求职要勇于推销自己【精选3篇】
求职要勇于推销自己 篇一
在竞争激烈的求职市场上,如何能够脱颖而出,成功地获得心仪的工作机会?答案就是要勇于推销自己。推销自己并不是自负自傲,而是通过展示自己的优势和特点,让雇主相信你是最适合该岗位的人选。下面我将从几个方面来说明求职要勇于推销自己的重要性。
首先,推销自己能够突出个人优势。每个人都有自己的长处和特点,而在求职过程中,我们需要通过推销自己来吸引雇主的注意力。比如,如果你具有良好的沟通能力和团队合作精神,可以强调你在之前的工作或实习经历中,如何与团队成员积极合作,取得良好的工作成果。如果你擅长解决问题和处理复杂情况,可以举例说明在以往的工作中,如何面对挑战并迎头而解。通过突出个人优势,我们能够让雇主对我们的能力和潜力有更好的认知。
其次,推销自己能够展示自信和积极的态度。雇主在招聘过程中,除了注重求职者的专业能力,也非常看重其态度和对工作的热情。通过积极主动地推销自己,我们能够表现出自信和对工作的热爱,给雇主留下深刻的印象。例如,在面试中,我们可以积极回答问题,充分展示自己的知识和经验;在求职信中,我们可以通过精心的撰写,表达出自己对该岗位的热情和渴望。这样一来,我们能够让雇主相信我们是一个积极主动、敢于迎接挑战的求职者。
最后,推销自己能够创造更多的机会。在求职过程中,我们不能仅仅依赖于简历和面试,还需要主动去寻找机会,推销自己。可以通过参加招聘会、社交活动、线上求职平台等方式,与更多的雇主和求职者建立联系。通过积极地展示自己,并与对方进行交流,我们能够创造更多的机会,增加被雇主注意的机会。有时候,一个简单的自我介绍能够引起对方的兴趣,从而为我们争取到面试的机会。因此,推销自己能够为我们创造更多的求职机会,提高成功的几率。
总之,求职要勇于推销自己是一种必要的能力。通过积极展示个人优势、展现自信和积极的态度,以及主动寻找机会,我们能够在竞争激烈的求职市场中脱颖而出,成功地获得心仪的工作机会。因此,在求职过程中,我们要善于推销自己,展示自己的价值和能力,提高自己的竞争力。
求职要勇于推销自己 篇三
两年前,福州著名的四维广告公司招聘 “企划文案”人员,要求是硕士学历、两年以上经验。由于当时失业近一个月,原本不符合条件的我在生存的压力下,在看到招聘信息后便抱上一大叠应聘材料和证书前去应聘,但当我赶到这家公司时,所有应聘者的初试已经结束,任凭我好话说尽,接待人员仍很委婉地把我打发了。
前几次求职 失败使我对自己能不能找到满意的工作失去了信心,只觉得生活的无奈与无助。从公司出来,望着公司的铜字标志在阳光下灼灼生辉,心里特别不是滋味,难道我就这样甘心放弃?我不停地问自己。
也不知道是什么原因,回到家后,我便四处查找资料,找到了这家公司老总的名字和电话。第二天早上,我很客气地打电话过去找黄总经理。接电话的女秘书职业性地问我是哪个单位的,找他有什么事……几经“纠缠”,或许是我的执着,女秘书终于答应了我的请求。
黄总经理接过电话后,我直截了当地说自己是来应聘的,因错过时间没能赶上,但又非常自信可以胜任这份工作,所以希望能再给一次机会。黄总听了愣了一下,然后说:“你如果真的觉得自己能胜任这个工作就过来试试吧,直接找我们的人事主管。”
来到公司后,人事主管亲自对我进行了面试 。在自我介绍后,他面有难色地说:“对不起,你不符合我们的要求,我们的招聘条件不仅仅是有硕士学历,更重要的要有两年的工作经验。”
听了委婉的拒绝,我自然有一些气馁,但并没有绝望。我笑道:“我虽然只是本科毕业,但我在学校担任过学生会主席,大学时,勤工俭学做过日用品直销员、兼任过报刊特约记者,在广告公司实习 时也从事文案工作,并取得了不错的成绩……我相信自己完全能胜任这一份工作。”说完我便递上精心设计的求职材料:“这是我的材料,您可以先看看。”
人事主管一言不发地看我的材料。在焦急的等待中,时间似乎过得特别慢。不知过了好久,他合上材料,抬起头对我说:“你的确很优秀,可是我们规定要硕士以上学历,真的很抱歉。 这时我真的有些失望了,当我决定起身离去时,我还是鼓起勇气说:“文凭仅仅只是代表一个人受教育的程度,但并不能真正代表一个人的能力。规定是死的,但规定毕竟也是人定的,我相信贵公司要的是能为公司谋利益的人才 ,而不是硕士文凭。”
面对我灼热的、企求的目光,人事主管动摇了,说:“你稍等一下。”随后走进了黄总经理的办公室。两分钟之后,人事主管告诉我:“年轻人,就冲你这份勇气,你被录用了。”
虽然后来因为客观原因,我离开了这家公司,但这次求职的成功却始终提醒着我:“只要有信心,事情往往就成功了一半!”在以后的日子里,无论遇到怎样的困境和麻烦,我都始终地把自信写在脸上,写在心里。前进的道路上,有时差的就是那自信的一步,前进一步便是不一样的人生。
最后,谨以美国学者戴尔·卡耐