工资结算合同范本【优选6篇】

工资结算合同范本 篇一

工资结算合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系方式：（公司联系方式）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

根据《中华人民共和国劳动法》以及双方的协商一致，甲乙双方达成以下工资结算合同：

一、工资结算方式

1. 甲方将按月支付乙方工资，工资支付时间为每月的（具体日期）日。

2. 工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），乙方需提供正确的银行账户信息，确保工资正常支付。

3. 如遇法定节假日或其他不可抗力因素导致工资支付时间无法如期支付，甲方将提前通知乙方并在合理的时间内进行支付。

二、工资计算标准

1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

2. 乙方的绩效考核标准为（具体标准），绩效工资将根据乙方的工作表现进行计算。

3. 乙方的岗位津贴标准为（具体标准），津贴将根据乙方的工作岗位和职责进行计算。

4. 乙方的加班工资标准为（具体标准），加班工资将根据乙方加班时间和加班工作的性质进行计算。

5. 其他工资福利待遇：（具体工资福利待遇，如年终奖、交通补贴等），具体标准和支付方式双方另行约定。

三、工资结算的税费扣除

1. 根据中华人民共和国税法及相关规定，甲方将从乙方的工资中扣除应缴纳的个人所得税。

2. 甲方将按时办理乙方的工资税费报税和缴纳手续，确保乙方的工资合法合规。

四、工资支付的证明和记录

1. 甲方将按时提供工资支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账凭证等。

2. 甲乙双方都有权保留工资支付的相关记录和凭证，以备将来的查询和证明。

五、合同的变更和解除

1. 甲乙双方如需变更合同内容，需经过书面协商一致，并签署变更协议。

2. 甲乙双方如需解除合同，需提前（具体提前通知期限）书面通知对方，并经过协商一致。

六、争议的解决

1. 甲乙双方如发生工资结算方面的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商解决不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3. 若调解仍未解决争议，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

（根据实际情况，双方可以在此约定其他事项，如加班安排、年假制度等）

八、合同生效及期限

1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 若合同期满后，双方继续工作，将自动续签合同，续签条件双方另行商定。

甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：

签字：___________ 签字：___________

日期：___________ 日期：___________

工资结算合同范本 篇二

工资结算合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系方式：（公司联系方式）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

根据《中华人民共和国劳动法》以及双方的协商一致，甲乙双方达成以下工资结算合同：

一、工资结算方式

1. 甲方将按月支付乙方工资，工资支付时间为每月的（具体日期）日。

2. 工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），乙方需提供正确的银行账户信息，确保工资正常支付。

3. 如遇法定节假日或其他不可抗力因素导致工资支付时间无法如期支付，甲方将提前通知乙方并在合理的时间内进行支付。

二、工资计算标准

1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

2. 乙方的绩效考核标准为（具体标准），绩效工资将根据乙方的工作表现进行计算。

3. 乙方的岗位津贴标准为（具体标准），津贴将根据乙方的工作岗位和职责进行计算。

4. 乙方的加班工资标准为（具体标准），加班工资将根据乙方加班时间和加班工作的性质进行计算。

5. 其他工资福利待遇：（具体工资福利待遇，如年终奖、交通补贴等），具体标准和支付方式双方另行约定。

三、工资结算的税费扣除

1. 根据中华人民共和国税法及相关规定，甲方将从乙方的工资中扣除应缴纳的个人所得税。

2. 甲方将按时办理乙方的工资税费报税和缴纳手续，确保乙方的工资合法合规。

四、工资支付的证明和记录

1. 甲方将按时提供工资支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账凭证等。

2. 甲乙双方都有权保留工资支付的相关记录和凭证，以备将来的查询和证明。

五、合同的变更和解除

1. 甲乙双方如需变更合同内容，需经过书面协商一致，并签署变更协议。

2. 甲乙双方如需解除合同，需提前（具体提前通知期限）书面通知对方，并经过协商一致。

六、争议的解决

1. 甲乙双方如发生工资结算方面的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商解决不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3. 若调解仍未解决争议，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

（根据实际情况，双方可以在此约定其他事项，如加班安排、年假制度等）

八、合同生效及期限

1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 若合同期满后，双方继续工作，将自动续签合同，续签条件双方另行商定。

甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：

签字：___________ 签字：___________

日期：___________ 日期：___________

工资结算合同范本 篇三

甲方：

乙方：

根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：

一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自 年 月 日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。

二、因劳动合同解除，甲方补偿乙方x元（大写：）整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。

三、乙方应于 年 月 日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。

四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、双方确认，本协议所达成的.补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。

六、本协议一式二份，分别由甲方1、2保留存档，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期

工资结算合同范本 篇四

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________住址：_____________________________

身份证号码：_________________________________________________

双方根据《xxx劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

二、工作岗位及薪资：

1、甲方聘任乙方担任__________一职。

2、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。

3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。

三、乙方工作内容及职责：

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;

2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然;

3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;

4、监督员工遵守安全守则，其他规则;

5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之;

6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;

7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况;

8、支持、协助门卫履行职责;

9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用;

10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;

11、完成安保部部长临时交办的其他任务。

四、工作时间和休息休假：

1、 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，乙方实行轮流运转工作制;

2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资;

3、甲方为乙方安排带薪休假。

五、劳动合同的解除、终止和经济补偿

(一)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：

1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;

2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。

六、社会保险

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

七、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金________________元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

(三) 违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

九、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

工资结算合同范本 篇五

用人单位（甲方）名称：

法人代表：

地址：

劳动者（乙方）姓名：

居民身份证号码：

家庭住址：

电话号码：

根据国家《劳动法》等法律、法规、规章的规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需要试用的精神，在双方平等自愿、诚实守信的基础上，制定本试用期劳动合同。

一、本合同为试用期劳动合同，双方约定的试用期为（ ）个月，既自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、乙方的聘用岗位为：（ ）在试用期内，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、乙方在试用期间工资为（ ）元/月，此为乙方在试用期内的全部福利待遇。每月工资自乙方上班之日起次月( 4 )日发放工资，如遇节、假日顺延发放。

四、乙方报到时，应向甲方提供有效的身份证原件，学历证原件（学位证），职称证原件，暂住证原件以及其他相关证件和证明。甲方将复印留底、归档。

五、在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，行为规范，维护甲方的声誉、利益。严格保守甲方的商业秘密，不得以任何方式披露、公开、使用或者帮助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。

六、乙方如在报到后主动提出辞职，需提前三日以书面形式向甲方提出申请，工作时间不满一个月当月工资按1000元/月发放。超过一个月的，工资按乙方实际考勤天数计算。

七、在试用期内，如甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘资料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资发放标准参照第六条。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方经济利益或社会声誉造成损害的，或因乙方泄露甲方的商业机密，给甲方造成经济损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇。甲方有权向乙方进行经济追偿，情节严重的追究法律责任。

九、在试用期内，甲方将向乙方提供必要的公司规章制度、业务技能的培训。

十、在试用期内，甲方将向乙方提供工作用手提电脑及工作用移动硬盘等办公用品。如被乙方损坏或丢失，乙方须照价赔偿。

十一、试用期满前一周，乙方提出书面转正申请，甲方对其做出工作表现评估，合格者成为公司正式员工并办理转正手续，甲方将与乙方签订正式劳动合同，转正后，乙方享受正式员工待遇，并缴纳社会保险。评估不合格者将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

十四、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

日期： 日期：

工资结算合同范本 篇六

甲方：____________________________________

地址：____________________________________

乙方：____________________________________

身份证号码：______________________________

甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限

甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。

二、基本权利和义务

甲方：

1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

3、严格遵守操作规程，保证安全生产。

4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项

1、工资待遇：________元/月。

2、劳务保险及福利待遇：包食宿。

3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。

4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，______日内全额付清。

四、合同解除

合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签章)：____________

乙方(签章)：_________________

日期：______年____月____日

日期：______年____月____日