员工离职领导书面意见范文(精简6篇)

员工离职领导书面意见范文 篇一

尊敬的领导：

您好！首先，我想表达我对公司一直以来给予我的关心和支持的感激之情。由于个人发展的需要，我决定辞去目前在贵公司的职务，并于离职日期为XX年XX月XX日。在我离开之前，我想就一些工作情况和建议向您提出一些意见。

首先，我想对公司的培训和发展机会表示感谢。在这段时间里，我有幸参与了一些培训项目，这些培训不仅提高了我的专业技能，还帮助我更好地适应公司的文化和价值观。我希望公司能够继续加强对员工的培训和发展，为他们提供更多的学习机会和成长空间，以提高整体的员工素质和公司的竞争力。

其次，我想提出一些建议，希望能够对公司的发展有所帮助。首先，我觉得公司在人力资源管理方面可以更加注重员工的福利待遇和工作环境。尽管公司已经提供了一些福利待遇，但还有一些方面可以改进，比如增加员工的健康保险和福利福利，改善员工的工作环境和办公设施，以提高员工的工作效率和满意度。

另外，我认为公司可以进一步加强与员工的沟通和联系。在我工作的过程中，我发现有些时候公司的决策和政策并没有及时地传达给员工，导致员工对公司的信任和认同度降低。我建议公司可以通过定期的团队会议、员工反馈调查等方式，加强与员工的沟通，及时反馈员工的意见和建议，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

最后，我想再次感谢公司在我就职期间给予我的机会和支持。我相信贵公司会在未来取得更大的成功，我祝愿公司能够继续发展壮大，为员工提供更好的发展平台和福利待遇。谢谢！

此致

敬礼

员工离职领导书面意见范文 篇二

尊敬的领导：

您好！首先，我想表达我对贵公司一直以来对我的关心和支持的感激之情。由于个人发展的需要，我决定辞去目前在贵公司的职务，并于离职日期为XX年XX月XX日。在我离开之前，我想就一些工作情况和建议向您提出一些意见。

首先，我想感谢公司在我就职期间给予我的机会和培训。通过参与项目和与同事的合作，我不仅拓宽了自己的知识面，还提高了自己的工作能力和沟通能力。我希望公司能够继续注重员工的培训和发展，为他们提供更多的学习机会和成长空间，以提高整体的员工素质和公司的竞争力。

其次，我想提出一些建议，希望能够对公司的发展有所帮助。首先，我认为公司可以加强团队合作和沟通。在我工作的过程中，我发现有些时候团队之间的合作和沟通存在一些问题，导致项目进展缓慢。我建议公司可以组织一些团建活动，增强团队之间的凝聚力和合作精神，同时加强团队之间的沟通，及时协调和解决问题，提高工作效率。

另外，我认为公司可以进一步优化工作流程和管理制度。在我工作的过程中，我发现有些流程繁琐，管理制度不够完善，导致工作效率低下和决策滞后。我建议公司可以对工作流程进行优化，简化繁琐的操作，同时加强对员工的培训和考核，提高工作质量和效率。

最后，我想再次感谢公司在我就职期间给予我的机会和支持。我相信贵公司会在未来取得更大的成功，我祝愿公司能够继续发展壮大，为员工提供更好的发展平台和福利待遇。谢谢！

此致

敬礼

员工离职领导书面意见范文 篇三

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

敬礼!

辞职人：

20XX年X月X日

员工离职领导书面意见范文 篇四

全力办理领导批示

做好群众信访接待和领导批示办理工作，是区党委与群众之间建立信任关系的有效方式，也是办公室服务领导、服务群众的必不可少的长期事务性工作。为树立党委及主要领导的良好形象，我们高度重视信访接待及办理领导批示件工作，近年来共接待来访群众1000多人次，其中区主要领导亲自接访500人次；共办理领导批示群众信访件496件次，主持或协同处理信访案件300余起，获得了广大群众的一致好评。现将经验总结如下：

二是整合区内信访力量。针对我区地域面积小、人口密度大、社会矛盾易激发等特殊区情，督查室加强与_、维稳办等职能部门协调配合，建立了联席会议工作机制、信访问题排查调处机制和处理重大集体访协调机制，对区内重点上访对象、特殊群体、弱势群体进行系统摸底，并建立相关档案。同时，我们了解掌握上访群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的热点、难点问题，随时为区级领导提供信访预警信息。每年由_更新《全区信访积案办理情况表》，并通知工委办、维稳办、_等单位备案备查，构建区内大信访工作格局。如2010年八一建军节前夕，针对区内部分退伍老兵多次反映的抚恤金过少的问题，我们收集相关情况并与维稳办联系沟通，及时将信息上报区主要领导及市委领导，得到上级部门和领导的高度重视，市政法委书记陈XX同志为此召开专题电视电话会议，通报指示解决洪江区退伍老兵上访问题。

三是完善信访审核制度。确立了严格的审核标准，考虑部分老上访户对领导存在“侥幸与依赖”心态，对其提出的不合理要求，始终和蔼地进行解释工作，反复讲明政策法规，强调即使是领导也得遵守政策，不能违规批示，必须由相关职能单位按正规程序处理这些诉求。我们还建立了一套群众上访件审查制度，由专人负责整理归档，将那些完全不符合政策法规的多次缠访的信件剔除。甄别排除非正常上访诉求和积极处理群众正常诉求的做法，在一定程度上遏制了区内“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的不正常上访现象，有效地维护区内良好的信访工作秩序。

四是加强业务能力学习。我们通过学习相关政策、研究上访者心理、锻炼沟通技巧和语言交际等方面的能力，不断提高自身的综合素质，在信访接待工作中占据主动，及时化解矛盾。在工作方法上，既坚持原则，又具备灵活性，采用了说服教育、适当训诫等工作方法，进行多角度、多层次的沟通，使上访群众对信访接待工作满意。近几年来，我们先后获得市级、区级信访维稳工作通报奖励，多次被评为先进单位。

二、强化责任，落实监督，全心全意办理领导批示 一是得到领导高度重视。领导重视支持是搞好群众信访批示件督查的关键，近年来，区主要领导高度重视群众信访批示件落实情况，亲自带队参与批示件的督查督办活动；区级领导跟据分工，积极落实主要领导的群众批示件办理工作，如纪工委书记周XX同志对刘XX回龙寺私房修建的问题、政法委书记蒋XX同志对公安局宿舍卫生环境的问题均能亲自协调处理，通过召开部门协调会、现场办公会，帮助解决信访工作中遇到的困难和问题，及时有效化解各类矛盾隐患。目前区内已形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保领导批示件办理工作落到实处。

二是加大督查督办力度。我们规范了下发上报程序，明确相关部门责任，建立健全了群众信访批示件办理制度。根据区主要领导批示意见，及时将批示件转发至相关单位和领导，对普通信访批示件，要求在3日内交办到位，对紧急或重要的信访批示，要求当日尽快交办。信访批示件交办后，我们每月催办督办一次，对紧急或重要的信访批示，随时检查办理进度。为确保信访

件办理有始有终、领导批示得到切实落实，我们对每一份批示件都复印登记，采取电话催办、下达催办单、实地督办等形式，每季度对办理结果进行收集、汇总，整理上报给主要领导审阅。对于处理结果，我们按照信访相关程序，告知于上访群众，做好答复解释工作。年终时由专人对信访批示件、办理结果情况进行汇总整理和归档。

员工离职领导书面意见范文 篇五

尊敬的×局长，×站长以及××局的其他领导：

感谢您在百忙之中，抽出时间阅读我的辞职申请！

经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎，我决定上交这封辞职信，重新定位我的生活状态。

我于××年通过××县事业单位招考，考入我们县的事业单位系统，后被分配到××镇××站工作，2年多不长也不短的基层工作，让我改变很多，也使我学到了很多，体会到了基层计生工作的重要性，也体会到了基层计生工作的不易，由于长期与妻儿，父母分居两地，使我未能履行作为丈夫，父亲，儿子的义务和责任，在妻子工作压力大，生活无助的时候，我没能在身边；当儿子会牙牙学语，需要爸爸扶他走路，教他说话的时候，我没能在身边；当渐渐年老的父母，生病需要照顾，孤独需要陪伴的时候，我也没能在他们身边。

万事孝为先，这些事使我倍感内疚，内心不能平复，严重影响到了日常的工作，所以今天我以书面形式，向领导提出辞职申请，望领导给予批准！

敬礼！

辞职人：

20XX年X月X日

员工离职领导书面意见范文 篇六

尊敬的领导：

您好！我是销售部经理xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从20xx年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予的学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面xx的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日