应聘餐饮管理岗位简历范文(最新6篇)
篇一：应聘餐饮管理岗位简历范文
姓名：李明
性别：男
出生日期：1990年5月
联系电话：138****5678
电子邮箱：liming@example.com
教育背景：
2010年9月-2014年6月 本科 上海外国语大学 酒店管理专业
工作经验：
2014年7月-2016年6月 餐饮服务员 上海某五星级酒店
2016年7月-至今 餐饮主管 上海某知名餐饮集团
个人技能：
1.熟悉餐饮行业的操作流程，具备丰富的餐饮管理经验；
2.具备良好的团队协作能力，能够有效地组织和管理团队；
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的关系；
4.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策；
5.熟练掌握餐饮管理软件和办公软件的使用。
个人特点：
1.工作细致认真，责任心强，能够按时完成工作任务；
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作；
3.具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地管理团队；
4.具备良好的人际关系管理能力，能够与不同背景的人合作愉快；
5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静并迅速解决问题。
自我评价：
我具备丰富的餐饮管理经验和优秀的团队管理能力，能够有效地组织和管理团队，提供高质量的服务。我熟悉餐饮行业的操作流程，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的关系。我具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。我熟练掌握餐饮管理软件和办公软件的使用，能够高效地完成工作任务。我工作细致认真，责任心强，能够按时完成工作任务。我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。我具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地管理团队。我具备良好的人际关系管理能力，能够与不同背景的人合作愉快。我具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静并迅速解决问题。
希望能有机会加入贵公司，为餐饮管理工作贡献自己的力量。
篇二：应聘餐饮管理岗位简历范文
姓名：王丽
性别：女
出生日期：1992年8月
联系电话：158****1234
电子邮箱：wangli@example.com
教育背景：
2010年9月-2014年6月 本科 北京饭店管理学院 餐饮管理专业
工作经验：
2014年7月-2016年6月 餐饮服务员 北京某四星级酒店
2016年7月-至今 餐饮主管 北京某知名餐饮集团
个人技能：
1.熟悉餐饮行业的操作流程，具备扎实的餐饮管理基础；
2.具备良好的团队协作能力，能够有效地组织和管理团队；
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的关系；
4.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策；
5.熟练掌握餐饮管理软件和办公软件的使用。
个人特点：
1.工作细致认真，责任心强，能够按时完成工作任务；
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作；
3.具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地管理团队；
4.具备良好的人际关系管理能力，能够与不同背景的人合作愉快；
5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静并迅速解决问题。
自我评价：
我具备扎实的餐饮管理基础和良好的团队管理能力，能够有效地组织和管理团队，提供高质量的服务。我熟悉餐饮行业的操作流程，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的关系。我具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。我熟练掌握餐饮管理软件和办公软件的使用，能够高效地完成工作任务。我工作细致认真，责任心强，能够按时完成工作任务。我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。我具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地管理团队。我具备良好的人际关系管理能力，能够与不同背景的人合作愉快。我具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静并迅速解决问题。
希望能有机会加入贵公司，为餐饮管理工作贡献自己的力量。
应聘餐饮管理岗位简历范文 篇三
姓 名： yjbys 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 四川 身材： 175 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理、餐饮/娱乐经理、餐饮/娱乐-部长/服务员/传菜员：
工作年限： 职称： 高级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 不限
个人工作经历： 公司名称： 1巴食风酒楼起止年月： -1
公司性质： 其它所属行业：餐饮业
担任职务： 总经理、执行总经理
工作描述：
1、面负责公司的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证公司日常经营业务正常地开展；
2、与总监、各出品主管、一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种；
3、研究餐饮市场的动态和顾客的`需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务；
4、指挥总监、各出品部主管对厨房生产作好周密的计划，组织厨房生产，提高菜肴质量、减少生产中的浪费；
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 本科 毕业日期：2011-07-01
所学专业一： 餐饮管理 所学专业二： 物业管理
语言能力
外语： 英语 一般
其它外语能力： 暂时无
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
应聘餐饮管理岗位简历范文 篇四
餐饮管理求职简历
姓名： ?国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 四川 身材： 175 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理、餐饮/娱乐经理、餐饮/娱乐-部长/服务员/传菜员：
工作年限： 职称： 高级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 不限
个人工作经历： 公司名称： 1巴食风酒楼起止年月：
公司性质： 其它所属行业：餐饮业
担任职务： 总经理、执行总经理
工作描述：
1、面负责公司的`食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证公司日常经营业务正常地开展；
2、与总监、各出品主管、一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种；
3、研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务；
4、指挥总监、各出品部主管对厨房生产作好周密的计划，组织厨房生产，提高菜肴质量、减少生产中的浪费；
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 本科 毕业日期：2xxx-07-01
所学专业一： 餐饮管理 所学专业二： 物业管理
语言能力
外语： 英语一般
其它外语能力： 暂时无
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
应聘餐饮管理岗位简历范文 篇五
工作时间：2007-01到2007-07
学校：简历本大学 ||
工作时间：2014-06到2015-02
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：餐饮部 | 所在岗位：餐饮服务员
工作描述：在该酒店我的主要工作是餐饮部的服务工作，积极，热情接待好每一位顾客。日常工作内容:1:根据领班的安排做好每天开餐前的卫生清扫，餐前用品准备工作，确保营业需要。2:热情，主动的接待客人，为客人提供优质的服务。3:积极参与酒店各种人事培训，安全培训4:了解当日各种估清，急推菜品，积极为客人推荐合适菜品。5:服从领导安排，积极团结同事做好开餐，用餐，收餐的服务工作。
应聘餐饮管理岗位简历范文 篇六
餐饮服务求职简历模板
在写个人简历的时候需要针对企业来写，更能需要针对求职目标来写。因此第一需要了解的企业信息，及时关于企业的招聘职位。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 保密 专业名称： 其他
主修专业： 文科类其他专业 政治面貌： 群众
毕业院校： 连城县连南中学 毕业时间： 7 月
最高学历： 初中 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 156 cm 体重：45公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 酒店/宾馆/餐饮旅游类、收银 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 龙岩市 龙岩市 龙岩市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
工作经验
公司名称： 龙岩龙运大酒店 ( 6月 - 4月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
公司规模： 工作地点： 新罗区罗龙西路263号
职位名称： 前台主管
工作描述： 负责前台账务报表，安排员工作息，负责前台一切事物。培训前台礼仪礼貌。对客服务。完成上级领导的指示。
公司名称： 龙岩龙运大酒店 ( 6月 - 7月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
公司规模： 工作地点： 新罗区罗龙西路263号
职位名称： 前台 接待 收银
工作描述： 主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续
公司名称： 龙岩市瑞德大酒店 ( 4月 - 205月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 前台 接待 收银
工作描述： 主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续
离职原因： 工资低
公司名称： 龙岩市信德宾馆 ( 6月 - 203月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
公司规模： 工作地点： 新罗区九一北路
职位名称： 前台 接待 收银
工作描述： 主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续
离职原因： 个人原因
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：用人单位在对个人简历的筛选上所具有的特点分析
相信大部分人对个人简历的作用都有一定的了解，在编写个人简历之前，需要了解招聘的信息，还需要了解关于个人简历筛选方式的信息，如此才能有针对的写出高质量的个人简历。那么，在简历的筛选上，HR一般具有怎样的特点呢?
一者，怀疑的态度
用人单位的HR在筛选简历的时候都会带有怀疑的态度，首先怀疑的就是你的'能力，其次就是个人简历中信息真实性。相比较来说在个人简历方面，HR的经验更多，所于看过的个人简历也非常多，求中有很多含有水分的个人简历都是造成怀疑态度的因素。那么，在编写个人简历的时候尤其要注意保持个人简历的真实性，从而才能让个人简历更加具有说服力。
二者，时间紧张、迅速浏览
用人单位在筛选个人简历上，大多数都是由HR先来审核，而HR在审核上所需要浏览的个人简历非常多。那么时间上也就很紧张，因此由HR来筛选简历的话，一般都会十几秒看一份。在这种快速的浏览下，要个人简历要写的简洁，并且有重要的关键词，可以抓住HR的眼睛。
三者，在筛选个人简历的时候会进行对比
个人简历是筛选的方式来选拔人才，一般来说在招聘上所需要人才是有限的，但是来应聘的人是无限的。在众多人才中，用人单位会择优而选，那么在筛选个人简历的时候，就会将个人才的个人简历来进行对比。谁写的好，谁的优势更大，则被录取的可能性就更大。于是个人简历在编写个人简历的时候，也需要注意突出自身的优势。
