员工入股意见及建议范文(最新6篇)

员工入股意见及建议范文 篇一

员工入股是一种将员工与企业利益紧密联系在一起的方式，可以激励员工的工作积极性，提高企业的竞争力。然而，员工入股也存在一些问题和挑战。本文将从以下几个方面提出员工入股的意见和建议。

首先，公司应该制定明确的员工入股政策和规定。员工入股计划应该具有明确的目标和规则，包括入股的条件、比例、方式等。此外，公司还应该明确入股后的权益和责任，以及退出机制和流程。这样可以避免员工入股过程中的不确定性和争议。

其次，公司应该建立完善的信息披露和沟通机制。员工入股涉及到公司的财务信息和经营状况，所以公司应该及时向员工披露相关信息，以保证员工能够了解公司的情况。同时，公司还应该建立与员工的有效沟通渠道，听取员工的意见和建议，以便更好地促进员工的参与和贡献。

第三，公司应该提供培训和支持，帮助员工更好地参与到公司的管理和决策中来。员工入股后，不仅要分享公司的利润，还要承担相应的风险和责任。因此，公司应该为员工提供必要的培训，提高他们的管理和决策能力，使他们能够更好地参与到公司的经营中来。同时，公司还应该提供必要的支持，帮助员工解决工作中的问题和困难。

最后，公司应该注重员工的参与和反馈。员工入股的目的是激励员工，所以公司应该重视员工的参与和贡献。公司可以设立员工代表机构或委员会，让员工参与到公司的决策和管理中来。同时，公司还应该鼓励员工提出意见和建议，及时反馈员工的需求和反馈，以不断改进和完善员工入股制度。

综上所述，员工入股可以激励员工的工作积极性，提高企业的竞争力。但是，公司在推行员工入股时需要注意一些问题和挑战。通过制定明确的政策和规定、建立完善的信息披露和沟通机制、提供培训和支持以及重视员工的参与和反馈，可以使员工入股制度更加有效和稳定。

员工入股意见及建议范文 篇二

员工入股是一种将员工与企业利益紧密联系在一起的方式，可以增强员工的归属感和工作动力，提高企业的稳定性和竞争力。然而，员工入股也面临着一些问题和挑战。本文将从以下几个方面提出员工入股的意见和建议。

首先，公司应该根据实际情况制定灵活的员工入股方案。不同的公司有不同的规模和发展阶段，所以员工入股方案应该根据实际情况进行设计。公司可以根据员工的工作年限、岗位等级、绩效表现等因素确定入股的比例和方式，以确保员工入股的公平性和可操作性。

其次，公司应该加强员工入股的宣传和培训。员工入股涉及到公司的财务和经营状况，所以公司应该向员工宣传员工入股的意义和好处，并提供必要的培训，帮助员工了解和掌握相关知识和技能。这样可以增强员工对员工入股的认同感和积极性。

第三，公司应该建立健全的风险管理和激励机制。员工入股涉及到公司的风险和利益，所以公司应该建立健全的风险管理机制，降低员工入股的风险。同时，公司还应该建立激励机制，鼓励员工积极参与到公司的经营中来，提高员工的工作动力和创造力。

最后，公司应该注重员工的参与和反馈。员工入股的目的是激励员工，所以公司应该重视员工的参与和贡献。公司可以通过设立员工代表机构或委员会，让员工参与到公司的决策和管理中来。同时，公司还应该鼓励员工提出意见和建议，及时反馈员工的需求和反馈，以不断改进和完善员工入股制度。

综上所述，员工入股可以增强员工的归属感和工作动力，提高企业的稳定性和竞争力。但是，公司在推行员工入股时需要注意一些问题和挑战。通过制定灵活的员工入股方案、加强宣传和培训、建立风险管理和激励机制以及重视员工的参与和反馈，可以使员工入股制度更加顺利和有效。

员工入股意见及建议范文 篇三

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

应双方共同要求，双方作为投资人共同投资人民币＿＿500＿＿万元共同经营＿＿爆周刊＿＿＿杂志社，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条 总则

1﹒1﹒ 装饰杂志社（以下简称杂志社）是遵照xxx法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，杂志社设在xxx香港；。

1﹒2﹒ 双方根据《xxx杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金方式加入成立杂志社，成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称双方） 同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条 杂志社名称和地址

2﹒1﹒ 杂志社的中文全名称：爆周刊

2﹒3﹒总杂志社注册地点设在 ：香港

第三条 杂志社的宗旨和经营范围

3﹒1﹒ 杂志社以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以杂志社满意的利润为指标。

3﹒2﹒ 杂志社应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。

3﹒3﹒ 杂志社提供装修服务，主要面向山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。

3﹒4﹒ 杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社，经营杂志社所需的多项服务业务。

第四条 注册资本与资金

4﹒1﹒ 杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为 万元。

4﹒2﹒ 杂志社的资本为 万元。

甲方出资金额为＿＿500 ＿万元。

双方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。

4﹒3﹒ 双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。

4﹒4﹒ 除注册资本外，若杂志社需补充资金，经董事会决定，可按xxx企业贷款办法，通过银行以合适的方式筹集，

第五条 杂志社组织机构

5﹒1﹒ 杂志社实行董事会领导下的经理负责制，董事会为杂志社最高决策机构，决定杂志社的一切重大问题。

5﹒2﹒定期举行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议（定于6月和12月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（20）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。

5﹒3﹒需经董事会一致通过的事项包括：

（1）杂志社章程的修改；

杂志社注册资本的增加与转让；

杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；

杂志社的.发展规则和贷款计划；

杂志社的工作计划，生产经营方案；

杂志社年度财务预算、决算与年度会计报表；

储备基金、职工奖励及福利基金、杂志社发展基金的提取方案和年利润分配方案；

杂志社总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；

杂志社经营管理的规章制度；

杂志社的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；

杂志社的人员培训计划；

其他有关双方权益的重大问题。

（2）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持杂志社的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由董事会批准。

（3）总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本杂志社进行商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员***，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。

第六条 杂志社的经营管理

6﹒1﹒ 杂志社由各董事共同经营管理。杂志社的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取董事会一致通过的原则。具体到财务方面，采取（1000）元以下支出由总负责人签字审批。（1000）元以上款项各股东商议决定审批。

6﹒2﹒ 杂志社设经营管理机构，负责杂志社的日常经营管理工作，经营管理机构设经理一人，副经理＿＿1＿＿人，经理、副经理由董事会聘请，任期＿＿2＿＿年。

6﹒3﹒ 杂志社的主管会计是＿＿张玲＿＿＿，＿王芳＿名协助之。

6﹒4﹒ 杂志社的财务会计帐目受董事会监督检查，日常管理由财务经理负责。

第七条 双方的责任和义务

7﹒1﹒ 双方自合同生效之日起具有杂志社董事会成员同等的地位，享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。如双方参与杂志社管理或在杂志社担任一定的职务，按杂志社劳动工资标准按月发放工资，年底参与股东分红。

7﹒2﹒ 甲方应监督杂志社管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助杂志社解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。甲方有责任为杂志社制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定；协助杂志社制定培训计划，协助杂志社收集与杂志社业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。

7﹒3﹒ 其它方应遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。杂志社资金增减由董事会决定，并报请董事会成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。

7﹒4﹒ 杂志社财产为杂志社全体股东所共有，任何一方不经双方和董事会一致通过，不得处分杂志社的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

7﹒5﹒ 双方出资额及其因参加本杂志社获得之权益不得转让。

7﹒6﹒ 双方在杂志社经营期限内不得退股。（签定合同时双方有特殊规定的除外）双方有下列情形之一的，当然退股：

（1）死亡或被依法宣告死亡；

（2）被依法宣告为无民事行为能力人；

（3）个人丧失偿债能力；

（4）被人民法院强制执行在杂志社中的全部财产份额。

当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

甲方：

签字：

年月日

乙方：

签字：

年月日

员工入股意见及建议范文 篇四

尊敬的医院领导：

您好！首先感谢贵医院给我一个在此从事护理工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到护理工作中去，本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成本职工作。我于20xx年9月4日成为贵医院的试用员工，来到贵医院是我人生的重大转折。我深知作为一名护理人员，对待病人需要有爱心、耐心、细心，以及很强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的*素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶。在科室的密切配合和支持下，在护士长及其他护士的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的*精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成工作任务，积极主动认真地学习护理*知识，努力完善自我。我对待工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名护理人员是我一直以来最大的愿望，我爱好护士这一行。所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去，积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。

今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为医院所需要的合格人才。虽然我来医院时间不算长，但已经深深被医院良好的工作氛围所吸引。这段时间来我学到了很多，感悟了很多；看到医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。我认识到护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为

自己是护士队伍中的一员而自豪。

在今后的工作中，我将加倍努力，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。在此我提出入职申请，希望各位领导能给我继续在医院学习和深造的机会，并对我的工作进行考察和指点。

申请人：

时间：

尊敬的领导：

我是xx，很高兴能与公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。

初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。

作为公司的一分子，就必须严于律己，遵守厂规，团结共事。做到心往一处想，劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。

作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加清醒，做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入，保*数据的完整*以及数据的及时*。

今天，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却乐意接受的是公司对我的长期考验！

申请人：

时间：

尊敬的各位领导：

我入职时间虽然不长，但是在同事们的帮助下，经过了轮岗实习之后，我基本掌握了本部门各岗位的工作内容，以及公司相关的管理制度，逐渐的适应了这份工作。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心自己不会与人共处，不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在专服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；*和非*上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，使自己尽早胜任工作，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，避免了类似失误的发生。因此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

下面是我入职至今的工作总结：

略……

这是我走出校门的第一份工作，所以我把所有的热情都投入到这份工作当中，努力的使自己能够胜任它。这短短的一个月里，我看到了*实力和富有凝聚力的团队，能够与这么多优秀的人在一起，我感到深深地骄傲与自豪，也更加迫切的想成为正式一员，希望能和优秀的团队一起进步，来实现企业和自身的价值。

因此，我提出转正申请，希望领导能够批准。我会以谦虚的态度和饱满的热情努力工作，创造价值。

敬礼！

申请人：

时间：

尊敬的领导：

您好！首先感谢您给我到贵公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我于6月23日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。我深知要成为公司的一份子，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的*素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。

本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，进交易所工作是我一直以来最大的愿望，我爱好这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。

初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。

员工入股意见及建议范文 篇五

入股人填写

申请人

法定代表人

证件名称

证件号码

代理人证件

证件号码

股金类别

入股金额（大写）￥：_____________

入股须知

1、入股人必须是境内的法人或自然人，必须承认信用社的章程，接受股权设计方案的约束；

2、入股人必须自愿入股，股金可以转让和继承，一般不得退股（经批准退股的不享受红利）。自然人股起点金额为500元，法人股起点金额为10000元，上限金额分别按不超过5‰和5%控制。入股人入股后即成为信用社的社员，享有章程规定的权利和义务；

3、入股人成为信用社的社员后，可以优先取得信用社的贷款，有权对信用社业务经营活动的合法性和合规性以及服务质量等进行监督，有义务为信用社组织资金和营运资金营造信用环境，协助信用社做好支持“三农”服务工作，促进信用社快速稳健发展；

4、股金以记名式股金凭证形式发行，分资格股和投资股两种，按入股人设立明细账户，股金凭证必须加盖授权信用社的.业务公章以及经办人、复核人的私章。股民行使转让、继承等权利转移时，必须凭有效证件到信用社办理登记手续；

5、股金凭证是社员履行权利、义务和参与分红的重要凭证，必须妥善保管，发生丢失被盗等必须到发证信用社办理挂失手续。

6、股金不保息。红利比例按有关法规、制度以及年度财务状况确定，按年度进行分红。分红方式按有关法规规定进行现金分红或转增股本金；

申请人或经办人签字：

年月日

信用社意见：

年月日

员工入股意见及建议范文 篇六

甲(姓名) ，

乙(姓名) ，

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、参股时间：

自 xx年xx月xx日起至 xx年xx月xx日止，共计xx年。

二、分红：

①每6个月为分红时间

②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。

③若遇亏损，则不分红。

三、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

四、其他：