出纳岗位任务书范文(优质6篇)

出纳岗位任务书范文 篇一

出纳岗位任务书

一、岗位背景

出纳岗位是公司财务部门中的重要岗位之一，主要负责公司的日常收支管理、资金监控和账务处理等工作。出纳员需要具备良好的财务知识和操作技能，能够准确、高效地完成各项财务任务。

二、岗位职责

1. 负责日常资金的收付和管理，包括现金、支票、银行转账等。

2. 编制和核对各类财务凭证，确保凭证的准确性和合规性。

3. 登记和管理公司的日常收支流水账，及时反馈资金情况。

4. 负责银行账户的对账工作，及时核对银行余额和流水，防范风险。

5. 协助财务主管进行月度和年度财务报表的编制和分析。

6. 参与公司财务审计工作，提供相关资料和解答财务问题。

7. 协助财务主管进行银行贷款和融资业务的申请和管理。

8. 配合税务部门进行纳税申报和缴税工作，确保纳税合规。

三、任职要求

1. 具有财务或相关专业的大专及以上学历。

2. 熟悉财务管理和会计准则，具备一定的财务分析能力。

3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备一定的计算机操作能力。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与同事良好协作。

5. 工作细致认真，具备一定的抗压能力和责任心。

6. 具备一定的管理能力和决策能力，能够独立处理问题。

四、工作环境

1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，中午休息1个小时。

2. 工作地点：公司财务部门。

3. 工作条件：提供舒适的办公环境和必要的办公设备。

五、薪酬待遇

1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金。

2. 薪酬水平：根据个人能力和工作表现而定，面议。

六、福利待遇

1. 社会保险：提供五险一金。

2. 带薪年假：根据工作年限提供带薪年假。

3. 节日福利：提供各类节日礼品和福利。

4. 健康体检：每年提供一次免费健康体检。

以上为出纳岗位任务书范文，希望应聘者可以根据任务书的要求和岗位需求，充分准备面试和日常工作中的相关内容。祝您工作顺利！

出纳岗位任务书范文 篇二

出纳岗位任务书

一、岗位背景

出纳岗位是公司财务部门中的核心岗位之一，主要负责公司资金的管理和账务的处理，对公司的财务状况和风险控制起着重要作用。出纳员需要具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够独立处理各类财务事务。

二、岗位职责

1. 负责日常资金的收付和管理，包括现金、支票、银行转账等。

2. 编制和核对各类财务凭证，确保凭证的准确性和合规性。

3. 登记和管理公司的日常收支流水账，及时反馈资金情况。

4. 负责银行账户的对账工作，及时核对银行余额和流水，防范风险。

5. 参与财务报表的编制和分析，协助财务主管进行财务分析。

6. 协助进行内外部审计工作，提供相关资料和解答财务问题。

7. 协助进行银行贷款和融资业务的申请和管理，确保资金的充足性。

8. 配合税务部门进行纳税申报和缴税工作，确保纳税合规。

三、任职要求

1. 具备财务或相关专业的大专及以上学历，熟悉财务管理和会计准则。

2. 熟练掌握财务软件和办公软件，具备较强的计算机操作能力。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与同事良好协作。

4. 工作细致认真，具备较强的抗压能力和责任心。

5. 具备一定的管理能力和决策能力，能够独立处理问题。

四、工作环境

1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，中午休息1个小时。

2. 工作地点：公司财务部门。

3. 工作条件：提供舒适的办公环境和必要的办公设备。

五、薪酬待遇

1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金。

2. 薪酬水平：根据个人能力和工作表现而定，面议。

六、福利待遇

1. 社会保险：提供五险一金。

2. 带薪年假：根据工作年限提供带薪年假。

3. 节日福利：提供各类节日礼品和福利。

4. 健康体检：每年提供一次免费健康体检。

以上为出纳岗位任务书范文，希望应聘者可以根据任务书的要求和岗位需求，充分准备面试和日常工作中的相关内容。祝您工作顺利！

出纳岗位任务书范文 篇三

一、严格遵守财务治理制度和税收律例，认真履行职责，组织管帐核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行管帐监督。财务部全体人员一向严格遵守国家财务管帐制度、税收律例、团体总公司的财务制度及国家其他财经司法律例，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始出入的操作;从地磅到统计各项根基数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、管帐记账凭证的录入，到编制财务管帐报表;从各项税费的计提到纳税陈诉、上缴;从资金计划的支配，到各项资金的统一调拨、付出等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、尽力做好本职工作，认真执行企业管帐制度，实现了管帐信息收集、处置惩罚和传递的实时性、精确性。

二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务根基工作用

在颠末两个月的ERP项目的筹建和筹备工作后，财务部按新企业管帐制度的要求、结合团体公司实际状况动手进行了ERP项目贩卖治理、采购治理、合同治理、库存治理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等根基材料的设置均依据实际的业务流程，并针对平时统计和贩卖时发明的问题和不够进行了改良和完善。

如：设置“存货调价单”，使油品的贩卖价格依照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在共同资产部实物治理部门对所有实物资产进行全面清理的根基上，将各项实物资产分为9大类，并在此根基上，完成了ERP系统库存治理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初停止了原统计软件同时运行的场所场面。目前已将财务管帐模块升级到ERP系统中并且运行优越。

三、制订财务本钱核算体系，严格节制本钱费用

依据团体年初下达的企业经济职责指标，财务部对相关经济职责指标进行了分化，制订了本钱核算，合理确认各项收入额，统一了本钱和费用支出的核算标准，进行了医院的科室本钱核算工作，对科室进行了绩效稽核。在财务执行历程中，严格节制费用。财务部每月度全收入、本钱与费用的`执行状况，每月中旬到各职责单位阐发经营状况和指标的完成状况，帮忙各职责单位负责人增强经营治理，进步经济效益。

四、资金调控有序，合理节制团体总体资金规模

由于原资料市场的价格不稳定，贩卖市场也变更不定，在油品生产与贩卖方面必要占用超多的资金。为此，财务部一方面实时与客户对账，增强贩卖货款的实时回笼，在资金支配上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，依据团体公司经营方针与计划，合理地共同资金部支配融资进度与额度，透过以资金为纽带的综合调控，匆匆进了整个团体生产经营成长的有序进行。

五、增强财务治理制度扶植，进步财务信息质量

财务部依据公司原订定的《财务出入治理细则》的实际执行状况，为进一步规范文团体的财务工作、进步管帐信息的质量，财务部对照全面的订定了财务治理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部节制制度、ERP治理制度、预算治理制度。透过对财务人员的职责分工，对各公司的管帐核算到管帐报表从报送光阴实时性、数据精确性、报表款式规范化、完整性等方面做了对照系统的规定，从而逐步进步管帐信息的质量，为领导决策和治理者进行财务阐发带给了靠得住、有用的信息。

平时财务部透过开展按期或不按期的交流会，办理前期工作中呈现的问题，部署后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按必须的财务规则、法度模范有效地运行和节制。

六、开展了以涉税业务和执行企业管帐制度、管帐法及其他财经司法、律例的自查运动

为了规范财务行为，共同年终与来岁年初的汇算清缴的稽查查察查察与审计工作，财务部组织了在本团体公司内的20__年年终财务决算的财务自查运动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，反省在建工程未作处置惩罚的项目，对已付出的财务利息费用实时追踪开具了发票等等一系列的财务自查运动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处置惩罚做了预审，对审计和自查中发明的问题实时地进行了整改，低落了涉税风险。

七、组织财务人员培训，进步团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了和预期的工作计划展望，将财务人员分成管帐、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，实时办理实际工作中存的问题。

出纳岗位任务书范文 篇四

1、严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。宣传和执行财务制度、财经纪律和有关财务管理的规定。

2、认真执行原始凭证的审核.审批制度，及时处理各项收支业务，做到凭证合法，手续完备。

3、遵守财务费用开支标准和财务审批权限，根据现行

财务制度中规定的开支范围.标准，认真办理现金.银行收付业务，认真审查原始单据，对违反财经纪律和规定的票据，有权拒付。严格把好支出第一关。

4、及时登记现金日记账和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额，经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额，做到日清月结，账证、账账、账款相符。

5、遵守现金管理制度，不随意坐支现金，不以白条抵库，不得公款私借和挪用公款，不得设立账外账、小金库，认真保管好库存现金、有价证券及相关票据印鉴，努力控制库存现金限额，确保资金安全。对管理机构开支情况，及时向主办会计汇报并征得主办会计同意才能办理

6、及时完成总经理交办的各项其他工作。

出纳岗位任务书范文 篇五

为贯彻落实省、市治超工作会议的精神，牢固树立“抓治超就是抓发展、抓治超就是惠民生、抓治超就是创环境”的理念，坚持“政府主抓、依法治理、源头监管、严格执法、责任倒查、奖惩并举、科技引领、舆论先行”的工作方法，以实施《**省治理道路货物运输企业和货运驾驶人非法超限超载办法》为重点，确保各成员单位切实履行治超职责，不断巩固和扩大治超工作成果，建立长效的治理机制，为我县“六条路径”战略的实施创建安全、畅通、快捷的公路通行环境，特签订本目标责任书。

主要目标任务：

一、治理非法超限超载车辆，负责国省干线公路辖区内非法超限超载率控制在以下，55吨以上非法超限超载率控制在‰以下。

二、治超机构健全、制度完善、信息畅通、信息报送及时，具体要求达到五有标准(有场所、有队伍、有车辆、有制度、有经费)。

三、宣传学习、贯彻落实《**省治理道路货物运输企业和货运驾驶人非法超限超载办法》(晋政办发【20xx】5号)。

四、清理非法改装企业，取缔不具备生产经营资格的非法改装企业。

五、吊销违法汽车改装企业的证照，追究相关人员的法律责任。

六、会同有关部门，规范公路沿线煤场、石灰厂、矿山、棕钢玉厂等管理。

七、规范执法。无公路“三乱”现象，无重大违法违纪行为，无中央、省、市主要媒体曝光事件。

八、坚决取缔非法生产、改装、维修车辆企业和非法储(售)煤场等货源站场。

九、对已办理营业执照、经营范围中含有“车辆改装”项目，但未列入公告管理的企业，依法限期办理变更或注销手续。

十、对非法兼营车辆改装活动的汽配厂、维修点等进行全面清理整顿，坚决取缔无照经营行为。

十一、对于非法改装车辆现象严重的单位或企业，会同经信局、质监局等有关部门组织专项整治，坚决取缔汽车非法改装企业。

十二、取缔无证储煤场，非法采沙、采石料场等非法货运源头。

十三、建立考核奖惩制度。县政府将对上述内容以百分制形式进行考核打分，奖优罚劣，并进行责任追究。

二〇**年四月

出纳岗位任务书范文 篇六

根据国家法律法规及本厂管理制度的相关规定，为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，将各项安全措施落实到实处。经双方协商一致，签订本责任书：

1、加强事故隐患的检查，及时落实整改措施，坚持周五安全检查制度，对发现的安全隐患要责任到人、及时整改到位。

2、严格落实安全生产例会制度，每月按时召开安全生产例会，全年组织安全生产月活动、安全生产大检查、安全专项整治活动不少于12次。

3、加强化验药品采购、保管、领取、使用等各环节管理工作，确保规范管理。

4、熟练掌握污水处理工艺知识，熟悉本岗位操作技术，必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，执行交接班制度。

5、开停机前后必须检查设备情况，设备运行中严格监视运行状态，随时观察电气设备和机械设备，检查声音，温度等，发现异常情况及时排除，不能排除时要及时向有关领导汇报。积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。

6、随时掌握进出水情况，合理调整开机时间，详细记录设备运行时各种参数。

7、准确填写当班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰，整洁。

8、做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。

9、每天交接班时观察运行风机及备用风机滑油油位，油压情况，做好记录。

10、每月检查一次鼓风机进气室过滤器畅通情况。

11、每天定时检查生化池曝气情况，及时清除出水污物及藻类，如有异常立即通知有关领导及相关人员，迅速排除异常情况。

12、爱护各种设备、降低消耗、费用、各种设备应按照规范要求操作、保养、发现故障应及时报请维修，以免影响工作。

13、厂区内严禁吸烟，自觉维护室内、厂区及车间卫生。

本责任书自20xx年3月1日起开始生效。

本责任书一式三份，双方各执一份，办公室存档一份。

甲方：(签字)

_____年_____月_____日

乙方：(签字)

_____年_____月_____日