国资招聘公司简介范文(推荐6篇)

国资招聘公司简介范文 篇一

国资招聘公司简介

国资招聘公司是一家专业从事国有企业人才招聘的机构，致力于为国有企业提供高素质、专业化的人才支持。我们拥有一支经验丰富、专业化的团队，拥有广泛的资源渠道和良好的行业口碑。通过我们的专业服务，我们帮助国有企业发现和吸引优秀的人才，为他们提供了一个可靠的人才招聘平台。

作为国资招聘领域的领军企业，我们致力于为国有企业招聘和选拔最优秀的人才。我们理解企业的需求，通过深入研究和了解企业的战略目标和发展方向，为企业提供个性化的人才解决方案。我们与企业紧密合作，共同制定招聘策略和计划，确保招聘过程高效、准确，并最大程度地为企业找到最适合的人才。

我们的招聘服务涵盖各个行业和职位，包括但不限于管理层、技术研发、市场销售、财务会计等。我们通过各种渠道广泛发布招聘信息，并采取多种方式进行招聘，如校园招聘、社会招聘、猎头招聘等。我们注重人才的全面评估，通过面试、笔试、测评等环节，全面了解候选人的能力和潜力，确保企业招聘到最适合的人才。

我们还为国有企业提供人才储备和培养方案。我们与各大高校和研究机构合作，建立了人才储备库，为企业提供持续的人才补给。我们定期组织培训和交流活动，提高员工的专业能力和综合素质。我们致力于培养和发展国有企业的中高层管理人才，为企业的长远发展提供有力支持。

国资招聘公司始终秉承公正、专业、诚信的原则，为企业和候选人提供优质的服务。我们坚信，优秀的人才是企业发展的核心竞争力，只有选择到最适合的人才，企业才能实现跨越式的发展。我们将继续努力，为国有企业提供更好的招聘和人才解决方案，为企业和候选人搭建更好的合作平台。

国资招聘公司，您值得信赖的招聘合作伙伴。

国资招聘公司简介范文 篇二

国资招聘公司简介

国资招聘公司是一家专业的国有企业人才招聘机构，致力于为国有企业提供全方位的招聘服务和人才解决方案。我们拥有一支高素质、专业化的团队，精通招聘领域的各个环节和技巧，能够满足企业多样化的人才需求。

作为国资招聘行业的领军企业，我们深知人才对企业发展的重要性。因此，我们注重为企业提供量身定制的招聘服务。我们与企业紧密合作，了解企业的战略目标和发展需求，深入研究企业的行业特点和竞争环境，制定符合企业需求的招聘策略和计划。我们通过多种渠道发布招聘信息，采取多种方式进行招聘，确保企业招聘到最适合的人才。

我们的招聘服务涵盖各个行业和职位，包括但不限于管理层、技术研发、市场销售、财务会计等。我们拥有丰富的人才资源和广泛的人才库，通过严格的选拔和评估流程，为企业筛选出优秀的候选人。我们注重人才的全面评估，通过面试、笔试、测评等环节，全面了解候选人的能力和潜力，确保企业招聘到最适合的人才。

我们还为企业提供人才储备和培养方案，帮助企业发展和培养中高层管理人才。我们与各大高校和研究机构合作，建立了人才储备库，为企业提供持续的人才补给。我们定期组织培训和交流活动，提高员工的专业能力和综合素质。我们致力于培养和发展国有企业的中高层管理人才，为企业的长远发展提供有力支持。

国资招聘公司将始终秉承公正、专业、诚信的原则，为企业和候选人提供优质的服务。我们坚信，优秀的人才是企业发展的核心竞争力，只有选择到最适合的人才，企业才能实现跨越式的发展。我们将持续努力，为国有企业提供更好的招聘和人才解决方案，为企业和候选人搭建更好的合作平台。

国资招聘公司，您最可靠的招聘合作伙伴。

国资招聘公司简介范文 篇三

根据河南资本集团发展需求，现面向市场公开招聘22人，具体包括：

1.综合管理部负责人1人，部门工作人员3人；

2.组织人力资源部负责人1人，部门工作人员2人；

3.战略企划部负责人1人，部门工作人员3人；

4.财务资产管理部负责人1人，部门工作人员3人；

5.党群工作部负责人1人，部门工作人员2人；

6.审计部负责人1人；

7.合规风险管理部负责人1人，部门工作人员2人。

岗位职责详见附件1《招聘岗位一览表》。

国资招聘公司简介范文 篇四

珠海，一座秀丽的海滨城市，是中国最早设立的四大经济特区之一。她东与香港隔海相望，乘船仅需一个小时，南与澳门陆地相连，与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。珠海自然环境优美，独具匠心的城市规划和建设，使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予“联合国改善人居环境最佳范例奖”、 “园林城市”、 “国家级生态示范区”等荣誉。同时，由“中国城市竞争力研究会”评选出来的30个“20xx中国最安全城市”中，珠海市榜上有名，是广东省内唯一入选城市。 作为中国最早的经济特区之一，珠海经济发展势头良好。20xx年，珠海全市生产总值达亿元，人均GDP达8万余元，居广东省第四位。随着泛珠三角经济合作区的逐步推进，随着港珠澳大桥等一大批重大交通设施项目的落实，珠海发展正迎来了崭新的重要战略机遇。

珠海，这个美丽的新兴花园城市，孕育着一个令珠海人为之骄傲的产业——打印耗材产业。经过过去10多年的发展，珠海已经一跃成为“世界打印耗材之都”。作为珠海市八大重点产业之一，珠海打印耗材产业在全球的行业地位和影响力远高于电子信息、家电电器、精密机械制造、生物医药、石油化工、电力能源等珠海其它支柱产业在其各自行业的全球影响力。

中国已经成为全球办公自动化设备及耗材生产的大国，并且整体生产量每年以20%-30%的速度在增长。而以珠海为核心的珠三角地区更是承载着中国打印耗材70%以上的产量，在全国乃至全球打印耗材行业占据重要地位。然而，跟中国其它众多的出口导向型制造业的命运一样，珠海打印耗材产业虽然在全球占据重要地位，但赚取的只是微薄的加工费。

在这一新兴产业里，有一群富有理想、有抱负、有才华的年轻人，他们已默默奋斗了十多年，他们的身影走遍全球市场，他们的努力让“珠海制造”置于世界各个角落打印机的心脏，他们为珠海成为“世界打印耗材之都”贡献了自己的力量。

今天，这些年轻有抱负的人们渴望更大的发展舞台，希望能实现从中国制造到中国创造，他们不甘心只赚取微薄的加工费，把丰厚的利润拱手让给国外经销商。他们不满足于仅仅坐在中国的办公室里，依靠国外经销商打开市场，他们更渴望置身于目标市场，直接于当地建立自己的销售渠道，更好的整合和掌控整个产业链。他们不满足于仅仅生产产品，他们更渴望创造品牌。

为了共同的理想，他们走到了一起。20xx年2月，Aster Graphics Inc在美国加州注册成立，踏出了走出国门的第一步。同时，Aster Graphics Company Ltd也已在香港注册成立。在国内的工厂也已经准备开始投产，注册资本1亿元。他们将矢志打造行业最具活力和最具竞争优势的企业。

Aster 靠什么去赢得市场呢?创新是必经之路。在制造环节创新的同时，更要走营销之路的创新，那就是走出国门，建立自己的海外销售平台，掌握核心的渠道资源，开拓全新的销售模式。

创新的核心是人才。Aster 是一个新生的企业，靠什么去聚拢人才?“共同创业付出，共享创业成果”是公司的创业理念。基于对这一理念的认同，几十位行业精英已聚集于Aster。他们的行业经验都在十年以上，在打印耗材领域小有名气。他们的经验、能力、才华、热情和理想将为公司的发展奠定坚实的基础。但要实现自建海外销售渠道，创造世界知名的打印耗材品牌的目标，我们需要更多的愿同公司共同创业、有魄力、有理想的年轻人加入我们，与公司共同成长，分享创业的激情和成果。

加入Aster，您不仅仅是得到一份工作，您更是选择了一群具有丰富经验、富有才华和创新精神、极具创业激情的人作为您的工作伙伴和入门导师。加入Aster，您不仅仅可以得到优厚的工作报酬，您可以亲自见证和参与一种全新的制造业模式，一种全新的国际营销模式。

我们期待您的加入，来共同享受创业的激情，来共同实现我们的梦想，来共同见证奇迹，来共同享有创业的成功!

招聘岗位：

1. 海外销售专员;

2. 海外销售客户服务专员。

应聘条件：

1. 重点大学本科或以上学历;

2. 英语八级或同等水平，书写及口语优秀，能直接与国外客户流利交流;

3. 吃苦耐劳，愿意为创业付出，服从晚班安排(与国外上班时间同步);

4. 人品作风端正。

薪资待遇

1. 试用期xx元/月，合格转正后-xx元/月;

2. 提供舒适的住宿;

3. 表现优秀者提供出国锻炼机会;

4. 工作一年以上表现优秀者，授与分红股，享受年度分红。

同时，公司招聘实习生，实习期间xx元/月，提供住宿。合格学员毕业后直接转为公司正式员工，享受正式员工待遇。

国资招聘公司简介范文 篇五

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检xxx门和社会监督；公司纪委和监事会参与全程监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

（二）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

（三）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）新冠肺炎疫情防控要求

1.应试人员须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告招聘单位。

2.考试当天，应试人员应至少提前1小时到达考点。应试人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

（1）“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常（<℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。体温异常（>℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

（2）“云南健康码”为黄码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中风险地区的城市的应试人员，须提供笔试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（<℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的应试人员不得进入考点。体温异常（>℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行笔试。

（3）近一个月内有境外旅居史且“云南健康码”为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，且现场测量体温正常（<℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的应试人员不得进入考点。体温异常（>℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

（4）“云南健康码”为红码的应试人员不得进入考点。

（5）身体有其他异常情况的应试人员，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经驻点医疗防疫人员现场排查，不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

（6）25个边境县（市）的应试人员，考试前7天内尽量减少外出，不前往抵边乡镇；参加考试往返途中不得乘坐公共交通工具；提供笔试前7天内2次（最近一次检测应在考试考前48小时内）有效的核酸检测阴性证明。

3.应试人员自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

4.考试期间，应试人员要自觉维护考试秩序，与其他应试人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

5.对考前或考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的应试人员，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的应试人员转移至备用考场考试。对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

6.应试人员如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动

放弃考试资格。

7.请应试人员注意个人防护，应试人员进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。

国资招聘公司简介范文 篇六

（一）报名

1.报名时间：自2022年2月14日8:00至2月16日23:00时。报名结束后至2月17日11:00，已报名但因资料不全或有误而审核未通过的报考人员仍可修改并重新提交相关资料（仅限已报名岗位）。

3.每位报考人员限报一个岗位。任一个岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考人员慎重选择报考岗位。

（二）资格审查

报考人员信息在报名系统内由玉溪运营公司招聘工作领导小组进行人工资格审查，审查通过的才视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

（三）笔试

1.考试时间：2022年3月13日（星期日）下午15:00-17:00，具体考试地点详见准考证。

2.笔试科目：职业能力倾向测验（不分类别），采取闭卷方式进行，笔试满分100分。

3.打印准考证时间：2022年3月9日8:30至开考后半小时内。

4.招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，未达到1:3比例的，取消招聘岗位或递减招聘人数。被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位，请报考人员慎重选择报考岗位。本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（四）资格复审