外宿时;⑵丧失本医院员工资格时;⑶违反本规定或扰乱宿舍规律及秩序时;⑷其他正当理由命令退宿时;(5)不符合第十条第一款规定时。
2、住宿人员退宿时，应对房间内自己使用部份进行清洁，并至后勤服务中心办理退宿手续，缴回《住宿证》，经管理员点检携带物品及归还使用公物后方可离开宿舍。
3、住宿人员如丧失本医院员工资格，人力资源部应于当日以书面形式通知后勤服务中心。
第五 
第十三条 本规定解释权及修改权属院部。
