厨师招聘需求怎么写范文【推荐6篇】
厨师招聘需求怎么写范文 篇一
标题：招聘厨师，寻找烹饪艺术的大师
尊敬的厨师们，
我们的餐厅因为不断地发展壮大，现正寻找有经验、富有创造力和热情的厨师加入我们的团队。如果你对烹饪艺术有着深厚的理解，追求卓越并且善于团队合作，我们热烈欢迎你的加入。
我们的餐厅位于市中心，氛围温馨，提供高质量的美食和卓越的服务。我们致力于为客人提供最佳的用餐体验，并秉承着对食材的尊重和烹饪技巧的追求。作为一名在我们餐厅工作的厨师，你将有机会展示你的烹饪技巧，创造新颖的菜品，并参与到我们团队的日常运作中。
我们寻找的厨师应具备以下条件：
1. 至少有2年以上的厨师工作经验，有能力独立负责一道菜或整个菜单的制作；
2. 具备扎实的烹饪技巧和对食材的敏感度；
3. 熟悉卫生和安全规定，并具备良好的工作习惯；
4. 能够在高压环境下工作，并保持积极的工作态度；
5. 具备良好的团队合作能力，能够和其他团队成员进行有效的沟通和协作；
6. 对于创新和变化持开放态度，愿意尝试新的烹饪技术和菜品创意。
如果你符合以上条件，并且希望在一个充满活力和创造力的团队中工作，我们期待收到你的简历和个人陈述。请将你的简历和个人陈述发送至xxxxx@xxxx.com，并在邮件主题中注明“厨师招聘申请”。我们将会在收到申请后尽快与你联系。
在我们的餐厅，我们相信每个菜品都代表着厨师的心血和灵感，我们欢迎你带着你的热情和创造力加入我们的团队，一起创造出令人难忘的美味佳肴。
厨师招聘需求怎么写范文 篇二
标题：寻找热爱烹饪的厨师，共同创造美食的奇迹
亲爱的厨师们，
我们诚挚地邀请你们加入我们的团队，与我们一同创造美食的奇迹。我们的餐厅作为本市知名的烹饪机构，致力于提供最好的食物和最佳的用餐体验。我们相信，只有热爱烹饪并追求卓越的厨师，才能真正为客人带来美味和满足感。
作为一名在我们餐厅工作的厨师，你将有机会展示你的创造力和烹饪技巧。我们餐厅的菜单包含了各种传统和现代的美食，我们鼓励和支持厨师们在菜品创作中发挥你们的想象力和创新精神。我们相信，只有在一个充满激情和创造力的环境中，才能激发厨师们最好的表现。
我们寻找的厨师应具备以下条件：
1. 热爱烹饪，对食材有着深厚的理解和敏感度；
2. 具备良好的烹饪技巧和创新能力；
3. 至少有2年以上的相关工作经验；
4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力；
5. 对于卫生和安全规定有严格的遵守和执行能力；
6. 能够在高压环境下工作，并保持积极的工作态度。
我们的餐厅以提供美食和卓越的服务为荣，我们相信只有在一个积极向上、富有创造力的团队中，才能创造出令人难忘的美食。如果你对烹饪充满激情，并且希望在一个充满活力和创新的环境中工作，我们诚邀你加入我们的团队。
请将你的简历和个人陈述发送至xxxxx@xxxx.com，并在邮件主题中注明“厨师招聘申请”。我们期待收到你的申请，并与你共同创造美食的奇迹。
厨师招聘需求怎么写范文 篇三
Sincerely hired:
[job overview]
1. is responsible for the implementation and completion of the monthly sales target and task in the area under its jurisdiction.
2. is responsible for the development of supply, refunds and new core selling points for each selling point within the jurisdiction of the area.
3. according to the standardization of the standardization of the company terminal, guide t
he standard display of the sample counter sample, the publicity products and the promotion articles.
4., responsible for the sales consultants, distributors, training all kinds of sales skills, product knowledge and corporate culture, enhance shopping guide and dealer sales skills, and maintain customer relationship.
5. timely and proper handling of the difficult problems related to the terminal advisers in the areas under their jurisdiction;
6., actively communicate with distributors, plan and organize related promotions or promotions according to the needs of sales and sales season, so as to improve vivo's market share and promote brand.
[qualification]
A, college or above, male and female, 21-30 years old;
B, cheerful personality, standard Mandarin, with a strong desire for success and the pursuit of the realization of personal value;
C, with more than half a year sales experience and certain training or related job experience.
(veterans or more than two years of sales experience can be relaxed)
[salary and welfare]
1. Salary standards:
1, the probation period (2 months):2400 yuan / month;
2, correct: post wage + performance bonus, comprehensive income of 2400-8000 yuan / month.
Two, welfare:
1, five social insurance and one housing fund: endowment / medical / family / work / unemployment insurance + housing provident fund;
2, working age wage + holiday welfare + year-end welfare + tourism allowance and so on.
3, paid annual leave + employee tourism + Department building + birthday care + regular physical examination, etc.
[working conditions]
1, high vitality: 85 people accounted for 80%, undergraduate and above education personnel accounted for 79%, to promote happy work, happy life.
2, high growth: provide a comprehensive training system (induction training / professional training camp / internal open class / Supervisor MBA, etc.), to provide a comprehensive knowledge and skills training, so that employees can have better development.
3, high opportunity: xxxaccelerationxxx life value realization platform: the company encourages capable, and more middle management employees through internal competition to produce.
[working hours]
1, summer: 08:30-12:00, 14:00-17:30;
2, winter: 09:00-12:00, 13:30-17:30;
3, the month rests 4 days off, flexible system.
[working place]
The big vivo selling points of the counties and towns around Chenzhou and Chenzhou
[interview site]
Room 1505, room 15, Chenzhou City railway station
[contact]
Miss Chu: 151x6 (with WeChat)
Seat machine: 0735-226x9
厨师招聘需求怎么写范文 篇四
招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。
一、标题的形式比较多样，一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等，另一种是注明招聘那类人员，如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》，第三种是招聘单位名称和文种构成，如《××饭店招聘公关部经理启事》，第四种只写启事的事由《招聘》。
二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。
三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。
注：招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。
范文：
二、投稿要求
1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暂不支持提前投;
三、工资待遇
1、400-500元/月，浮动的50元视稿件质量而定;
四、奖惩办法
3、每少投一篇，扣发5元;
4、每少投一天，扣发20元;
5、如中途停止，所发并审核通过稿件一律不退、不删，不足半月工资不再发放，半月以上按半月发放。
五、注意事项
3、应聘者必须阅读，并同意本招聘启事的各项条文，方可参与。
电子邮箱：
招聘的启事02-17
招聘启事02-23
厨师招聘需求怎么写范文 篇五
黔东南州机关事务管理局根据工作需要拟向社会招聘厨师1名，食堂服务员2名，具体条件如下：
1.厨师：具有三级以上厨师证和3年以上厨师工作经历，年龄40周岁以下，初中以上文化程度，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。有在企事业单位食堂工作经验优先录用。
2、服务员：年龄30周岁以下，初中以上文化程度，体貌端庄，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。有在企事业单位食堂工作经验优先录用。
3.工资待遇：厨师月薪3500元，服务员月薪1500元，聘用单位按规定交纳社会保险费。
4.报名时间5月30日至6月9日止。报名者需带身份证、学历证书，应聘厨师的还需厨师等级证书。
报名联系地址：
联系人及电话：
黔东南州机关事务管理局
厨师招聘需求怎么写范文 篇六
尊敬的经理：
您好!
我叫，今天路过贵餐厅看到贵酒店正在招聘一名行政总厨，我曾在三星酒店从事这方面的工作，有当总厨的经验，所以写了封求职信，希望可以到贵公司面试。
从事厨师这个行业已经有10个年头了，从事过学徒、厨师助手、厨师、副厨师长，最后到行政总厨。有过煮中餐、西餐的经验、负责负责面试，招聘，所有餐厅员工的调度和管理。维护和管理费用和有信誉的食品供应商的关系。设计、开发和执行菜单、质量控制和季节*的特*菜。计划和安排晚餐，午宴，招待会多达1000人。所以，对于一名行政总厨而言，我觉得我拥有出*的经验。希望总经理可以考虑一下我。
最后，谢谢经理看完我的这封求职信，也谢谢您的考虑，希望早日可以收到您的电话，到贵酒店面试，到贵酒店工作。
敬礼!
求职者：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的经理：
您好!
我叫，今天路过贵餐厅看到贵酒店正在招聘一名行政总厨，我曾在三星酒店从事这方面的工作，有当总厨的经验，所以写了封求职信，希望可以到贵公司面试。
从事厨师这个行业已经有10个年头了，从事过学徒、厨师助手、厨师、副厨师长，最后到行政总厨。有过煮中餐、西餐的经验、负责负责面试，招聘，所有餐厅员工的调度和管理。维护和管理费用和有信誉的食品供应商的关系。设计、开发和执行菜单、质量控制和季节*的特*菜。计划和安排
