员工未转正情况说明范文【推荐6篇】
员工未转正情况说明范文 篇一
尊敬的领导：
我是XXX公司人力资源部的一名员工，我在此向您汇报一种情况，即一位员工在试用期结束后未能转正的情况。
该员工姓名为张三，于去年11月加入公司，并被分配到我们部门进行试用期工作。在试用期期间，张三表现出色，他积极主动地完成工作任务，并且展现出出色的团队合作能力。他在与同事的合作中表现出优秀的沟通技巧和协调能力。除此之外，张三还参加了公司组织的培训课程，不断提升自己的技能和知识水平。他在工作中也展现出了很强的学习能力和适应能力。
然而，在试用期结束后的综合评估中，我们发现张三在某些方面存在一些问题。首先，他在工作中有时缺乏主动性，需要他的上级不断提醒和督促他完成任务。其次，他对于一些复杂问题的处理能力还有待提升，需要更多的指导和培训。此外，他在团队合作中也缺乏一定的领导能力，需要更多的锻炼和培养。
鉴于以上情况，我们认为张三目前还不具备转正的条件。然而，我们也认识到他在试用期间所展现出的努力和潜力。因此，我们建议将他的试用期延长三个月，并制定具体的改进计划和培训方案，帮助他克服这些问题，并提升自己的工作能力。我们相信，通过这样的努力和培训，张三有能力成为一名出色的员工，并为公司的发展做出贡献。
最后，我们希望领导能够审慎考虑我们的建议，并给予张三更多的机会和支持，帮助他在工作中取得更好的成绩。
谢谢您对我们工作的支持和信任。
人力资源部
XXX公司
员工未转正情况说明范文 篇二
尊敬的领导：
我是XXX公司人力资源部的一名员工，我在此向您汇报一种情况，即一位员工在试用期结束后未能转正的情况。
该员工姓名为李四，于去年7月加入公司，并被分配到我们部门进行试用期工作。在试用期期间，李四表现出色，他凭借出色的专业知识和技能，在工作中取得了显著的成绩。他不仅能够熟练运用所学的知识，还能够灵活应对各种工作挑战。他在工作中表现出了很高的责任心和自我驱动力，总是能够按时完成任务，并且在工作中经常提出一些新的创意和建议。
然而，在试用期结束后的综合评估中，我们发现李四在某些方面存在一些问题。首先，他在工作中缺乏一定的组织和计划能力，经常需要他的上级进行任务的安排和指导。其次，他在团队合作中还有待提高，需要更好地与同事沟通和协调。此外，他在处理工作中的压力和紧急情况时，有时会出现一定的情绪波动，需要更好地管理自己的情绪。
鉴于以上情况，我们认为李四目前还不具备转正的条件。然而，我们也认识到他在试用期间所展现出的努力和潜力。因此，我们建议将他的试用期延长三个月，并制定具体的改进计划和培训方案，帮助他克服这些问题，并提升自己的工作能力。我们相信，通过这样的努力和培训，李四有能力成为一名出色的员工，并为公司的发展做出贡献。
最后，我们希望领导能够审慎考虑我们的建议，并给予李四更多的机会和支持，帮助他在工作中取得更好的成绩。
谢谢您对我们工作的支持和信任。
人力资源部
XXX公司
员工未转正情况说明范文 篇三
尊敬的公司领导：
首先感谢公司给我提供汽车销售顾问一职的工作锻炼机会，感谢这三个月以来公司领导及同事在工作和生活上对我关心和照顾。通过这次机会我对自己所学的一些专业知识有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在。经过三个多月的学习与工作，我对自己的工作认真思考并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。
20xx年xx月xx日我成为公司的试用员工，到今天三个月试用期已满，在岗试用期间，我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下，我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。其中我掌握了各车型的报价组成，汽车销售的流程、了解汽车行业相应的政策、法规、制度...
在销售部的工作中，我一直严格要求自己，认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，刚进入销售部门，业务水平和销售经验上难免会有些不足，在此，我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助，感谢他们对我工作中提醒和指正。
经过这三个月学习，我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务，在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力，争做一个优秀的汽车销售顾问。
在此我申请转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情做好本职工作，为公司创造更大价值和销售业绩!
敬礼！
员工未转正情况说明范文 篇四
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙中阅读我的申请书。
我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在这期间，我在工程技术部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过半年的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
敬礼！
员工未转正情况说明范文 篇五
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。
我于xx年8月15日来到公司进行实习工作，现如今六个月的试用期将满。根据公司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。
本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈；性格开朗，乐于与他人沟通和交流，具有良好的团队意识；责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素质。
近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并不断成长：
（一）客户服务部—基础客服岗（一周）
（二）交易部—柜员（两周）
（三）客户服务部—投资顾问团队
2、接听客户电话，为场外客户提供服务和支持；
3、配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒；
员工未转正情况说明范文 篇六
尊敬的领导：
您好！
我于xxx年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事；职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；进取学习新知识、技能，注重自身发展和提高，平时利用下班时间经过培训学习，来提高自我的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、提高。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高，综合看来，我觉得自我还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自我；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离；
四、业务知识方面异常是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自我高度的职责心和自信心，必须能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的提高。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。所以，我特向潘总申请：期望能根据我的工作本事、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情景，从20xx年10月起，转正工资调整为xxxx元月。来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。
敬礼！
