讲奉献有作为发言稿(优质6篇)
篇一：讲奉献有作为发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，和大家一起分享关于奉献有作为的话题。奉献是一种无私的精神，是一种为他人付出的行为，而奉献有作为则是指在奉献的过程中能够真正产生积极影响和成果。
在我们的生活和工作中，奉献有作为的人往往会受到大家的尊敬和赞赏。他们以自己的努力和付出，为他人创造了价值，为社会做出了贡献。然而，奉献有作为并不仅仅是个体行为，更是一种集体力量的体现。只有所有人的共同努力和奉献，才能真正推动社会的进步和发展。
那么，如何在奉献中做到有作为呢？首先，我们需要明确奉献的目标和意义。奉献不是一种盲目的付出，而是要根据实际需求和对他人的了解，有针对性地去帮助和支持他人。只有在理解他人的真实需求的基础上，我们的奉献才能真正发挥作用，产生积极的影响。
其次，奉献有作为需要我们具备一定的能力和专业知识。无论是在工作中还是在社会公益事业中，我们需要不断提升自己的能力和技能，以更好地为他人提供帮助。只有具备了足够的能力，我们才能够真正解决问题，帮助他人走出困境。
另外，奉献有作为还需要持之以恒的精神。奉献并不是一时的行为，而是一个长期的过程。只有在持续的奉献中，我们才能够积累经验，不断改进自己的方式方法，提高奉献的效果。同时，在奉献的过程中，我们也需要坚持初心，不忘初衷，始终保持对他人的关爱和关注。
最后，我想强调的是，奉献有作为是一种责任和义务。作为一个有良知和担当的人，我们应该意识到自己的奉献是对他人的一种回报，是对社会的一种负责。只有在奉献的过程中，我们才能够真正体验到帮助他人的快乐和满足感，成为更好的自己。
各位领导、亲爱的同事们，奉献有作为是我们每个人都应该追求的目标。只有在奉献的过程中，我们才能够真正实现自我价值，为他人和社会创造更多的幸福和美好。让我们携起手来，用奉献的精神和行动，共同构建一个和谐、进步的社会！
谢谢大家！
篇二：讲奉献有作为发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家一起探讨关于奉献有作为的主题。奉献作为一种崇高的情感和行为，是人们共同追求的价值观之一。而奉献有作为，则是指在奉献的过程中，能够真正取得实际成果和影响。
在我们的生活和工作中，奉献有作为的人往往能够产生积极的影响和推动社会进步。他们不仅仅是为了自己的利益而奉献，更是出于对他人和社会的责任和关怀。他们用自己的实际行动，为他人创造了价值，为社会做出了贡献。
那么，如何在奉献中做到有作为呢？首先，我们需要明确奉献的目标和意义。奉献不是一种盲目的付出，而是要根据实际需求和对他人的了解，有针对性地去帮助和支持他人。只有在理解他人的真实需求的基础上，我们的奉献才能真正发挥作用，产生积极的影响。
其次，奉献有作为需要我们具备一定的能力和专业知识。无论是在工作中还是在社会公益事业中，我们需要不断提升自己的能力和技能，以更好地为他人提供帮助。只有具备了足够的能力，我们才能够真正解决问题，帮助他人走出困境。
另外，奉献有作为还需要持之以恒的精神。奉献并不是一时的行为，而是一个长期的过程。只有在持续的奉献中，我们才能够积累经验，不断改进自己的方式方法，提高奉献的效果。同时，在奉献的过程中，我们也需要坚持初心，不忘初衷，始终保持对他人的关爱和关注。
最后，我想强调的是，奉献有作为是一种责任和义务。作为一个有良知和担当的人，我们应该意识到自己的奉献是对他人的一种回报，是对社会的一种负责。只有在奉献的过程中，我们才能够真正体验到帮助他人的快乐和满足感，成为更好的自己。
各位领导、亲爱的同事们，奉献有作为是我们每个人都应该追求的目标。只有在奉献的过程中，我们才能够真正实现自我价值，为他人和社会创造更多的幸福和美好。让我们携起手来，用奉献的精神和行动，共同构建一个和谐、进步的社会！
谢谢大家！
讲奉献有作为发言稿 篇三
在日常生活和工作中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。那要怎么写好发言稿呢？以下是小编为大家收集的讲奉献有作为发言稿（精选17篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
讲奉献有作为发言稿 篇四
各位领导，各位同事：
你们好!
很荣幸今天能在这里为大家演讲。我叫xx，来自xx分公司，我们公司自成立以来,经过不断发展壮大,铸就了一支追求理想，奋发向上，忠诚于企业的员工队伍。他们以主人翁的精神，不断提高自身的道德修养和服务水平，为企业赢得了各种赞誉。他们以感恩企业、报效企业的责任感和使命感，维护着企业的光荣。
鲁迅先生曾经说过：人是需要一点奉献精神的。奉献像一只火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情;奉献像一股清泉，是常年累月的流淌，是不计名利的付出。
说到这里，我不由地想起了我们xx分公司仓管xx，从20xx年进入公司这些年来，无私的把自己那份真挚的感情献给了自己的工作岗位。他以身作则，勤勤垦垦地工作，在家庭和事业的天平上，从来都是毫不犹豫的选择后者。每次提起家庭，他总是心存愧疚。
在20xx年8月的时候他父亲去世,本来他马上就要请假回家的,但是当时公司正缺人手,而自己所在的--分公司也没合适的人交接手头的工作,一股强烈的主人翁责任感使他毅然决定留下来继续工作而没去给父亲送终。现在他母亲也快70了，各种疾病开始缠身，这个时候他多么希望儿女能陪在自己身边，可他却只能在电话里问候母亲的身体，默默乞求上天保佑她平安。正是因为我们企业广大员工这种默默奉献、默默付出的主人翁精神和永不停息，奋斗不辍的拼搏精神，使公司从一个不知名的运输公司发展成国家AAAA级综合服务型物流企业并迈进了全国物流行业前列。
俯首甘为孺子牛，是我们广大员工的真实写照，也是我们城市之星人无私奉献的真实写照。如果用贪图名利来衡量他们，他们的确最笨、最傻;但如果用履行职责来评价他们，他们最光荣、最高尚。正是因为他们的默默奉献，我们的企业才能蒸蒸日上;正是因为他们的辛勤付出，我们才能对未来充满希望。
是平凡的，许许多少像---这样的--人也是平凡的，其实他们并不是不懂得生活，也并非不珍惜感情，而是对事业的执着追求，对企业的主人翁责任感，如一汪海洋，一片蓝天，深沉而热烈。他们以扎实工作、无私奉献的精神风貌体现了我们广大员工爱岗敬业的决心;以无怨无悔，尽职尽责的实际行动，谱写着城市之星企业建设的动人篇章。
讲奉献有作为发言稿 篇五
各位领导，各位同事：
要坚持理论性、讲求实效性，实现“两学一做”学习教育和公安工作无缝对接、学用相长；要把握时代性、突出能动性，确保“讲奉献、有作为”落地生根、开花结果。
在这次“两学一做”学习教育中，厅机关学在前、做在前，在学中做，在做中学，紧扣公安职责使命，发挥公安独特优势，突出公安亮点特色。结合“两学一做”学习教育，公安厅先后组织开展了社会大稳控、治安大整治、警务大改革、科技大创新、信息化大运用、基础大建设、队伍大练兵等一系列专项工作，圆满完成了各项安保维稳任务，确保了全区社会稳定、治安平稳、人民安居乐业。同时，公安建设和公安改革取得新进展，执法规范化建设取得新成效。
明年将迎来党的十九大胜利召开，在这个重大历史节点上，作为厅党委中心组成员、厅属各单位领导要比以往任何时期倍加增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，个性是增强核心意识和看齐意识，在思想上认识上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央持续高度一致。当前，“两学一做”学习教育已进入巩固期和深化期，迈入常态化和制度化，厅属各单位务必紧扣实际，进一步将“两学一做”学习教育内化于心、外化于行。
要强化政治性、把握时代性、突出能动性，确保“讲奉献、有作为”落地生根、开花结果。“讲奉献”是中华民族的传统美德，是党的宗旨的根本体现，“讲奉献、有作为”也是《党章》党规对党员的要求。十八大以来，中央强力反腐、正风肃纪，构成了有力的震慑，但是仍存在部分官员为官不讲奉献、不愿作为现象，主要体此刻：患得患失不敢为、潜力不足不能为、夸夸其谈不真为。要做到“讲奉献、有作为”，首先是要牢记宗旨，打牢“愿作为”的思想和根基。发挥党员民警作用要从小事做起，从自己做起，提高业务潜力，锻造奉献坚守精神，让每一位党员都深切认识到自己肩负的职责和使命。其次要敢于担当，发扬“敢作为”的勇气和魄力。厅机关作为全区公安队伍的指挥中枢，要坚持“两手抓、两手都要硬”，切实把抓队伍和抓业务的各项措施落到实处。最后是要廉洁自律，增强“善作为”的规矩和意识。继续深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚持高标准与守底线相结合，切实做到秉公用权、廉洁自律，清白做人、干净做事，在干事创业中奉献人生。
讲奉献有作为发言稿 篇六
各位领导，各位同事：
党中央在全党开展的两学一做学习教育，明确要求广大党员干部争做一名讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。而讲奉献、有作为就是要践行党的宗旨、持续为民本色，敢于职责担当、善于展示作为，在促进改革发展稳定中当好标兵、做好模范。作为老干部工作部门的党员干部，从事的是一项政治性、政策性、服务性很强的工作，职责重大、使命光荣，应以爱岗敬业、不负重托，淡泊名利、甘于付出，勇于担当、敢于负责，奋发进取、用心成事的实际行动，自觉地在践行讲奉献、有作为上当好先锋。
要讲奉献、有作为，就务必爱岗敬业、不负重托。因行业差别、分工不同，每个人肩负的职责、承担的使命不一样。爱岗敬业既是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，是对人们工作态度的一种普遍要求。对于每名党员干部而言，讲奉献、有作为就应当立足自身实际，热爱本职工作，干一行爱一行钻一行，不断提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护老干部的重要任务；真情实意地服务好老干部，无怨无悔地做好老干部工作，是党对老干部工作者的重托，是人民对老干部工作者的期望。但在外界社会某些人看来，常年与老干部打交道，整天就是侍候老的、照顾病的、送走死的，没有多大的出息。作为从事老干部工作的党员干部，究竟如何以饱满的政治热情、高昂的精神状态，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，做出不平凡的贡献，成为让党组织放心的职责人、老干部满意的贴心人那就是：热爱本职、勤勉敬业，勤学善思、亲情服务。要始终秉承这种理念，按照一张笑脸迎进、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句尊言相称、一句问候贴心、一丝不苟办事、一腔热情释惑、一声慢走扶送的八个一程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒缓的语气同老干部交谈，用认真的态度记好老干部的诉求，并对老干部反映的问题，当场能答复的答复、应解释的解释、该协调的协调，尽快按政策规定给老干部一个标准答案，透过以儿女般的真心对待每位老干部，以晚辈似的真情关照每位老干部，让老干部感受到家庭般的温暖。
要讲奉献、有作为，就务必淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉献，是做人的崇高境界。有道是：知足常足，终生不辱；知止常止，终生不耻。对于每名党员干部而言，讲奉献、有作为就应当不追名逐利，不计个人荣辱得失，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。老干部工作的服务对象是为革命、建设和改革作出重大贡献的老干部，是一个特殊的社会群体，关心、照顾好老干部是一个神圣的事业；而从事老干部工作是一个条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的行当，往往艰辛的付出与个人所得不能成正比，选取了老干部事业就意味着选取了奉献。但不可否认的是，在老干部工作队伍中，有的人应对别人经常进的是影剧院，自己进的却是医院；别人经常戴的是红花，自己戴的却是白花；别人经常去的是宾馆，自己去的却是殡仪馆；别人经常听的是轻音乐，自己听的却是哀乐的现实，或多或少地产生了失衡心态。作为从事老干部工作的党员干部，要始终具有工作很辛苦的思想准备、工作很重要的思想认识、工作很光荣的思想境界，以任怨的恒心、任劳的耐力，正确对待为老干部服务受到的冷遇，不怕看冷面孔、坐冷板凳、听冷言语，甚至遭误解、受冤屈；以不计名利得失的平常之心，去除攀比心理，自觉树立平民意识，忠于平凡工作，持续平静心态，甘于平淡生活，以淡泊明志、宁静致远的情怀，正确对待个人的名利地位、得失成败，注重把甘于清贫、乐于付出的时代内涵，贯穿到对老干部的热爱之中，体此刻爱岗敬业的行动之中，实践在勤奋忘我的工作之中。
要讲奉献、有作为，就务必勇于担当、敢于负责。勇于担当、敢于负责是我们党的政治本色，是中华民族传统的精神品质，也是共产党员的基本素质。天地生人，一人应有一人之业；人生在世，一日当尽一日之责。习近平总书记指出，党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大职责才会有多大成就。对于每名党员干部而言，讲奉献、有作为就应当时刻牢记党员身份，承担党员职责，履行党员义务，自觉为党分忧、为民解难，做到平常时候看得出来、关键时刻冲得出来、危难时机豁得出来，永葆共产党人的政治本色。老干部工作现已进入转型发展的新阶段，应对新形势新任务，如何把老干部的离退休费、医药费两个待遇落实好，党支部、思想政治两项建设加强好，学习、活动两个阵地建设好，文化教育、文体展示两项活动开展好，做合格党员、树长者风范两个作用发挥好，是对老干部工作者的重大考验，尤其需要强化担当精神。但当今社会，在党员干部中存在着不敢作为、不想作为、不会作为、不愿作为，遇到问题左躲右闪，遇到矛盾上推下卸等不讲职责担当的为官不为现象，由过去的门难进脸难看事难办，变成了此刻的门好进脸好看事不办的懒政怠政。习近平总书记概括的潜力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为的三种状况，在老干部工作队伍中也多多少少存在。作为从事老干部工作的党员干部，应对大是大非要敢于大胆亮剑，应对矛盾要敢于迎难而上，应对危机要敢于挺身而出，应对失误要敢于承担职责，应对歪风邪气要敢于坚决斗争；自觉破除廉而不为的风气，以精神抖擞的干劲、夙兴夜寐的状态，始终把提高老干部幸福指数的职责记在心上、扛在肩上、落实在行动上，坚持做到经常到行动不便的老干部家中嘘寒问暖，到生活困难的老干部家中排忧解难，到情绪忧郁的老干部家中理顺情绪，对平时突发急病多、特殊需求多、不可预测状况多的空巢老干部，注重人性化管理、个性化服务，尽己所能地协调社会资源带给家政便民、物业维修、生活照料、安全守护、医疗康复、人文关怀、精神慰藉等保姆式的上门服务，让老干部感受到女儿似的情怀。
要讲奉献、有作为，就务必奋发进取、用心成事。持续昂扬的奋发进取之志，是干好工作、成就事业的前提，是持续坚定的理想信念、纯洁的道德操守、崇高的事业追求、饱满的工作热情和务实的办事作风的集中体现。对于每名党员干部而言，讲奉献、有作为就应当始终持续火热的工作激情、旺盛的工作斗志，任何时候、任何状况下都把全部的热情、心思和精力用在干事创业上，精心谋事、潜心干事、专心做事、用心成事。老干部多元化的现实诉求大都等不得、拖不起，务必立说立行地把好事办实、实事办好。但有的党员干部坚持干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想，在其位不谋其政，在其岗不履其职，只琢磨人、不琢磨事，深入基层调查研究听半小时汇报、作大半天报告，遇事口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾，应对社会变革中的新状况新问题束手无策，养成了守摊子、看门子的作风。作为从事老干部工作的党员干部，的心愿就是保证每个老干部的待遇落实到位，使他们的晚年老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。奋发进取需要勇气，也需要潜力。实际工作中，要始终以强烈的知识恐慌感本领危机感，牢固确立不学习就要落后，学不好就是失职的观念，自觉地把加强学习、提高素质当成履行职责、践行使命的重要手段，透过集中培训、岗位练兵、互动交流、业余自学等多种途径，坚持不懈地学理论、学政策、学科技、学管理，不断完善知识结构，提升综合素养；始终把老干部拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的根本标准，自觉体察老干部情绪，了解老干部意愿，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，切实做到能办的事当场办、不拖，难办的事想法办、不等，该办的事坚决办、不推，务虚的事着实办、不空。
老干部是党和国家的宝贵财富。作为从事老干部工作的党员干部，有幸能为老干部服务，应感到无上光荣！能为老干部幸福晚年生活尽微薄力量，应感到十分欣慰！中共中央办公厅、国务院办公厅出台的《关于进一步加强和改善离退休干部工作的意见》，更加明确了老干部工作的职能定位、价值取向、原则要求、职责规范，今后要进一步聚焦主业、履行主责，坚决克服等的观望思想、靠的依靠心理、要的畏难情绪，深入谋划、狠抓落实，更好地让党的政策惠及一个个白发苍苍的老干部，让他们在亲情服务、悉心照料下安度晚年、颐养天年、益寿延年。
