怎样跟领导请假【优秀3篇】

怎样跟领导请假 篇一

请假是在工作中不可避免的情况，但是有些员工可能会感到不知道如何向领导请假，担心会影响工作关系或者给领导带来麻烦。然而，跟领导请假并不是一件难事，只要你能够合理地安排好时间和工作，同时与领导保持良好的沟通，就能够顺利请到假期。以下是一些建议，帮助你与领导请假。

首先，提前计划。在决定请假之前，你需要提前计划好你的工作和假期安排。确保你能够在请假期间完成自己的工作，或者与同事进行合理的安排。这样，当你向领导请假时，你可以向他展示你已经做好了充分的准备，同时也能够给他留下一个良好的印象。

其次，选择合适的时间。当你决定请假时，需要选择一个合适的时间。避免在工作繁忙的时候请假，这样会给领导和同事带来额外的压力。相反，选择在工作相对轻松的时候请假，这样不仅能够减轻领导的负担，也能够让你在请假期间能够更好地放松和休息。

第三，与领导进行沟通。在向领导请假之前，你需要与他进行充分的沟通。告诉他你的请假计划和工作安排，同时也与他商讨一下是否有其他合适的时间。这样不仅能够让领导对你的请假有一个清晰的了解，也能够避免因为请假而给工作带来不必要的麻烦。

最后，遵守公司的请假政策。不同的公司可能有不同的请假政策，你需要了解并遵守公司的规定。例如，有些公司可能要求员工提前一定时间向领导请假，或者需要填写请假申请表格。确保你了解并按照公司的规定进行操作，这样能够让请假过程更加顺利。

总之，跟领导请假并不是一件复杂的事情，只要你能够提前计划好工作和假期安排，选择合适的时间，并与领导进行充分的沟通，同时遵守公司的请假政策，你就能够顺利请到假期。请假是为了放松和休息，所以在请假期间要好好享受，同时也不要忘记回来后尽快恢复工作状态，以保证工作的连贯性和高效性。

怎样跟领导请假 篇二

请假是工作中的一项常见事务，然而，有些员工可能会感到不知道如何向领导请假，担心请假会给领导带来麻烦或者影响工作关系。然而，只要你能够合理地安排好时间和工作，并与领导保持良好的沟通，你就能够顺利请到假期。以下是一些建议，帮助你与领导请假。

首先，提前计划。在决定请假之前，你需要提前计划好你的工作和假期安排。确保你能够在请假期间完成自己的工作，或者与同事进行合理的安排。这样，当你向领导请假时，你可以向他展示你已经做好了充分的准备，同时也能够给他留下一个良好的印象。

其次，选择合适的时间。当你决定请假时，需要选择一个合适的时间。避免在工作繁忙的时候请假，这样会给领导和同事带来额外的压力。相反，选择在工作相对轻松的时候请假，这样不仅能够减轻领导的负担，也能够让你在请假期间能够更好地放松和休息。

第三，与领导进行沟通。在向领导请假之前，你需要与他进行充分的沟通。告诉他你的请假计划和工作安排，同时也与他商讨一下是否有其他合适的时间。这样不仅能够让领导对你的请假有一个清晰的了解，也能够避免因为请假而给工作带来不必要的麻烦。

最后，遵守公司的请假政策。不同的公司可能有不同的请假政策，你需要了解并遵守公司的规定。例如，有些公司可能要求员工提前一定时间向领导请假，或者需要填写请假申请表格。确保你了解并按照公司的规定进行操作，这样能够让请假过程更加顺利。

总之，跟领导请假并不是一件复杂的事情，只要你能够提前计划好工作和假期安排，选择合适的时间，并与领导进行充分的沟通，同时遵守公司的请假政策，你就能够顺利请到假期。请假是为了放松和休息，所以在请假期间要好好享受，同时也不要忘记回来后尽快恢复工作状态，以保证工作的连贯性和高效性。

怎样跟领导请假 篇三

怎样跟领导请假

1.请假时最好要实话实说，世上没有不透风的墙，如果以后让领导知道你在撒谎对你人品的认知会大打折扣的;

2.请假也要分时间的，在一天之中要找领导心情最好的时候去请假，这样会取得事半功倍的效果;

3.最后建议你，如果不是紧要的事情，不是非你不可的事情最好不要请假。

这也是我在这几年的职场生涯中的一点体会。

2.

向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅

有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并长辈去世……诸如此类的请假缘

为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通;准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多;车子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。

此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快;睡觉睡过头了;想跳槽找其他单位面试;心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。

其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。

如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的'员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假?

领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。

一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。

需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。

另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。