求职面试不能说的话【优秀3篇】
求职面试不能说的话 篇一
在求职面试中，我们都知道有一些话是绝对不能说的，因为它们会给面试官留下不好的印象，从而影响我们获得这份工作的机会。下面是一些常见的不能说的话，希望能够帮助大家在面试中避免犯错。
1. “我不喜欢我的上一份工作。”
这样的说法会让面试官觉得你是一个不满足的人，而不论你对上一份工作的评价有多么合理。面试官更希望雇佣一个积极乐观的员工，所以最好避免提及你对上一份工作的不满。
2. “我不太了解贵公司。”
在面试之前，一定要对目标公司进行足够的了解。如果你对公司的背景、产品或服务一无所知，那么面试官会认为你没有充分准备，缺乏对这个职位的真正兴趣。
3. “我想要这份工作是因为它的薪水很高。”
虽然薪水对我们在选择工作时起着重要的作用，但在面试时强调薪水可能会给面试官留下你只是为了钱而来的印象。更好的策略是强调你对公司文化、职位挑战和个人发展的兴趣。
4. “我没有任何弱点。”
当面试官问及你的弱点时，直接回答没有任何弱点会让你显得不真实或者自视过高。面试官更愿意看到你能够诚实地面对自己的不足，并且展示你正在积极努力改进的态度。
5. “我不喜欢与他人合作。”
团队合作能力对于大多数职位都至关重要，因此在面试中强调你不喜欢与他人合作会让人怀疑你是否适合这个职位。相反，强调你和团队合作的经验和能力将会给面试官留下良好的印象。
总的来说，在求职面试中，我们需要避免说一些与职位要求不相符的话，避免给面试官留下不好的印象。在回答问题时，要保持积极乐观的态度，展示自己的专业知识和适应能力。希望以上的建议能够帮助大家在面试中取得更好的表现。
求职面试不能说的话 篇二
在求职面试中，我们都知道有一些话是绝对不能说的，因为它们会给面试官留下不好的印象，从而影响我们获得这份工作的机会。下面是一些常见的不能说的话，希望能够帮助大家在面试中避免犯错。
1. “我对这个职位没有兴趣，只是为了填补时间而来。”
面试官希望雇佣一个对职位充满热情和兴趣的人，而不是一个只是为了找个工作而来的人。如果你对这个职位没有兴趣，那么最好不要参加面试，以免浪费彼此的时间。
2. “我不愿意加班。”
很多职位都需要加班，特别是在项目紧急或者工作量大的情况下。如果你表达出不愿意加班的态度，面试官会怀疑你是否能够适应公司的工作要求。
3. “我曾经有过与同事的冲突。”
虽然在工作中难免会遇到与同事产生冲突的情况，但在面试时提及这些问题会给面试官留下你与他人相处能力不佳的印象。如果你在过去有过冲突的经历，最好强调你如何解决问题和改进自己的能力。
4. “我只对工资和福利感兴趣。”
虽然工资和福利是我们选择工作时考虑的重要因素，但在面试时过分强调这些会让人觉得你只是为了利益而来，而不是对公司和职位真正感兴趣。
5. “我不喜欢这个行业。”
如果你对应聘的行业没有兴趣或者有不好的看法，最好不要在面试时表露出来。面试官希望雇佣一个对行业有热情和兴趣的人，而不是一个对行业抱有偏见的人。
在求职面试中，我们需要避免说一些与职位要求不相符的话，避免给面试官留下不好的印象。在回答问题时，要保持积极乐观的态度，展示自己的专业知识和适应能力。希望以上的建议能够帮助大家在面试中取得更好的表现。
求职面试不能说的话 篇三
求职面试不能说的一句话
着手找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议，可心中还是有些遗憾。
我是学会计专业的，成绩优异，还是校健美操队的领操，每年都是校三好生。这些经历让我的履历表比其他同学显得更有分量，因此，刚开始找工作时，我自信找一份月薪2000元的工作应该不成问题。
可一旦投身在滚滚的就业大潮中，我立即意识到，自己的想法太天真了。那么多名牌大学的优秀大学生乃至研究生都为了一个小小的职位抢破了头，我的学校牌子又不那么硬，拿什么和人家竞争?自信开始变为忐忑，在矛盾与不安中我接到了一家知名的高薪企业的面试通知。
这让我既高兴又紧张，因为我从来没有面试的经验。我在图书馆里泡了好几个晚上，啃面试之类的书，看得头昏脑涨，满脑子都是该如何应对主考官的刁难问题，感觉自己像一只可怜巴巴的小羊，拼命躲着猎人的圈套。
真正面试的那一天终于来到了。我走进考场后才发觉，与我一同面试的其他五个人都是男生。考场是一个很小的会议室，中间是一张圆桌。考官坐在圆桌一头，我们几个人坐在另外一头。“还好，不是‘三堂会审’。”我庆幸不已，心想，这样的考场气氛应该还算融洽吧。
服务员拿来六杯水，其他几个男生直接拿起自己面前的`水杯就开始喝。我一转念，不对啊，几个考官都还没有水喝呢，我们怎么可以抢先呢?于是很有礼貌地把杯子递给离我最近的一个考官。
“还是女孩子心细啊。”坐在中间的一位考官说，另几个正在喝水的男生立刻窘住了，面面相觑。我暗暗自得，不忘对考官们露出谦逊的微笑。
几位考官介绍了公司运营方面的具体情况，也聊了聊我们的专业和对公司的想法。由于刚才的“喝水事件”，另外几个男生都比较拘谨，反倒是我和考官们谈笑自如。这时，坐在正中央的主考官突然问了我一个意想不到的问题：“你的简历上写着会跳舞，你会跳哪种舞呢?”我立刻懵了，小时候我的确学过一点舞蹈，后来就没再进行过舞蹈训练。要是说实话，多丢面子啊。于是我就扯个谎说会跳新疆舞，说完之后就觉得脸有些发热。谁知考官要求我随便摆个姿势看看。我窘极了，从头到脚都无所适从，忐忑地低着头想了好一会，只好站起来原地转了个圈。
好不容易面试结束，考官们走出会议室讨论了一下，把我叫了出去。
“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”
听到这句话，我愣住了：“你们不是答应可以解决的吗?”后半句被我吞进了肚子，我的感觉越来越不妙。要是户口解决不了，我也许根本就不会来应聘……我左思右想，轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下。”
主考官也突然愣了一下，我马上意识到，自己似乎说错了什么。
“好吧。”他微笑着说，“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’的话，因为这样会显得你没有主见，明白吗?”
我抬头看了看他的眼睛，他眼里满是真诚，我意识到，我错失这个机会了。
这次面试给了我许多经验。尽管简历中我把自己描述得很优秀，可面试时我没有真正把这些特长发挥出来;我将专业对口看得很重要，其实用人单位在人才的安排上是很灵活的;此外，我不够果断也是失败的原因之一。没有哪个公司需要没有主见的应聘者。
有人说，面试就像是一场游戏，面试者总希望能够了解到应聘者更多的信息，而被试者一方面要展示自己的优势，另一方面又要尽量掩饰自己的弱点。我想，面试其实不是游戏，而是一个深入交流的过程，考官们是将你作为一个即将进入公司的人才来进行考察的，当然想更多地了解你，但这种了解并不是所谓的无理刁难，而是真诚的沟通与交流。作为应试者，在这一过程中我们要做好充分的准备，把自己最美好的一面展示给对方
