上班员工打架处罚公告范文(精选6篇)
上班员工打架处罚公告范文 篇一
尊敬的各位员工：
近日，公司发生了一起令人痛心的事件，两名员工在工作时间内发生了严重的肢体冲突。此行为严重违反了公司的行为准则和工作纪律，严重损害了公司的形象和团队合作精神。为了维护公司的正常秩序和员工的工作环境，根据公司的管理规定，特对有关事项作出如下处罚决定：
1. 两名参与打架的员工将被立即停职调查，待调查结果出来后，根据情节轻重将作出相应的纪律处分。
2. 对于直接参与或间接参与打架的其他员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并进行警示教育，以免类似事件再次发生。
3. 打架双方将被要求向对方表示诚挚的道歉，并签署书面保证，保证以后不再发生类似的冲突行为。
4. 公司将加强对员工的纪律教育和团队建设，组织相关培训和讲座，加强员工的职业道德和自我约束意识，提高员工的团队合作能力和冲突解决能力。
希望各位员工引以为戒，严肃对待此次事件的处理，并以此为契机，进一步加强自身的素质修养和团队合作精神，共同维护公司的稳定和发展。
特此公告。
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
上班员工打架处罚公告范文 篇二
尊敬的各位员工：
近日，公司发生了一起严重的打架事件，此行为严重违反了公司的行为准则和工作纪律，对公司的形象和员工的工作环境造成了极其恶劣的影响。为了维护公司的正常秩序和员工的工作环境，根据公司的管理规定，特对有关事项作出如下处罚决定：
1. 直接参与打架的员工将被立即停职调查，并将被解除劳动合同。公司将保留追究法律责任的权利。
2. 对于间接参与打架的其他员工，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降职等，具体根据情节轻重决定。
3. 打架双方将被要求向对方表示诚挚的道歉，并签署书面保证，保证以后不再发生类似的冲突行为。
4. 公司将加强对员工的纪律教育和团队建设，组织相关培训和讲座，加强员工的职业道德和自我约束意识，提高员工的团队合作能力和冲突解决能力。
此次打架事件的发生对公司造成了严重的损失和影响，也给公司带来了沉重的教训。希望各位员工引以为戒，严肃对待此次事件的处理，并以此为契机，进一步加强自身的素质修养和团队合作精神，共同维护公司的稳定和发展。
特此公告。
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
上班员工打架处罚公告范文 篇三
20xx年6月28日下午18时14分，公司员工曹强与朋友喝酒后回到宿舍，发现没有带宿舍门的钥匙。在没有与宿舍管理员沟通后就对宿舍门踹了两脚，导致宿舍门损坏，通过监控视频的排查比对，发现为XX班组曹强所为。经询问，曹强对此事供认不讳。曹强的这种破坏行为情节非常严重，无组织无纪律，视公司的规定于不顾，在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章、制度，经公司研究决定，对曹强的破坏行为做出如下处理：
一、给予曹强罚款200元处分，在本人工资中扣除;
二、给予曹强6月份工资暂扣处理; 三、对曹强的破坏事实，全公司通报批评;
生产办
年6月29日
上班员工打架处罚公告范文 篇四
关于打架事件处理决定通报
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不
予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000
元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/fanwen/1602/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
X有限公司
20xx年1月17日
上班员工打架处罚公告范文 篇五
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/fanwen/1602/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
X有限公司
年1月17日
上班员工打架处罚公告范文 篇六
司属各部门：
处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《xxx劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作
时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做
好本职工作，杜绝此类事件的发生。
物业公司
年1月28日
