员工入股合同范本(精简6篇)

员工入股合同范本 篇一

随着公司发展壮大，越来越多的企业开始考虑员工入股的方式，以激励员工积极参与企业发展，增强员工的归属感和责任感。为了规范员工入股行为，确保双方权益，制定一份完善的员工入股合同是必不可少的。以下是一份员工入股合同范本，供参考：

员工入股合同

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于：

1. 甲方为一家注册于（国家/地区）的公司，经营范围为（具体业务范围）；

2. 乙方为甲方公司的正式员工，担任（职位）；

3. 甲方希望鼓励员工积极参与企业发展，提高员工的归属感和责任感；

4. 乙方希望通过入股公司，分享公司的成长与收益。

基于上述背景，双方达成以下协议：

第一条 入股方式

1. 乙方将以（金额/比例）的资金入股甲方公司，并获得相应的股份；

2. 乙方入股的资金应在签署本合同之日起（具体时间）内支付至甲方指定的账户。

第二条 股份转让

1. 乙方入股后，其持有的股份将受到公司章程和相关法律法规的约束；

2. 乙方需经过公司董事会的批准才能转让其持有的股份。

第三条 分红与权益

1. 乙方享有按照其所持股份比例在公司盈利时的相应分红权益；

2. 乙方享有按照其所持股份比例在公司决策中的表决权。

第四条 退出机制

1. 若乙方希望退出公司股份，应提前（具体时间）书面通知甲方；

2. 甲方在接到乙方退出通知后，应尽快与乙方商议股份转让事宜。

第五条 保密义务

乙方应保守公司的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。

第六条 合同变更与解除

1. 本合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确认；

2. 若因不可抗力等原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。

第七条 争议解决

本合同的解释与争议应通过友好协商解决，协商不成时，可提交至所在管辖法院解决。

第八条 附则

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

签字： 年 月 日

盖章：

乙方（员工姓名）：

签字： 年 月 日

以上是一份员工入股合同范本，仅供参考。具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。在制定员工入股合同时，建议寻求法律专业人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。

员工入股合同范本 篇二

随着公司的发展，越来越多的企业开始考虑员工入股的方式，以激励员工的积极性和增强他们的归属感。员工入股合同是规范员工入股行为的重要文件，以下是一份员工入股合同范本，供参考：

员工入股合同

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于：

1. 甲方为一家注册于（国家/地区）的公司，经营范围为（具体业务范围）；

2. 乙方为甲方公司的正式员工，担任（职位）；

3. 甲方希望鼓励员工积极参与企业发展，分享公司的成长与收益；

4. 乙方希望通过入股公司，提高自身的归属感和责任感，并分享公司的发展成果。

基于上述背景，双方达成以下协议：

第一条 入股方式和资金

1. 乙方将以（金额/比例）的资金入股甲方公司，并获得相应的股份；

2. 乙方入股的资金应在签署本合同之日起（具体时间）内支付至甲方指定的账户。

第二条 股份转让

1. 乙方入股后，其所持有的股份将受到公司章程和相关法律法规的约束；

2. 乙方需经过公司董事会的批准才能转让其所持有的股份。

第三条 分红与权益

1. 乙方享有按照其所持股份比例在公司盈利时的相应分红权益；

2. 乙方享有按照其所持股份比例在公司决策中的表决权。

第四条 退出机制

1. 若乙方希望退出公司股份，应提前（具体时间）书面通知甲方；

2. 甲方在接到乙方退出通知后，应尽快与乙方商议股份转让事宜。

第五条 保密义务

乙方应保守公司的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。

第六条 合同变更与解除

1. 本合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确认；

2. 若因不可抗力等原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。

第七条 争议解决

本合同的解释与争议应通过友好协商解决，协商不成时，可提交至所在管辖法院解决。

第八条 附则

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

签字： 年 月 日

盖章：

乙方（员工姓名）：

签字： 年 月 日

以上是一份员工入股合同范本，仅供参考。具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。在制定员工入股合同时，建议寻求法律专业人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。

员工入股合同范本 篇三

甲方：

乙方：

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自20xx年某月某日起，至20xx年某月3某日止，共计2年。

二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计xx股。

三、入股金资产计算：按人民币100万元为总资产（包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用），共计100股（此为原始股）。甲方占95股，乙方占5股。

四、分红：

①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之5%金额分配。

五、退股、中途退股。

A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。

B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份！

六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。

每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。

七、其他：

①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品；

③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：__________

代表人：__________

签约日：__________年__________月__________日

乙方：__________

身份证号：__________

签约日：__________年__________月__________日

员工入股合同范本 篇四

本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：

一、项目名称

餐饮店。

二、项目介绍

餐饮店位于市区，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。

三、店面经营与管理

1、餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由负责;

2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

风险提示：

好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。

四、入股方式

1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股;

2、餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明;

3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

风险提示：

是全员激励还是对中高管理层激励?是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励?激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。

五、入股人员要求

1、入股人员应在本单位工作年以上且在公司担任主管以上(含主管)管理层职务;

2、入股人员能够接受餐饮店的经营理念和经营方案;

3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质;

4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

六、入股金额要求(“以上”、“以下”均含本数)

1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在万元以上万元以下;

2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在万元以上万元以下;

3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在万元以上万元以下。

七、入股时间要求

1、入股人员应在年月日至年月日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起日内将入股金额交至公司财务。

2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

八、利润分配和亏损分担

入股人员按其出资额占餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损;入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

九、入股人员的分红权

1、分红的计算方法;当年利润的%用于股份分红，其余%作为公司发展管理资金融入公司财务。

2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。

3、分红金额(税前)=(%年度总利润/)员工持股数

4、每年的月日至月日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。

十、入职人员的义务

1、入股人员应保证入股资金来源的合法性;

2、入职人员应正面积极宣传餐饮店店，方式包括但不限于微博、朋友圈、直接向朋友推介;

3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低餐饮店店面;

4、入股人员应积极协助公司落实各项措施;

5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金;

6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失;

7、公司章程中约定的其他义务。

十一、入股程序

1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格;

2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记;

3、入股人员向公司缴纳入股资金;

4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据;

5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据;

6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。

风险提示：

股权激励应当做到“进入有条件，退出有机制”，股权激励不是一劳永逸的福利，要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”。同时，在实施过程中，公司及激励对象均可能发生异常的情形，为避免引发争议，应当在实施前进行全面及明确的约定。

十二、退股与中途退股

1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。

2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

3、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。

4、每上半年的月日至月日，下半年的月日至月日，公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

十三、解释和实施

本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。

员工入股合同范本 篇五

合伙人（甲方）：，身份证号：

合伙人（乙方）：，身份证号：

经甲乙双方友好协商、达成以下合伙协议：

第一条

合伙项目名称及主要经营地。

（一）合伙项目名称：由甲乙双方共同商定，向工商部门申请。

（二）经营地：南京市南湖路香缇丽舍6栋架空层。

第二条

合伙经营项目和范围。

美容（具体以工商部门核准的经营范围为准）

第三条

合伙期限。

自20xx年某月某日起，至201年月日止，共年。如果需要延长期限的，在期满前6个月办理相关手续。

第四条

出资金额、方式、期限。

(一)甲方出资人民币元（包括甲方已出资经营门面房半年租金元），大写伍万元，占总投资额的80%；乙方出资人民币元，大写伍万元，占总投资额的80%。

(二)双方以现金方式出资，于20xx年月日以前交齐。

(三)本合伙出资共计人民币元，大写拾万元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

第五条

盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

（一）甲方为美容院日常经营和管理者，每月工资暂定2400元（后期具体工资随经营和管理的变化而定）。

（二）乙方负责美容院财务工作，且配合甲方工作。现因乙方仍有正常工作，在退休前不享有工资待遇；在退休后，共同参与日常经营和管理，可以享有同甲方相同的工资待遇。

(三)盈余分配：每月核算盈余，利润按出资比例分配。

(四)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以出资比例为依据，按比例承担。

第六条

入伙、退伙、出资的转让。

(一)入伙。

他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理出资手续和定力补充协议，补充协议与本协议有同等效力。

(二)退伙。

1、需正当理由方可退伙。

2、退伙需提前30天通知对方，并经对方同意。

3、未经双方同意而自行退伙给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

(三)出资的转让。

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转

让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

第七条

合伙负责人及合伙事务执行。

合伙协议约定或全体合伙人决定，甲方为合伙负责人，其权限为：

1、对外开展业务，订立合同。

2、对合伙事业进行日常管理。

3、出售合伙的产品(服务、货物等)、购进常用货物。

4、支付合伙债务。

第八条

合伙人的权利和义务。

(一)合伙人的权利：

1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。

2、合伙人享有合伙利益的分配权；合伙利益按投资占比分配。

3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。

4、合伙人有退伙的`权利。

(二)合伙人的义务：

1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。

2、分担合伙的经营损失的债务。

3、为合伙债务承担连带责任。

第九条

禁止行为。

(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。

(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。

(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。

(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

（五）合伙人不得泄露合伙项目的商业信息和商业秘密，造成损失的应承担相应的赔偿，后果严重则追究其法律责任。

第十条

合伙营业的继续。

在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。

第十一条

合伙的终止和清算。

(一)合伙因下列情形解散：

1、合伙期限届满。

2、全体合伙人同意终止合伙关系。

3、合伙事务完成或不能完成。

4、被依法撤销。

8、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

(二)合伙的清算：

1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

2、清算人由全体合伙人担任，自合伙企业解散后某日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。某日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。

4、清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。

8、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第五条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十二条

违约责任。

(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失；如果逾期仍未缴足出资，按退伙处理。

(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。

(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。

(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

(五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由其他全体合伙人决定除名退伙。

第十三条

合同争议解决方式。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提

交法院裁决。

第十四条

其他。

(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

(二)入伙合同是本协议的组成部分。

(三)本合同一式两份，合伙人各执一份。

（四）因应酬产生的相关费用计入成本。

(五)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。

甲方：__________乙方：__________

签约时间：__________年__________月__________日

员工入股合同范本 篇六

1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度

纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。 2分红的计算方法：年度纯利润的%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数：每年阳历1月1日----12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况

5如公司亏损则不分红

6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。