岗位聘用情况说明范文【优秀6篇】
岗位聘用情况说明范文 篇一
尊敬的领导：
感谢贵公司对于本次招聘岗位的关注与支持。经过慎重的考虑和综合评估，我们很高兴地向您汇报本次岗位聘用情况。
首先，我们通过多种渠道发布了招聘信息，包括招聘网站、社交媒体以及校园招聘等途径。针对您公司提供的岗位，我们收到了大量的简历。经过初步筛选，我们将50名符合要求的候选人进入了面试环节。面试过程中，我们注重考察候选人的专业能力、工作经验、沟通能力以及团队合作精神等方面。最终，我们选取了3名优秀的候选人进入了最后的考核环节。
在最后的考核环节中，我们对候选人进行了综合评估，包括性格测试、能力测试以及模拟工作场景等。通过对候选人的全面考察，我们最终确定了一名最适合的人选。
经过层层筛选和评估，我们非常自豪地向您推荐候选人张先生。张先生拥有5年相关行业经验，在上一家公司担任过类似岗位，具备扎实的专业知识和丰富的实战经验。他在面试过程中展现出了极高的学习能力和团队合作精神，且对我们公司的发展目标有很深入的了解和认同。我们相信他将能够胜任该岗位，并为贵公司带来卓越的业绩。
感谢您对于我们的支持和信任。我们将会与张先生联系，安排入职事宜，并在入职后进行培训和适应期的跟进。我们相信，在候选人的努力和公司的培养下，他将成为贵公司的中流砥柱。
再次感谢您对我们的关注，期待与贵公司的进一步合作。
此致
礼敬
岗位聘用情况说明范文 篇二
尊敬的领导：
感谢贵公司对于本次招聘岗位的关注与支持。经过慎重的考虑和综合评估，我们很高兴地向您汇报本次岗位聘用情况。
首先，我们通过多种渠道发布了招聘信息，包括招聘网站、社交媒体以及校园招聘等途径。针对您公司提供的岗位，我们收到了大量的简历。经过初步筛选，我们将50名符合要求的候选人进入了面试环节。面试过程中，我们注重考察候选人的专业能力、工作经验、沟通能力以及团队合作精神等方面。最终，我们选取了4名优秀的候选人进入了最后的考核环节。
在最后的考核环节中，我们对候选人进行了综合评估，包括性格测试、能力测试以及模拟工作场景等。通过对候选人的全面考察，我们最终确定了两名最适合的人选。
经过层层筛选和评估，我们非常自豪地向您推荐候选人李女士和王先生。李女士具备5年相关行业经验，在上一家公司担任过类似岗位，她拥有扎实的专业知识和丰富的实战经验。在面试过程中，她展现出了出色的沟通能力和团队合作精神，且对我们公司的发展目标有很深入的了解和认同。王先生有3年相关行业经验，他在上一家公司担任过相关岗位，具备良好的专业素养和较强的工作能力。他在面试过程中展现出了极高的学习能力和团队协作精神，且对我们公司的发展前景有很深入的了解和认同。我们相信李女士和王先生将能够胜任该岗位，并为贵公司带来卓越的业绩。
感谢您对于我们的支持和信任。我们将会与李女士和王先生联系，安排入职事宜，并在入职后进行培训和适应期的跟进。我们相信，在候选人的努力和公司的培养下，他们将成为贵公司的中流砥柱。
再次感谢您对我们的关注，期待与贵公司的进一步合作。
此致
礼敬
岗位聘用情况说明范文 篇三
聘任单位(甲方)：
受 聘 人(乙方)：
甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。
三、乙方对岗位职责和权限：
1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。
6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日
岗位聘用情况说明范文 篇四
根据《xxx执业医师法》的规定，兹证明_____，男/女，_____岁，_____族，身份证号码：_____，《医师资格证书》号码：_____，拟聘为__________(临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师)，聘用科目为_______________，拟聘用期限为_____年，从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
特此证明。
机构法定代表人签字：_______________
签发时间(章)：__________
注：1、本表由各注册机关自行印制、
2、凡“证明”中未明事宜，可要求聘用机构及医师提供相应说明材料。
岗位聘用情况说明范文 篇五
编号:
公告日期:
结束日期:
在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
职责:
(参见所附职务说明书。)
所要求的技术或能力:
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:
--有能力完整、准确的完成任务;
--能够及时的完成工作并能坚持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能进行有效的沟通;
--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
--掌握解决问题的方法;
--有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力:
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
员工申请程序如下:
1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在时间前公布。
岗位聘用情况说明范文 篇六
关于白银公安分局招聘18名交通协管员的公告
为加强我区道路交通管理工作,充实基层交通警察队伍，进一步提升我区交通管理水平，为广大市民提供良好的交通出行环境，现面向全区为白银公安分局交警大队公开招聘18名交通协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的办法进行。
二、招聘计划
因工作性质和岗位需求，本次招聘仅限男xxx通协管员18名：其中复退军人8名，大中专毕业生10名(可根据报名实际情况对两类人员招录指标做划转调整)。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品质良好，本人志愿且适合交通协管员工作，具有一定的法律法规知识，所在地派出所无违法犯罪等不良记录。
2、具有白银区户籍。
3、具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下(即1986年10月31日以后出生);复退军人学历不限，年龄放宽至35周岁以下(即1981年10月31日以后出生)。
4、身体健康，五官端正，双眼裸视力均不低于,无红绿色盲，身高米以上。
5、有下列情形的，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚和治安处罚的;
(2)有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的;
(3)因身体状况不能适应交通管理工作的;
(4)公安交管部门认为不宜聘用的其他情形;
四、招聘方法和程序
