怎么向领导请假请假理由 -(精简3篇)

怎么向领导请假请假理由 - 篇一

请假是我们在工作中不可避免的一种情况，无论是因为生病、家庭原因还是个人事务，我们都需要向领导请假。然而，很多人对于如何向领导请假以及如何给出请假理由感到困惑。在这篇文章中，我将分享一些关于如何向领导请假和给出请假理由的经验和建议。

首先，向领导请假应该提前计划和准备。请假不是一时冲动的决定，而是需要提前考虑和安排的。首先，你需要了解公司的请假政策和程序。每个公司对于请假有不同的规定，有些公司可能要求提前几天甚至几周提交请假申请，而另一些公司可能更加灵活。了解公司的规定能够帮助你更好地安排请假。

其次，给出合理的请假理由是很重要的。请假理由应该真实、合理且有说服力。如果你因为生病需要请假，那么你需要提供医生证明或者病假条。如果你因为家庭原因需要请假，那么你可以说明具体的情况，例如家庭成员的病情或者亲人的婚礼等。如果你因为个人事务需要请假，那么你可以说明具体的安排和原因。无论请假理由是什么，确保它是真实的和合理的，这样才能够得到领导的理解和支持。

另外，向领导请假时要注意选择合适的时间和方式。选择合适的时间是很重要的，尽量避开公司的重要会议或项目进展的关键时刻。选择合适的方式也很重要，可以选择面对面沟通或者书面请假申请。无论选择哪种方式，请确保表达清楚你的请假意图和理由，并向领导说明你的请假计划和安排。

最后，向领导请假时要诚实和谦虚。请假是我们的权利，但是我们也要尊重公司和领导的决定。如果领导不同意你的请假申请，你要接受并理解他们的决定。同时，你也要诚实地向领导说明你的情况和需求，让他们能够更好地理解你的困境和需求。

总之，向领导请假请假理由是我们在工作中必须面对的一种情况。通过提前计划和准备、给出合理的请假理由、选择合适的时间和方式以及诚实和谦虚地与领导沟通，我们可以更好地向领导请假并得到他们的理解和支持。

怎么向领导请假请假理由 - 篇二

请假是我们在工作中常常会遇到的情况，无论是因为生病、家庭原因还是个人事务，我们都需要向领导请假。但是，怎样向领导请假并给出合理的请假理由却是一个不容忽视的问题。在这篇文章中，我将分享一些关于如何向领导请假以及给出请假理由的建议。

首先，向领导请假时要提前计划和准备。请假不是一时冲动的决定，而是需要提前考虑和安排的。你需要了解公司的请假政策和程序，了解公司对于请假时间和方式的要求。有些公司可能要求提前几天甚至几周提交请假申请，而另一些公司可能更加灵活。提前了解公司的规定能够帮助你更好地安排请假。

其次，给出合理的请假理由是很重要的。请假理由应该真实、合理且有说服力。如果你因为生病需要请假，那么你需要提供医生证明或者病假条。如果你因为家庭原因需要请假，那么你可以说明具体的情况，例如家庭成员的病情或者亲人的婚礼等。如果你因为个人事务需要请假，那么你可以说明具体的安排和原因。无论请假理由是什么，确保它是真实的和合理的，这样才能够得到领导的理解和支持。

另外，向领导请假时要选择合适的时间和方式。选择合适的时间是很重要的，尽量避开公司的重要会议或项目进展的关键时刻。选择合适的方式也很重要，可以选择面对面沟通或者书面请假申请。无论选择哪种方式，请确保表达清楚你的请假意图和理由，并向领导说明你的请假计划和安排。

最后，向领导请假时要坦诚和谦虚。请假是我们的权利，但是我们也要尊重公司和领导的决定。如果领导不同意你的请假申请，你要接受并理解他们的决定。同时，你也要坦诚地向领导说明你的情况和需求，让他们能够更好地理解你的困境和需求。

综上所述，向领导请假请假理由是我们在工作中常常会面临的一种情况。通过提前计划和准备、给出合理的请假理由、选择合适的时间和方式以及坦诚和谦虚地与领导沟通，我们可以更好地向领导请假并得到他们的理解和支持。

怎么向领导请假请假理由 - 篇三

怎么向领导请假请假理由 -范文

最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准
　　别有意图的请假，
　　要给领导一个过得去的理由
　　职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结，

怎么向领导请假请假理由

。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。
　　所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着 的某种可能。
　　你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你
　　还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。
　　严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。
　　北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。”
　　最怕的就是先斩后奏或是不管不顾
　　职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。

过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。
　　与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日