行政经理助理岗位职责【经典3篇】

行政经理助理岗位职责 篇一

行政经理助理是一个重要的职位，负责协助行政经理完成日常工作和管理任务。以下是行政经理助理的主要职责：

1. 组织和安排会议：行政经理助理负责协助行政经理安排和组织各种会议，包括筹备会议议程、预定会议室、邀请参会人员、准备会议文件等。他们还需要跟进会议记录和行动事项，并及时向相关人员发送会议纪要。

2. 文件管理：行政经理助理负责管理和维护各种文件和档案，包括公司文件、合同、报告等。他们需要确保文件的完整性和准确性，并能够迅速检索需要的文件。

3. 行政支持：行政经理助理需要提供全面的行政支持，包括接待来访客人、接听电话、处理邮件和快递等。他们还需要协助行政经理安排差旅和会议日程，处理一些日常的行政事务。

4. 数据分析和报告：行政经理助理负责收集、整理和分析各种数据，并撰写相关报告。他们需要使用办公软件和工具来处理数据和制作报告，并确保报告的准确性和及时性。

5. 项目管理：行政经理助理可能需要协助行政经理管理和执行一些特殊项目。他们需要与各个部门和团队紧密合作，确保项目的进展顺利，并及时报告项目的进展情况。

6. 部门协调：行政经理助理需要与各个部门和团队保持良好的沟通和协调。他们需要及时传达行政经理的指示和要求，并反馈部门的工作进展和问题。

行政经理助理需要具备以下技能和素质：

1. 强大的组织和协调能力：行政经理助理需要能够有效地组织和安排各种工作和任务，并能够在紧张的时间表下高效工作。

2. 准确的沟通和表达能力：行政经理助理需要能够清晰地表达自己的想法和意见，并能够与各个部门和团队进行有效的沟通。

3. 良好的人际关系和团队合作能力：行政经理助理需要能够与不同的人合作和相处，并能够建立良好的人际关系。

4. 熟练的办公软件和工具使用能力：行政经理助理需要熟练使用办公软件和工具，如Microsoft Office、Outlook等，以提高工作效率。

5. 高度的保密性和责任感：行政经理助理需要保守机密信息，并对工作有高度的责任感。

行政经理助理是一个多任务和富有挑战性的职位，需要具备良好的组织和协调能力、沟通和团队合作能力，以及熟练的办公软件和工具使用能力。他们为行政经理提供了重要的支持和帮助，是保证公司正常运行的关键角色。

行政经理助理岗位职责 篇二

行政经理助理是一个重要的职位，负责协助行政经理完成日常工作和管理任务。以下是行政经理助理的主要职责：

1. 会议组织和安排：行政经理助理负责协助行政经理安排和组织各种会议，包括协调与会人员的日程安排、准备会议室、准备会议文件和资料等。

2. 文件和档案管理：行政经理助理负责管理和维护各种文件和档案，包括公司文件、合同、报告等。他们需要确保文件的完整性和准确性，并能够迅速检索需要的文件。

3. 行政支持：行政经理助理需要提供全面的行政支持，包括接待来访客人、接听电话、处理邮件和快递等。他们还需要协助行政经理安排差旅和会议日程，处理一些日常的行政事务。

4. 数据分析和报告：行政经理助理负责收集、整理和分析各种数据，并撰写相关报告。他们需要使用办公软件和工具来处理数据和制作报告，并确保报告的准确性和及时性。

5. 项目管理：行政经理助理可能需要协助行政经理管理和执行一些特殊项目。他们需要与各个部门和团队紧密合作，确保项目的进展顺利，并及时报告项目的进展情况。

6. 部门协调：行政经理助理需要与各个部门和团队保持良好的沟通和协调。他们需要及时传达行政经理的指示和要求，并反馈部门的工作进展和问题。

行政经理助理需要具备以下技能和素质：

1. 强大的组织和协调能力：行政经理助理需要能够有效地组织和安排各种工作和任务，并能够在紧张的时间表下高效工作。

2. 准确的沟通和表达能力：行政经理助理需要能够清晰地表达自己的想法和意见，并能够与各个部门和团队进行有效的沟通。

3. 良好的人际关系和团队合作能力：行政经理助理需要能够与不同的人合作和相处，并能够建立良好的人际关系。

4. 熟练的办公软件和工具使用能力：行政经理助理需要熟练使用办公软件和工具，如Microsoft Office、Outlook等，以提高工作效率。

5. 高度的保密性和责任感：行政经理助理需要保守机密信息，并对工作有高度的责任感。

行政经理助理是一个多任务和富有挑战性的职位，需要具备良好的组织和协调能力、沟通和团队合作能力，以及熟练的办公软件和工具使用能力。他们为行政经理提供了重要的支持和帮助，是保证公司正常运行的关键角色。

行政经理助理岗位职责 篇三

行政经理助理岗位职责

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政助理岗位职责二：

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的`收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13.社会保险的投保、申领。

14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.

行政助理岗位职责三：

1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务

行政助理岗位职责四：

一、执行办公用品的采购、发放、管理

1、新员工入职时，由部门经理根据办公用品实际需要，提出申请，向行政文员签字领龋其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。

2、员工离职时，部门经理应认真清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。

3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点，办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购，特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购买。

二、信件的收发、文件资料打、复印，传真管理

1、公司所有打英复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件，退回或转移。 发件时，由发件人填写好资料，再由行政文员执行发送。

2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打英复印或快递的结账单据，并负责核对单据数量、金额，便于财务结算。

3、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文员有权监管教育。

三、执行印制名片的联系、校稿与管理

1、公司名片格式统一化，由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。

2、需做名片的员工，先填写名片印制申请单，经部门经理签字后交由行政文员负责办理。

3、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。

四、执行固定资产及低值易耗品的管理

1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。

2、行政文员根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。

3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。

五、执行书籍、文件、资料的规范管理

1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。

2、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。

3、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。

书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。

六、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办

1、公司变更或申请办理分支机构，先准备办理营业执照相关资料，然后到工商局领取营业执照登记申请表;营业执照申办完毕后，持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证;组织机构代码证办理完毕后，准备相关资料办理税务登记证。

2、公司年检一般从三月份开始，至六月底结束。可登录“深圳市工商行政物价管理局”网站，了解当年度办理年检的需要的资料，先进行网上申请，再交实物资料到工商局办年检。

3、需办理社保卡的员工，先提交“劳动保障局数码照片回执”，行政部打影制证清单”后，行政文员到社保局四楼交钱办理。后凭社保局回执领取社保卡。

七、饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等

1、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。

2、公司负责人或其它部门根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政文员予以代办，结款方式根据实际情况而定。

3、订餐、订会议厅、订票、订房工作需一定的提前量(订票一般提前2～3天知会行政文员，订餐、订房一般提前1～2天，订会议厅一般提前10～20天)。

八、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理

1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。

2、公司会议，由行政文员统一发出通知。如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。会议所述内容由行政文员记录、整理存档。会后，行政文员负责清理会尝查收设备。协助客服部，负责做好课程活动前，宣传资料、横幅、食品、水杯等相关物品的准备。

3、每月需制作考勤签到表。负责员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理与统计。

九、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

1、优先完成公司领导交办的各类

2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

3、有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，记住：透明沟通，工作畅通。

行政助理岗位职责五：

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作